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Estou desempregado e me recuso a obter um Facebook ou qualquer site social. Eu também não sou a pessoa mais social do mundo. E as pessoas que são viciadas em trabalho que não querem se preocupar com a temida banalidade do refrigerador de água para começar? Se eu estivesse empregado, seria um funcionário diligente, um dos que faz com que os menos produtivos "pareçam ruins". Eu seria tão eficiente que faria o Google parecer lento. :-)
Infelizmente, parece que o local de trabalho hoje se tornou menos sobre trabalho e mais sobre "forjar conexões", como um parente meu atualmente estudando negócios na faculdade me disse. Ele é mais extrovertido do que eu (na verdade, eu adoraria trabalhar por conta própria pela Internet, pois é provável que eu nem precise sair e encontre e cumprimente alguém) e adora apontar como a razão pela qual estou desempregado é porque NÃO sou social e prefiro o cubículo ao sala de reuniões. Se os empregadores finalmente adotarem a mídia social e a tecerem na cultura da empresa, o que será feito pelos introvertidos (ao nível do recluso) que são mais competitivos, individualistas e motivados, e não "jogadores de equipe" ou agitadores de mãos?
Além disso: duvido que esse seja um problema na maioria dos empregos nos EUA hoje em dia, que são empregos de hambúrgueres no nível shxt e empregos temporários de salário mínimo (como embrulhar presentes para a Macy's durante as férias). A ideia de que um funcionário de US $ 8 / hr deva estar envolvido em uma estratégia de mídia social para o WalMart Corporate obviamente não é para onde isso está indo. Além disso, a cultura corporativa dos EUA (ocidental em geral, ou seja, Europa e AU / NZ) é diferente da cultura corporativa na Ásia e no Oriente Médio, onde o desempenho é de alta prioridade, as autoridades e hierarquias são respeitadas, e as idiotas idiotas e "cutucadas" ficam em segundo plano (ou pelo menos apenas cavalgam espingarda). Se esse tipo de estupidez continuar, com vídeos de gatos vistos no horário corporativo (e na moeda) de planilhas e PowerPoints, não admira que as empresas continuem terceirizando para lugares como Índia e China. Certamente, os funcionários das fábricas de roupas podem ser miseráveis e reclusos, mas pelo menos eles, diferentemente dos americanos (dos quais eu sou um, não me interpretem mal) reconheça que tempo é dinheiro e Psy pode esperar até o apito do fim do dia sopra!
Eu acho que a maioria das empresas (pequenas empresas em particular) não tem realmente uma idéia de como usar a mídia social para ganhar dinheiro. Vários clientes me disseram que "desejam acessar o Facebook", pois podem criar uma página, relaxar e coletar dinheiro.
Infelizmente, o uso das mídias sociais requer todas as características de uma boa campanha de website / SEO: boa, nova, conteúdo original, atualizações frequentes, grande rede de 'evangelistas' que comentam regularmente e menções frequentes em outros locais.
Às vezes, eles convencem os funcionários a assumir essas tarefas, mas, quando se torna trabalho, entusiasmo e interesse geralmente diminuem rapidamente, há pouco retorno sobre o investimento e a coisa toda morre lentamente.
Parece que o único uso aceitável de mídia social para uma empresa seria anunciar ou aumentar a conscientização de uma marca. Fora isso, não vejo empresas querendo que seus funcionários se socializem online.
Em uma trilha diferente, por que precisaríamos de mídia social no trabalho para socializar, quando podemos socializar no trabalho sem mídia social?
Essa coisa toda é ridícula. Os funcionários que podem acessar sites de redes sociais no trabalho certamente não os estão usando para "promover a empresa", como isso sugere. A única exceção pode ser o gerente de rede social da empresa, usando as contas da empresa. Os funcionários estão brincando, pura e simplesmente e se eles simplesmente não conseguem ficar longe dessas coisas por tempo suficiente para realizar algum trabalho, talvez eles não precisem trabalhar lá. Tenho certeza que eles estão atualizando seu status 'em seus smartphones de qualquer maneira!
"Mídia social" é como a internet - depende do que você usa. Duvido que os empregadores paguem para que as pessoas se sentem e publiquem gatos fofos o dia todo. Além disso, não acho que seja tão agradável quando os funcionários se sentam e fazem o facebook quando há clientes. Sim, visitei há um tempo um centro de saúde e pude ver que o Facebook estava na tela e era principalmente sobre comida e panificação. Também posso ver quanto tempo alguns de meus amigos passam no facebook sem relação de trabalho todos os dias.
Acredito que a produtividade seria prejudicada ao permitir o uso de mídias sociais no local de trabalho. Palavras-chave sendo "social" e "trabalho". Eu sei que a amiga da minha esposa foi demitida de seu emprego no RN por postar em seu facebook durante o horário de trabalho. Embora fosse mais sobre conteúdo (queixa sobre paciente) do que o uso real das mídias sociais
Concordo que é uma boa ideia para as empresas fazer uso das mídias sociais, mas não tenho certeza de que o argumento foi totalmente esclarecido. Além disso, eu estaria interessado em entender como as empresas lucrariam com essa prática. A mídia social não tira tempo dos funcionários serem produtivos no trabalho?