Os 10 melhores sites de publicação de empregos para empregadores

Como empregador e recrutador, você deve procurar publicar vagas de emprego em sites de anúncios de emprego que possam atingir um grande público. Além disso, esses sites devem oferecer recursos adicionais para ajudá-lo a selecionar candidatos com perfeição.

Se você optar por postar vagas em um site gratuito ou pago, confirme o conjunto de recursos que ele oferece. Dê uma olhada nos principais sites de anúncios de emprego que permitem que você use o serviço deles gratuitamente.

O ZipRecruiter é um mercado online que ajuda você a encontrar o talento certo para uma postagem. Ao publicar uma vaga de emprego em sua empresa, você pode garantir que ela seja publicada em mais 100 quadros de empregos online. Também se orgulha de um banco de dados de 30 milhões de candidatos a emprego.

O site conecta todas as empresas com candidatos a emprego adequados usando serviços móveis, e-mail e web. Utilizando seu recurso de convite para inscrição, você pode acelerar o processo de contratação. Você pode postar o primeiro trabalho neste site gratuitamente. Mais tarde, você precisa escolher um plano pago para continuar usando esta plataforma.

O Google for Jobs é um serviço gratuito que o Google oferece. Ele coleta postagens de emprego de diferentes sites e as mostra em formato listado para candidatos a emprego por meio de resultados de pesquisa. As postagens estarão disponíveis no Google for Jobs se você puder estruturar a página de carreira da sua empresa corretamente e indexá-la.

Você pode pular o incômodo de usar dados estruturados em seu site publicando as vagas de emprego em sites de empregos de terceiros já indexados. Algumas desvantagens deste serviço são a ausência de um banco de dados de currículos de funcionários e a indisponibilidade de patrocínio de qualquer vaga de emprego.

O SimplyHired é um mecanismo de busca de emprego que permite que você publique vagas de emprego gratuitamente. Este agregador de vagas usa o Indeed para gerenciamento de anúncios de vagas e compartilha sua postagem em mais de 100 quadros de vagas. Ele também irá notificá-lo por e-mail quando alguém se inscrever para sua postagem.

Cada post de trabalho é selecionado antes de ser publicado neste site. Como resultado, nem todas as agências de emprego e recrutamento podem tirar proveito de seus serviços. Para acessar as informações de contato de cada candidato, você teria que se inscrever em um plano pago.

Você pertence a uma startup de tecnologia e deseja publicar avisos de contratação ilimitados gratuitamente? Vá para AngelList Recruit, o LinkedIn do mundo das startups. Mais de 25.000 startups confiam nesta popular plataforma de contratação para adquirir os melhores talentos do mercado.

Aqui, você pode encontrar mais de 2,5 milhões de candidatos a emprego de todas as indústrias de tecnologia. Embora o plano gratuito permita que você publique vagas ilimitadas, você terá acesso a visualizações limitadas de candidatos. A plataforma também suporta integração ATS. Você também pode criar um perfil de empresa atraente para atrair a atenção de candidatos interessados.

Startupers é outro quadro de empregos que atende principalmente startups de tecnologia. No entanto, você também pode publicar outras oportunidades de emprego para desenvolvedores de aplicativos, analistas de dados e associados de contas. Você pode aproveitar o serviço gratuito se tiver um sistema de rastreamento de candidatos em seu site ou uma conta no Twitter.

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O site revisa todas as vagas antes de postar, para que os candidatos não encontrem spam ou informações falsas. Tem uma interface simplista que os candidatos a emprego acham fácil de usar.

PostJobFree é um dos sites que oferece anúncios de emprego gratuitos. Além disso, as postagens nessa plataforma têm uma boa classificação na pesquisa de emprego do Google. Este site atende a candidatos de emprego globais, então você publica seu trabalho para contratar de qualquer lugar do mundo.

Como de fato, ele distribui os potes de recrutamento para diferentes quadros de empregos. Para esse recurso, você precisa se inscrever em seu pacote premium. Os planos pagos também permitem que você acesse currículos de candidatos ilimitados e visualize as informações de contato completas de seus candidatos preferidos.

TechFetch é outra plataforma de contratação focada em tecnologia que permite empresas de tecnologia contratar a melhor mão de obra. Atende às necessidades de contratação de todos os tamanhos de empresas. A plataforma oferece um teste gratuito de 7 dias. Depois disso, você precisa optar por qualquer plano pago para continuar usando.

Você pode alcançar até dois milhões de candidatos a emprego na força de trabalho global publicando vagas de emprego nesta plataforma. Aqui, você pode acessar convenientemente mais de um milhão de currículos de tecnologia e filtrar os resultados da pesquisa. Ele também encontra candidatos ativos adequados para o cargo em 30 segundos.

Ladders é outra plataforma para anúncios de emprego gratuitos e pesquisas ilimitadas de currículos. Enquanto o plano gratuito permite que você publique 10 trabalhos/mês, você sempre pode atualizar para os pacotes pagos para obter benefícios maiores.

Nem todos podem postar nesta plataforma de recrutamento corporativo. Os candidatos a emprego desta plataforma têm uma renda média de US $ 154 mil. Então, publique as vagas que oferecem salários adequados para esses profissionais. Além disso, você receberá alertas apenas para os candidatos que atendem aos seus requisitos.

O National Labor Exchange é uma plataforma administrada pelo governo para você publicar vagas de emprego nos sistemas estaduais de força de trabalho gratuitamente. Todos os trabalhos postados aqui são indexados para que os candidatos a emprego os encontrem online. O feed de vagas é atualizado diariamente e os candidatos podem visualizar as vagas mais recentes.

Se você incluir a cidade e o estado do trabalho, ele circulará em mais de 1.000 quadros de empregos. Você só pode se comunicar com os candidatos se eles concordarem em fazê-lo. Além disso, não possui o recurso de retomar a visualização.

Além de ser uma das principais plataformas de avaliação de empresas, o Glassdoor também permite que você contrate os melhores talentos para sua organização. Ao gerenciar as avaliações da empresa, você também pode postar vagas no quadro de vagas profissional deste site.

O quadro de empregos permite postagens gratuitas por 30 dias. Você também pode procurar vagas de emprego patrocinadas que são promovidas no Glassdoor, no Indeed e em outros portais de empregos de parceiros por mais tempo.

Você pode usar seus modelos e folha de dados para recrutamento. No entanto, ele não permite pesquisar currículos e entrar em contato com candidatos passivos.

Melhores sites de publicação de empregos para contratação rápida

Recrutar a pessoa certa para uma posição é a chave para o sucesso de toda a sua equipe. Embora você tenha um número razoável de opções, o artigo listou os principais sites de anúncios de emprego que oferecem o máximo de benefícios.

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