Deseja trabalhar remotamente? Veja como convencer seu chefe

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Para muitas pessoas, trabalhar em casa é o sonho. Imagine que você poderia dizer adeus ao trajeto e à política do escritório. Parece ótimo, certo?

Mas mesmo se você conhecer seu trabalho não sofrerá, convencer seu chefe a deixá-lo trabalhar em casa raramente é fácil. Seus superiores vão pensar no seu trabalho vai Sofra. Que sua produtividade diminuirá. Que você lava a louça quando responde a e-mails.

Ao se preparar para pedir ao seu chefe a chance de trabalhar em casa, você precisará fazer alguns trabalhos de preparação. Você precisará encontrar uma base sólida para pelo menos negociar uma avaliação do trabalho em casa.

Há um script palavra por palavra na parte inferior deste artigo para ajudar a trazer isso à tona com seu chefe também.

O que tem para você?

De acordo com Análise Global do Local de Trabalho, mais de 50% dos empregos nos EUA são "compatíveis com pelo menos o teletrabalho parcial". Aproximadamente um quarto da força de trabalho atual se comunica "com alguma frequência".

Este é apenas o começo. Desde 2005, o número de teletrabalhadores nos EUA Como a Internet revitalizou trabalhos legítimos em casaExiste alguma verdade no estigma do trabalho em casa? Gostaríamos de apresentar dois exemplos dos "trabalhadores on-line" de hoje que trabalham exclusivamente on-line e você pode decidir por si mesmo. consulte Mais informação mais que dobrou e 80 a 90% da força de trabalho deseja ter a oportunidade de trabalhar pelo menos parcialmente em casa.

Uma pesquisa realizada pela Microsoft mostra por que a idéia de trabalho remoto é tão atraente, com os cinco principais benefícios dados pelos trabalhadores remotos:

• Um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal. (60%)
• Menos dinheiro gasto em gasolina. (55%)
• Menos tempo gasto ficou no trânsito. (47%)
• A habilidade de seja mais produtivo ao trabalhar em casa Como ser mais produtivo ao trabalhar em casaTrabalhar em casa (ou usar o termo telecomutação) é mais produtivo do que trabalhar em um escritório? O debate foi reiniciado após o apelo de Marissa Mayer a todos os funcionários do Yahoo. Assim como todos os blá-blá, ... consulte Mais informação . (45%)
• Menos distrações. (44%)

Diante desse tipo de benefício, trabalhar em casa parece uma escolha óbvia. Mas você também precisa ver isso da perspectiva do seu chefe. Eles terão muitas reservas e você precisará estar armado com as informações e ferramentas para deixá-las à vontade.

Preparando para perguntar

Quando se trata de trabalhar em casa, você não apenas pede ao seu chefe que confie em você para se concentrar no trabalho com ninguém assistindo, mas também para trabalhar com muito menos orientação do que você poderia ter anteriormente recebido. Tudo isso se resume a uma preocupação com a produtividade.

Felizmente, muitos estudos demonstraram que essas preocupações são equivocadas. Pode valer a pena enviar links para os estudos abaixo para o seu chefe se eles estiverem particularmente preocupados com uma diminuição na produtividade.

Trabalhar em Casa vs. Produtividade

• 1 Estudo de Stanford mostrou trabalhar em casa para aumentar a produtividade em 13%. Dos quais, “9% foi por trabalhar mais minutos por turno (menos intervalos e dias de folga) e 4% por mais chamadas por minuto (atribuído a um ambiente de trabalho mais silencioso e mais conveniente).
• UMA Pesquisa de 2015 constatou que 52% dos trabalhadores também eram “menos propensos a tirar uma folga ao trabalhar remotamente - mesmo quando doentes… No geral, 44% têm uma atitude mais positiva e 53% relatam redução do estresse. 51% passam mais tempo com os outros significativos, aumentando a maior satisfação no trabalho. ”
• UMA Relatório do PGi sobre o estado de telecomutação de 2014 constatou que 82% dos telecomutadores sofreram menos estresse, 80% experimentaram um moral melhorado, 70% observaram um aumento na produtividade e 69% no absenteísmo.

Isso nem começa a tocar no potencial economia em despesas gerais (incluindo material de escritório e lanches), benefícios ambientaise redução da rotatividade de funcionários.

Quando você deve perguntar?

O momento em que você pergunta ao seu chefe sobre o trabalho em casa é extremamente importante. A questão deve ser colocada quando seu chefe estiver em um estado de espírito positivo e confiante em relação ao seu trabalho.

Como Ramit Sethi aponta em seu livro mais vendido Ensinarei você a ser rico (Reino Unido), isso seria ideal logo após você receber uma avaliação de desempenho positiva.

Preparando a Proposta Prática

Mesmo que esses estudos anteriores consigam convencer seu chefe das possíveis vantagens de trabalhar em casa, os aspectos práticos ainda podem atrapalhar o seu recebimento do polegar.

Antes de perguntar sobre trabalhar em casa, você deve preparar um plano de como vê isso funcionando na vida real. O objetivo é causar o mínimo de inconveniência possível ao seu chefe. Você precisa entrar nessa reunião sabendo que tem todos os ângulos cobertos. Que você é capaz de vender a idéia de trabalhar em casa como um benefício para a organização.

É melhor escrever isso em um documento conciso para que você possa deixar com seu chefe revisar com mais detalhes. É melhor do que dar uma longa descrição de como você vai trabalhar em casa.

Use a lista abaixo como um guia para o que pode ser incluído neste documento.

Melhorias na sua jornada de trabalho

Explique as frustrações e gargalos atuais no seu fluxo de trabalho no escritório. Você pode receber muitas distrações quando estiver em sua mesa. O terminal do seu computador pode estar muito lento. Você pode estar se sentindo esgotado devido ao seu longo trajeto.

Indique como esses problemas seriam resolvidos se você pudesse pelo menos parcialmente trabalhar em casa.

Problemas de conexão

Seu chefe pode estar preocupado com o fato de você não ter uma conexão à Internet confiável ou rápida o suficiente em casa. Execute um teste de velocidade da Internet usando um site como Teste rápido ou Fast.com para verifique se a sua rede doméstica está correta 9 maneiras rápidas de acelerar instantaneamente sua rede doméstica de PCSe você possui uma rede doméstica com ou sem fio, é provável que esteja procurando maneiras de otimizá-la para que ela funcione o mais rápido possível. consulte Mais informação .

Se o seu Wi-Fi cair por qualquer motivo, certifique-se de ter um cabo Ethernet que possa ser conectado diretamente ao computador, pois eles podem ser mais confiáveis ​​(e mais rápidos). Por fim, assegure ao seu chefe que, se houver algum problema sério de conexão, você ainda poderá entrar no escritório a curto prazo, se necessário.

Acesso a software e dados da empresa

É provável que qualquer trabalho que possa ser feito em casa exija acesso a determinados aplicativos de software. Certifique-se de que você pode acessar tudo isso em casa. Se você possui um laptop da empresa, isso deve ser fácil. Se você planeja usar um computador pessoal, precisará descobrir uma maneira de acessar cada software com segurança.

Se você precisar acessar os dados da empresa em um servidor da empresa, talvez já tenha acesso a um Conexão VPN O que é um túnel VPN e como configurar um consulte Mais informação . Caso contrário, seu departamento de TI poderá ajudá-lo.

Comunicação constante

Outra preocupação para o seu chefe será que você não está aberto à comunicação tanto quanto no escritório.

Facilite a preocupação de explicar que você estará disponível da mesma maneira que no escritório, seja por telefone, e-mail, Skype, Hangouts do Google, ou a ferramenta de comunicação atual da sua empresa (que pode ser algo como Slack ou uma de suas alternativas As 7 melhores alternativas gratuitas para comunicação em equipeO Slack é excelente, mas não é a ferramenta certa para todas as equipes. Aqui estão as melhores alternativas do Slack que sua equipe deve considerar. consulte Mais informação ). Se necessário, você também pode sugerir um desses ferramentas de colaboração para trabalhadores remotos 8 ferramentas gratuitas para trabalhar e colaborar on-line em sua casaTrabalhar em casa pode ser uma configuração conveniente, graças à sua flexibilidade. Porém, a colaboração online com clientes e equipes pode rapidamente se tornar complicada e estressante. Mostramos a você ferramentas gratuitas para criar um fluxo de trabalho confiável. consulte Mais informação .

Revisões de desempenho

Para ajudar seu chefe a acompanhar o trabalho que você está realmente concluindo em casa, sugerir uma revisão regular do desempenho pode ser útil. Essa será uma maneira de explicar o que você faz todos os dias / semanas, os problemas que você está tendo e os avanços que você fez.

Se você ainda não está fazendo algo semelhante no trabalho, introduza algo simples. Isso pode ser tão óbvio quanto enviar um e-mail ou planilha regular (no final de cada dia ou semana), mantendo seu chefe atualizado sobre seu progresso. Ou você pode enviar um plano a cada sexta-feira, cobrindo suas metas para a próxima semana.

Pedir para trabalhar em casa

Para citar o livro de Ramit Sethi, Ensinarei você a ser rico, após uma avaliação de desempenho positiva, você pode dizer ao seu chefe algo como:

Eu adoraria fornecer ainda mais valor à empresa no futuro. Mas ultimamente, tenho me queimado desde o trajeto. Faria muita diferença se eu pudesse trabalhar em casa um ou dois dias por semana.

Se seu chefe simplesmente responder "desculpe, não fazemos isso aqui", você terá a chance de transformar isso em uma oportunidade para a organização.

Entendo que a Acme Co. não fez isso no passado. Mas isso pode ser uma grande oportunidade para a empresa. Temos a tecnologia para tornar tudo possível. Se der certo, podemos encontrar candidatos em outros estados para a função XYZ que tivemos dificuldade em preencher. E, considerando meu histórico aqui, testá-lo comigo em pequena escala é de baixo risco. Se não der certo, sempre podemos voltar ao caminho antigo. Então, o que você acha?

Sethi aconselha você a manter o schtum após esse ponto e aguarde uma resposta. Eu, no entanto, recomendaria que você também mencionasse que se certificou de que é completamente viável e que você pode enviar um documento (que abordamos acima), explicando tudo, se seu chefe desejos.

Felizmente, seu chefe concordará com um julgamento. E se esse teste for bom e você começar a ver os benefícios mencionados em outras partes deste artigo, estará em ótima posição para solicitar um trabalho em casa com mais frequência.

Se ainda não der certo, e por algum motivo você realmente necessidade para trabalhar em casa, há muitas trabalhos em casa 20 Micro Jobs para ajudar você a ganhar dinheiro no seu tempo livreOportunidades on-line para obter renda adicional estão por toda parte. Pode ser difícil farejar as empresas legítimas dos golpes. Abaixo estão 20 oportunidades legítimas para obter facilmente uma renda extra de graça ... consulte Mais informação você pode virar a mão para. LinkedIn tem alguns bastante úteis recursos para ajudá-lo a trabalhar em casa Trabalhar remotamente é o futuro! É assim que o LinkedIn pode ajudá-loUm trabalho remoto ou de telecomunicação é o santo graal da procura de emprego. Aproveite os recursos no LinkedIn para encontrar o emprego dos seus sonhos. consulte Mais informação , também.

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