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Sim, onde eu trabalhei, havia muitos zumbis. Os zumbis são considerados preguiçosos? Havia alguém lá, depois que eu saí, adivinhem, esse zumbi recebeu todos os meus deveres e responsabilidades e adivinhem, ele não podia lidar com nada e se foi antes que percebesse. Era o mesmo zumbi que ria e fazia piada de qualquer coisa que alguém tivesse a dizer.
Muitos deles parecem culpar os funcionários. Na minha experiência, geralmente é o gerenciamento quem é a causa raiz. Uma tática que eu vi nos últimos anos é atribuir a alguém uma tarefa sabendo que levará, digamos, 4 dias para fazer, mas diga custa apenas 2 dias e, se atropelar, eles serão colocados no gerenciamento de desempenho e dispensados se não o fizerem. melhorar. Eles terão que passar 4 dias nele, mas apenas registrarão 2 no quadro de horários. Como os totais do quadro de horários precisam coincidir com os totais do sistema de relógio, eles precisam terminar o cronograma para finalizar a tarefa, proporcionando negação plausível.
A maioria dos funcionários de escritórios dos EUA tem medo de tirar uma folga - e por boas razões. Que tal começar com uma mudança na cultura da empresa que exija tirar pelo menos uma semana de férias _ SEM SER vinculado a um telefone celular ou laptop a cada 6 meses - isso deve ser agendado com antecedência e obrigatório para todos.
