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Qual é a diferença entre alguém que sempre fica preso na fase de planejamento e alguém que realmente atinge seus objetivos? Tudo se resume a definições adequadas de objetivos 5 erros críticos a serem evitados ao estabelecer metasA definição de metas é uma ótima maneira de reduzir a procrastinação e aumentar a produtividade. Se você não tem objetivos, não tem direção. Sem direção, é fácil você se sentir perdido e confuso. Felizmente,... consulte Mais informação .

Em resumo, objetivos acionáveis são muito mais eficazes do que generalidades vagas.

Por exemplo, dizendo "eu vou aprenda um novo idioma Como eu finalmente aprendi um idioma diferente. E você também pode.Nenhum aplicativo de aprendizado de idioma é a varinha mágica. O segredo para aprender um novo idioma é uma solução combinada. Com desejo e motivação, você também pode aprender qualquer língua estrangeira. consulte Mais informação É um objetivo vago. Não oferece etapas acionáveis ​​nas quais você possa agir. Em vez disso, "todos os dias vou estudar cartões de memória por 45 minutos e ter uma conversa com meu parceiro de idiomas" é muito mais orientado para a ação.

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Heidi Grant Halvorson, diretora associada do Motivation Science Center da Columbia University Business School e autora do livro mais vendido Nove coisas que as pessoas de sucesso fazem de maneira diferente, levanta quatro pontos-chave para tornar objetivos vagos mais acionáveis:

  1. Estabeleça seu objetivo:Aprenda um idioma
  2. Divida a meta em três subobjetivos:Pedir comida em um novo idioma. Converse com um local. Fale com um parceiro de idiomas sem precisar traduzir.
  3. Crie um plano de ação para alcançar subobjetivos:Estude flashcards todos os dias. Assista quatro horas de televisão espanhola por semana.
  4. Planeje o If-Then para subobjetivos:Se eu tiver dificuldades na conversa com meu parceiro de idioma, anotarei palavras que não sabia. Se não consigo me lembrar dessas palavras depois da conversa, eu as definirei e as adicionarei aos meus flashcards.

Se você precisar de mais ajuda para transformar seus objetivos vagos em objetivos acionáveis, esta ferramenta na Harvard Business Review deve ajudar.

Quais são seus objetivos atuais? O que você está fazendo para garantir que eles sejam acionáveis? Deixe-nos saber nos comentários abaixo.

Crédito de imagem: patpitchaya via Shutterstock.com

Bryan é um expat nascido nos EUA que atualmente vive na ensolarada Península de Baja, no México. Ele gosta de ciência, tecnologia, gadgets e cita filmes de Will Ferrel.