5 resumos de mitos desmascarados e o que fazer em vez disso

Propaganda

Quando você está tentando conseguir o emprego dos seus sonhos, seguir as "regras" dos currículos pode atrapalhar mais do que ajuda. De fato, muitas dessas regras podem ser completamente ignoradas.

Muitos desses mitos resumidos se enterraram tão longe em nossa compreensão do mundo que temos medo de nos desviar deles. Acreditamos que, se nosso currículo se derramar em duas páginas, nosso aplicativo será cancelado instantaneamente. Achamos que, se deixarmos uma lacuna de trabalho, estaremos nos preparando para o fracasso.

Na realidade, quebrar essas regras geralmente pode nos dar a vantagem que precisamos garantir que a entrevista muito importante Sobrecarregar sua próxima entrevista de emprego com essas 11 ferramentas gratuitasÉ preciso habilidade para aceitar uma entrevista. Existem muitos aplicativos que o ajudarão na tarefa de sobrecarregar suas habilidades de entrevista de emprego. Vejamos cada etapa do processo de entrevista. consulte Mais informação .

Mito 1: tudo sobre você

Quando chegamos ao básico, um currículo é um argumento de vendas. Você está tentando vender

você mesmo para um potencial empregador.

Uma das primeiras regras de direitos autorais é se concentrar no cliente e nos benefícios que eles receberão se comprarem. Um empregador em potencial quer saber como você pode ajudar a empresa, muito mais do que onde você foi no ano sabático. Essa é a diferença entre dizendo e vendendo.

Dizendo: Trabalhei como analista de dados na E-Corp por seis anos. Eu era responsável por uma equipe de seis pessoas, gerenciando vários projetos.

Venda: Como analista de dados chefe, gerenciei uma equipe de seis. Entre nós, desenvolvemos mais de 300 scripts em menos de 4 anos, que foram diretamente responsáveis ​​por salvar a empresa em mais de US $ 4.000.000.

É importante dizer às pessoas onde você trabalhou e o que você fez. Mas é muito mais importante expressar o que você alcançou e quais habilidades transferíveis e benefícios potenciais você pode trazer consigo para sua próxima função. No exemplo acima, por exemplo, um empregador em potencial ficaria animado com a perspectiva de ter alguém em sua equipe que pudesse economizar milhões de dólares para a empresa. Esta é a importância de incluir resultados quantificáveis ​​em seu currículo.

Portanto, para tudo o que você escreve em seu currículo, pergunte a si mesmo "como o empregador em potencial pode ver minha experiência como um benefício potencial para eles e sua empresa? ". Se não puderem, reformule-o para que eles possam.

Mito 2: você só tem 6 segundos para impressionar

Alguns anos atrás, o site de empregos The Ladders conduziu um estudo que sugeria que só temos 6 segundos para impressionar com o nosso currículo, caso contrário, seu aplicativo será lançado na lixeira.

Felizmente, não devemos confiar muito nessa estatística de 6 segundos. De acordo com estatísticas divulgadas pela CareerBuilder, apenas 17% dos recrutadores analisarão seu currículo por menos de 30 segundos. Enquanto 68% analisará seu currículo por dois minutos ou menos. "Menos de 2 minutos" obviamente não é ideal para quem dedica tempo ao currículo. Mas é muito melhor do que 6 segundos, e significa que você pode ficar tranqüilo sabendo que mais do seu currículo será considerado do que as outras pessoas acreditariam.

Em suma, não há regras aqui. Criar uma cifra média é inútil, por mais que fosse para Média de 10.000 horas de Malcolm Gladwell A regra das 10.000 horas está errada: como realmente dominar uma habilidadeÉ um mito que leva 10.000 horas para dominar uma habilidade. Descubra como você pode aprender algo sem seguir a regra das 10.000 horas. consulte Mais informação . Se a formatação do seu currículo parecer terrível, ela poderá ser descartada em dois segundos. Mas se você ter um currículo bem formatado Como obter seu currículo passado o sistema de rastreamento de candidatosAgora, nove em cada dez grandes empresas usam um sistema robótico de rastreamento de candidatos para rastrear seu currículo. Ajudamos você a ignorar seus algoritmos de julgamento com simplificação e palavras-chave. consulte Mais informação , especificamente adaptado ao tipo de trabalho para o qual você está se candidatando, é provável que receba muito mais de 6 segundos de atenção.

Mito 3: Um resumo deve ser uma página

Um currículo deve dizer o que precisa dizer. Nem mais nem menos. Não deve incluir cotão ou seções irrelevantes. Mas isso não significa que ele precisa se encaixar perfeitamente em uma única página A4. De fato, a menos que você esteja fora da escola ou se inscreva em uma posição de nível básico, colocar tudo em uma página será quase impossível.

Felizmente, esse conselho vem de uma época em que currículos eram impressos e folhear pedaços de papel grampeados era um aborrecimento. Agora, as páginas podem ser roladas com o toque de um dedo. Os empregadores querem apenas um acesso fácil às informações que procuram. Então, dê a eles. Para descobrir ainda mais sobre isso, leia sobre como as Universidades da Ivy League recomendam que você escreva seu currículo Como escrever um currículo com a ajuda de 8 Ivy School GuidesTentando construir o currículo perfeito? Confira estas dicas de currículo gratuitas de algumas das melhores escolas que compõem a Ivy League. consulte Mais informação .

Isso significa que seu currículo provavelmente será executado em duas páginas, às vezes até três. Se ele for executado na última página apenas com algumas linhas, brinque com a formatação ou reduza algumas frases prolixo (use o Hemingway App para isso) para remover essa página. Mas se o seu currículo ocupar um terço ou mais da última página, deixe-o como está. Ninguém vai puni-lo por isso.

Mito # 4: As lacunas de trabalho são ruins

Lembre-se de que as pessoas que decidem se deseja ou não entrevistá-lo são pessoas. Sim você quer superar o sistema de rastreamento de candidatos da empresa Como obter seu currículo passado o sistema de rastreamento de candidatosAgora, nove em cada dez grandes empresas usam um sistema robótico de rastreamento de candidatos para rastrear seu currículo. Ajudamos você a ignorar seus algoritmos de julgamento com simplificação e palavras-chave. consulte Mais informação (se eles usam um). Os sistemas de rastreamento de candidatos são muito bons em procurar sugestões de que alguém será um Boa candidato. Mas eles raramente são invocados para encontrar razões pelas quais alguém seria um ruim candidato. Para isso, (felizmente) é necessário um toque humano.

Isso significa que, se você ficou seis meses sem trabalhar cuidando de uma criança doente, isso é totalmente compreensível. Se você fez uma viagem de quatro meses depois de ter sido despedido, é bom para você. Essas lacunas no emprego fazem parte da vida e são algo que os empregadores esperam ver.

Se você quiser aproveitar as experiências que teve durante seus períodos de desemprego, como mencionado anteriormente, certifique-se de expressá-las de uma maneira que o venda para o papel específico. Explique por que o seu período como voluntário o ajudará a contribuir mais para a empresa. Explique que seu tempo de inatividade de quatro meses deixou você com mais fome de um desafio do que nunca.

Se você se candidatar a muitos empregos, use uma extensão do navegador como Applied.at para acompanhar todas as funções para as quais você se candidatou. Você pode voltar a estes e copiar e colar parágrafos relevantes (por exemplo, por que você não trabalhou entre 2013–2014) em novos aplicativos para economizar muito tempo.

Mito 5: os documentos do Word são melhores que o PDF

Se você quer se destacar, Currículos impressionantes em PDF 15 modelos de currículo criativo grátis para Photoshop e IllustratorUma aplicação impressionante pode ser o primeiro passo para conseguir o emprego dos seus sonhos. Reunimos os melhores modelos gratuitos de currículo profissional para Photoshop e Illustrator. Alguns pacotes incluem carta de apresentação e modelos de cartão de visita. consulte Mais informação que gritar criatividade pode ser o que você precisa. Mas, no passado, muitas pessoas desaconselhavam o envio de currículos em PDF.

O raciocínio deles era que os PDFs podem dificultar a pesquisa de palavras-chave por sistemas de rastreamento de candidatos, para que seu currículo possa ser descartado antes mesmo de ser analisado.

Mas os tempos mudaram. Katharine Hansen, PhD escreveu no blog de carreira Quintessencial que “mais de um terço (36,1%) dos empregadores entrevistados na Pesquisa de Currículo de Orange County de 2010 disseram que, ao receber currículos eletronicamente, eles preferir como arquivos PDF ”(grifo meu). Isso provavelmente ocorre porque os PDFs mantêm sua formatação, independentemente da tela em que você os visualiza. Eles são apenas... uma experiência melhor.

Seis anos depois, os formatos de arquivo são um problema ainda menor. É o conteúdo do currículo que é importante. Muito mais do que como é salvo. Se você deseja salvar seu currículo como PDF, vá em frente. Na grande maioria dos casos, isso será ótimo.

Dito isto, sempre faça sua lição de casa. Verifique na página de carreiras em que você encontrou a posição para ver se eles preferem um determinado formato de arquivo. E se você estiver trabalhando com uma agência, é quase sempre melhor usar um documento do Word para que eles possam editar mais facilmente seu currículo em seu nome.

Aterrando seu emprego dos sonhos

Ao entender quais regras você pode violar, você deve achar muito mais fácil se destacar da multidão. Não tenha medo de enviar um currículo de duas ou três páginas. Não se preocupe com suas lacunas de trabalho.

Contanto que você mantenha seu currículo com boa aparência e cheio de relevante informações que o vendem a um possível empregador, você está fazendo as coisas corretamente. Tudo o que você precisa se preocupar é superando a ansiedade da entrevista 3 dicas que vão acabar instantaneamente com a ansiedade na entrevista de empregoA parte mais difícil de conseguir um emprego é geralmente a entrevista de emprego. Essas três dicas ajudarão você a passar pelo processo ileso e com um novo trabalho. consulte Mais informação .

Quais outros mitos do currículo precisam ser desmascarados? E quais realmente retêm água?

Créditos da imagem: recrutamento por Aniwhite via Shutterstock, Mão robô por saginbay via Shutterstock, Elaboração de Sebastien Wiertz (Fickr), Programador nerd via Shutterstock