Seu endereço de e-mail não será publicado. Os campos obrigatórios estão marcados *
Muitas dessas vantagens não são reais.
Tendo trabalhado para um deles por alguns anos e com amigos em várias outras empresas listadas aqui, posso dizer que algumas das vantagens são apenas uma fachada. Alguns têm tais limitações que ninguém pode usá-los (como um orçamento ridiculamente baixo) ou apenas usá-los (como os jogos no local de trabalho) sem que seus colegas olhem para você como "ei, alguém não tem trabalho suficiente para fazer e tem tempo para jogar, eu nunca tenho tempo para naquela". E, como já apontado, essas vantagens geralmente são reservadas aos funcionários da sede, se não apenas à alta gerência ...
Em outros lugares, as vantagens são projetadas para que você trabalhe mais, já que você não precisa ir muito longe para buscar seus filhos antes das 18h, cozinhar um restaurante etc. No entanto, este é um jogo justo na minha opinião.
Como uma observação engraçada, descobri que os funcionários SEMPRE reclamam, mesmo quando têm o melhor local de trabalho de todos os tempos. Como "ugh, a comida que minha empresa oferece de graça tem tão pouca escolha que nem sempre consigo meu caviar com baixo teor de carboidratos - paleo - glúten - ômega3 - turbo".
As "vantagens legais" do McDonald's são apenas para os funcionários da sede. Os peões que trabalham no restaurante do Mickey D recebem zip.
"(Apple) Mães recebem 18 semanas de licença parental, enquanto pais recebem apenas 6 semanas"
Parece discriminatório para os homens. A maioria dos lugares iluminados que concedem licença parental aos pais lhes dá a mesma quantidade que as mães recebem.
