Como lidar com sua busca de emprego na era da Internet

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A procura de emprego mudou dramaticamente nas últimas duas décadas. Os caçadores de emprego já tiveram que confiar em postagens de jornais, placas de "procurado por ajuda" e conexões pessoais para encontrar uma posição aberta. Hoje, no entanto, os caçadores de emprego podem lançar uma ampla rede e aplicar-se a muitas aberturas a partir do conforto de sua casa.

Infelizmente, isso aumenta a concorrência. Um trabalho que pode ter sido obscuro agora é uma única postagem do Craigslist, longe de dezenas ou centenas de aplicativos. Para se destacar, você precisará refinar suas táticas - antigas e novas.

Transmitindo sua rede

O primeiro passo de qualquer pesquisa de emprego é encontrar aberturas às quais você pode se candidatar. Isso é relativamente fácil agora que Craigslist, Monster e outros sites de emprego estão disponíveis Os 10 melhores sites de busca de empregoProcurando um novo emprego ou mudança de carreira? Aqui estão os melhores sites de busca de emprego que podem trazer o trabalho desejado para você. consulte Mais informação

, mas a adesão a esses sites não descobrirá todas as postagens de emprego.

Para garantir que você não perca nenhuma oportunidade, tente também ir diretamente à fonte. Visite os sites das organizações nas quais você gostaria de trabalhar ou em que acredita ter empregos nos quais se qualifica. A maioria dos empregadores tem um local de trabalho ou carreira onde são abertas vagas.

Ir diretamente ao empregador pode descobrir trabalhos que não foram publicados em outro lugar (ou que você simplesmente perdeu). Você também pode encontrar postagens de emprego antes de serem enviadas para sites externos, oferecendo uma vantagem sobre outros candidatos.

Realize sua própria verificação de antecedentes

A Internet pode ser usada para pesquisar mais do que apenas anúncios de emprego. Você também pode pesquisar o que pensam os ex-funcionários de uma empresa à qual você deseja se inscrever e qual é o seu salário.

Sites populares para isso incluem Porta de vidro, Avaliações dos empregadores e Jobeehive. Essas fontes se concentram no mercado americano - mas existem literalmente centenas de outros sites direcionados a outros países, para que a maioria dos leitores possa encontrar informações relevantes.

Volte para as notícias também. Você pode querer saber se o empregador criou um hábito de demissões, se algum gerente de alto escalão está sob o escrutínio da lei e se há algum processo pendente de ação coletiva por parte dos consumidores. Isso ajudará você a decidir se deseja quer para trabalhar com um empregador antes de gastar tempo aplicando.

Carta de Apresentação Como Um Míssil de Cruzeiro

Enquanto você estiver no site do seu potencial empregador, reserve um tempo para aprender um pouco mais sobre a empresa. Descubra exatamente qual serviço e / ou produto eles oferecem, o que eles reivindicam valor e quem é o responsável.

Essas informações podem ajudá-lo a personalizar uma carta de apresentação. Uma carta curta e precisa que vincula especificamente sua experiência aos ideais do empregador funciona bem. Não seja vago - em vez de afirmar que você é bom em atendimento ao cliente, cite que você seria ótimo em fornecer atendimento ao cliente para o produto X da empresa.

Tente manter a carta com cerca de 250 palavras, a menos que esteja se candidatando a um trabalho muito exclusivo, que acredita ter apenas algumas inscrições. A maioria dos trabalhos recebe um lote gigante de cartas de apresentação e qualquer coisa muito longa pode ser entediante.

Um toque da velha escola

Depois de enviar sua carta de apresentação, currículo e qualquer outra informação necessária, você deve seguir a etapa mais difícil; esperando. Procurar emprego pode exigir muita paciência. Ainda assim, há algumas coisas que você pode fazer para melhorar suas chances e, mais uma vez, a Internet pode ser útil.

O senso comum de busca de emprego da velha escola diz que você deve ligar para, ou pelo menos enviar e-mail, para um potencial empregador se não ouvir nada depois de uma semana ou duas. Isso mostra que você está interessado e pode ajudar a colocar seu nome no topo de uma pilha muito grande (ou na era moderna, arquivo .doc) cheia de candidatos. Mas quem você chama?

Ser um detetive da Internet pode ajudar. Algumas empresas listam as listas de funcionários que podem indicar quem está com recursos humanos ou tomar as principais decisões de contratação. Se isso não funcionar, experimente o LinkedIn 8 Hacks do LinkedIn que você deve usar para promover sua carreiraSe você é um candidato a emprego ou apenas quer se mudar para o mundo, provavelmente criou um perfil no LinkedIn e começou a construir uma rede lá. Você pode ter pensado um pouco no seu ... consulte Mais informação . A busca pela empresa também mostrará pessoas que trabalham lá, a maioria listando seu cargo. Mesmo que você não abra um e-mail, um nome pode ser suficiente para entrar em contato com a pessoa se você ligar para a recepção do empregador.

Se você souber o nome de um contato, mas não o telefone ou o email, também pode tentar o azar. Muitas empresas usam [email protected] Para funcionários. Uma primeira inicial é frequentemente abordada nessa fórmula, principalmente em grandes empresas.

Lembre-se de ser diplomático, no entanto. Faça contato uma vez. Se você não receber uma resposta depois de mais uma semana, tente novamente. Então deixe estar. Ligar ou enviar e-mail continuamente apenas irritará a pessoa responsável por contratá-lo.

Um pouco de blog não machuca, às vezes

Você pode se surpreender ao saber que um blog pode ser uma parte importante de uma busca de emprego. Pessoalmente, recebi empregos porque tinha um blog. No começo, fiquei surpreso, mas logo percebi que meu modesto blog serviu como ponto de referência para pessoas que queriam saber mais sobre mim.

Não estou falando apenas de qualquer blog, mas de um tipo específico; o blog profissional Criar uma presença profissional online é crucial para o mercado de trabalho atual: veja comoVamos ser sinceros, o mercado de trabalho está se tornando cada vez mais competitivo. Não importa onde você mora, ser notado está se tornando cada vez mais difícil. Os empregadores estão agora indo para o processo de inscrição on-line, limitando ... consulte Mais informação . Este tipo de blog é sobre vocês como profissional de carreira. A inclusão de uma pequena seção "sobre mim" na parte superior da primeira página é aconselhável, e você também deve incluir todas as informações de currículo ou portfólio aplicáveis.

O blog também deve estar no tópico. Expressar sua opinião é bom; de fato, pode ajudá-lo a se destacar da multidão. Mas você deve usar seu blog profissional apenas para falar sobre o que está relacionado ao seu campo. Se você trabalha em relações públicas, por exemplo, discorda de como você acha que o último recall da GM é um grande desastre, mas não há discórdia sobre sua sogra.

E não se esqueça de usar o seu blog depois de o ter. Vincule a ele em cartas de apresentação ou adicione-o ao seu currículo. Isso pode parecer um pouco pretensioso, mas pode dar uma vantagem ao fornecer aos potenciais empregadores uma fonte acessível de informações sobre seu histórico e pontos de vista.

Conclusão

A busca de um emprego on-line compartilha algumas semelhanças com a procura de emprego off-line. As primeiras impressões contam, o profissionalismo é importante e a pesquisa é muito. A Internet pode lhe dar uma vantagem, porque você pode encontrar informações sobre empregadores que simplesmente não estão disponíveis em outros lugares.

Como você se sente sobre a procura de emprego on-line? Você tem dicas para o sucesso ou teve dificuldades frustrantes? Deixe-nos saber nos comentários!

Crédito de imagem: Flickr / Dick Johnson, Wikimedia / Rhonda Baer