7 piores dicas e erros comuns nas negociações salariais

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Há uma reunião que destaca todos nós: negociações salariais.

Não importa se você é entrevistando para um novo emprego Sobrecarregar sua próxima entrevista de emprego com essas 11 ferramentas gratuitasÉ preciso habilidade para aceitar uma entrevista. Existem muitos aplicativos que o ajudarão na tarefa de sobrecarregar suas habilidades de entrevista de emprego. Vamos dar uma olhada em cada etapa do processo de entrevista. consulte Mais informação ou você está no seu emprego atual há anos,

Embora possa ser tentador evitar essa conversa estranha todos juntos e pegar a primeira figura que é jogada para você, isso raramente é uma boa idéia. A pesquisa oferece várias razões pelas quais você deve sempre negocie seu salário.

Basta pensar sobre isso: Se um aumento anual não for garantido, você precisar pagamento mais alto para contabilizar ajustes anuais do custo de vida causada pela inflação.

Basicamente, se você não planeja negociar seu salário, deve estar. Infelizmente, existem muitos conselhos ruins sobre como fazer isso.

Existe uma arte em negociar seu salário, mas, ao mesmo tempo, não existem regras rígidas.

Com isso em mente, aqui estão sete coisas não fazer ao negociar seu salário, juntamente com alguns recursos que podem ajudá-lo a evitar esses erros comuns.

Erro 1: negocie sempre por salários mais altos

Ao entrar, parece intuitivo concentrar-se apenas na quantidade de dinheiro que você receberá todos os anos. No entanto, há muitas outras coisas nas quais você deve prestar atenção também durante as negociações.

Tente também se concentrar em outras coisas além de seu salário-base, incluindo folga remunerada, opções de trabalho remoto Deseja trabalhar remotamente? Veja como convencer seu chefeVocê realmente precisa estar no escritório para fazer seu trabalho? Se você puder trabalhar em casa, siga este guia passo a passo para convencer seu chefe a deixá-lo tentar. consulte Mais informação e bônus. No final, você pode não maximizar completamente seu salário-base, mas as outras coisas que você pode negociar em seu negócio podem torná-lo um pacote melhor em geral.

Para calcular folga paga, existe um aplicativo útil da Calculadora de tomada de força para Android que pode ajudar. O aplicativo usa seu saldo e sua taxa de ganhos para determinar sua TDF, atualizando automaticamente com o passar do tempo.

Se você acabar trabalhando remotamente, tente o aplicativo de rastreamento de tempo Hubstaff para ajudá-lo pago pelas horas que você dedica Os 6 melhores softwares e aplicativos de rastreamento de tempoÉ vital acompanhar o seu tempo, se você quiser tirar o máximo proveito do seu dia. Aqui estão os melhores aplicativos de rastreamento de tempo que você deve experimentar. consulte Mais informação . Há uma versão Lite gratuita disponível, além de uma edição básica de US $ 5 por mês e uma edição premium de US $ 9 por mês.

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Erro 2: Ignorar Salário Inteiramente

Embora você não queira se concentrar exclusivamente no salário, não se perca no baralhamento. Apontar alto, ao mesmo tempo, tomando cuidado para não ir muito alto. Também ajuda a ser específico. Por exemplo, em vez de pedir US $ 50.000, tente pedir algo como US $ 51.500. Se houver, isso dará a impressão de que você sabe o que vale e que não se contentará com menos.

O Jobjuice faz várias aplicativos de entrevistas de emprego Sobrecarregar sua próxima entrevista de emprego com essas 11 ferramentas gratuitasÉ preciso habilidade para aceitar uma entrevista. Existem muitos aplicativos que o ajudarão na tarefa de sobrecarregar suas habilidades de entrevista de emprego. Vamos dar uma olhada em cada etapa do processo de entrevista. consulte Mais informação , Incluindo um focado na negociação salarial. O especialista em negociação Roger Dawson ajudou a desenvolver o aplicativo junto com os MBAs da Wharton.

O aplicativo Dicas de negociação de salários para Android também é um bom recurso. Possui muitos pontos de conversa úteis, tudo em um só lugar, para ajudá-lo a aprender os meandros da negociação.

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Erro 3: Deixe seu chefe sugerir uma figura primeiro

Embora possa parecer intuitivo relaxar e deixar seu potencial empregador lançar o primeiro número, isso não funcionará em todas as situações. De fato, algumas empresas não vão continuar conversando ou fazer uma oferta oficial, a menos que saibam o que você está procurando antecipadamente.

Existem opiniões variadas sobre esse assunto. Alguns dizem que você nunca deve ser o primeiro a oferecer um número de salário, enquanto outros insistem que os empregadores não o levarão a sério se você não abrir com um ponto de partida. A aposta mais segura provavelmente está no meio do caminho - tenha uma boa idéia da pessoa ou pessoas com quem você está negociando e faça o que parecer apropriado.

Um bom recurso para ajudá-lo a determinar quanto vale o site PayScale. O site leva você a uma pesquisa, começando com o cargo e o local do trabalho, e gera um relatório gratuito que inclui um intervalo de pagamento para suas informações de emprego e salário 5 ferramentas de comparação de salários para sua próxima pesquisa de emprego consulte Mais informação sobre pessoas parecidas com você.

Erro 4: não desafie a oferta

Se você concorda com a oferta do empregador ou não, não há problema em perguntar como eles chegaram lá. Diga a eles que você sabe que outras pessoas em posições semelhantes ganham tanto, sua experiência - em sua mente - vale tanto, então como chegaram ao número que ofereceram? Faça backup dos números que você planeja lançar com os dados atuais do Bureau of Labor Statistics ou outra fonte credível.

Os empregadores sempre apreciam os candidatos quem faz perguntas 8 sites para obter dicas sobre entrevista de emprego Perguntas e Respostas consulte Mais informação . De fato, eles não gostam daqueles que não fazem perguntas. Portanto, não se preocupe em ofender ninguém. Eles provavelmente apreciarão sua curiosidade e sua busca por transparência.

Uma ferramenta que você pode usar para se preparar é o aplicativo Job Interview Question-Answer. É um aplicativo de vídeo simples que pode ajudar a melhorar suas habilidades de entrevista e negociação ou, pelo menos, ajudar você a se sentir mais confortável ao entrar.

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Erro 5: aceite a primeira boa oferta

É chamado de negociação por um motivo, mas isso não significa que você deve estar ansioso para aproveitar a primeira oferta respeitável. Você não quer fotografar muito alto e corre o risco de retirar uma oferta, mas também não quer vender a si próprio. Por definição, uma negociação envolve um pouco de vaivém.

Nunca é tarde demais. Jim Hopkinson, da Salary.com oferece algumas dicas para negociar salário, mesmo depois de você já aceitar a oferta de emprego. Um de seus principais pontos? “Se você for honesto, defenda o seu valor e conduza as coisas em de maneira profissional e profissional Como escrever o email profissional perfeito (respaldado por dados)O email continua sendo a principal forma de comunicação nos negócios. Para ter sucesso nesse ambiente, você deve aprender a compor e-mails profissionais eficazes. Mostramos 9 truques simples que comprovadamente funcionam. consulte Mais informação , você ficará surpreso com o que pode ser negociado. "

Erro 6: Diga: "Esta é minha oferta final"

Você deseja evitar fazer declarações que pareçam ameaças. Eles podem parecer desanimadores, e você provavelmente não acredita realmente no começo. Existe uma maneira de ser firme e justo sem levar isso muito longe. Há outras coisas que você deve evitar dizer também.

Confira estes coisas que você nunca deve dizer em uma negociação salarial. A lista ajudará você a evitar faltas na negociação, como dizer: "Isso é tudo o que você está me oferecendo?"

Erro 7: Não pareça excessivamente preparado

Quando se trata de negociação, ajuda a se sentir confiante. Qual a melhor maneira de fazer isso do que saber como você se compara com outros funcionários em posições semelhantes?

Acho que muitos de nós sentimos que precisamos ter uma boa cara de pôquer quando se trata de negociar salários. Não queremos parecer muito preparados e, portanto, se deparar com estar desesperado.

No entanto, vale ressaltar que o vômito de palavras com as últimas estatísticas e dados salariais sobre sua posição está longe diferente de pesquisar silenciosamente as informações necessárias para que você possa apoiar sua proposta com mais benefícios ou mais salário.

Alguns dias antes de você entrar em sua reunião de negociação, reserve um tempo para pesquisar as seguintes informações:

• Qual é a renda média de profissionais com experiência de trabalho semelhante em seu setor?
• Existe uma lacuna de renda de gênero em seu setor?
• Como o padrão de vida em sua cidade afeta seu salário?
• Que habilidades ou experiências especiais você tem que pode fazer você valer mais?
• Como as ofertas salariais desta empresa se comparam aos seus concorrentes?

Para encontrar essas informações, você pode pesquisar dados salariais por setor, usando um site como Glassdoor. O site de benchmarking de carreira tem uma boa reputação como um arquivo atualizado de informações de carreira. Inscreva-se para uma conta gratuita no site. Leva apenas um segundo e vale bem o tempo.

Glassdoor também oferece uma calculadora personalizada de estimativa de salário ferramenta que informa seu valor de mercado e seu valor no contexto do mercado de trabalho atual.

Se você prefere ter essas informações na ponta dos dedos, aplicativos como o Wagespot tornam as informações salariais nacionais acessíveis a todos. Este aplicativo incentiva os funcionários a se rebelar contra manter seus salários em silêncio e ajuda-se a entender onde estão as desigualdades do setor.

Com o Wagespot, você pode realizar uma pesquisa salarial e acessar dados fornecidos por outros funcionários reais. Se você deseja permanecer anônimo no aplicativo, a Wagespot entende e permite que você faça isso também.

O melhor de tudo é que o aplicativo é gratuito para baixar e usar.

Baixar - Salário para Android (Livre)

Quão melhores foram as suas habilidades de negociação?

Negociar seu salário também pode não ser algo que você espera. Mas você pode se sentir confiante de que pelo menos não estará cometendo alguns dos maiores erros de negociação existentes.

Qual desses terríveis conselhos você teria seguido antes de ler este post?

Créditos da imagem: Antonio Guillem / Shutterstock