Como usar as avaliações de habilidades do LinkedIn para se destacar

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As Avaliações de habilidades do LinkedIn ajudam a conectar recrutadores a caçadores de empregos, fazendo com que os caçadores de provas provem seus conhecimentos e habilidades.

Os testes são executados no site do LinkedIn. Neste artigo, mostraremos como usar as Avaliações de habilidades do LinkedIn para se destacar da multidão.

O que são as avaliações de habilidades do LinkedIn?

As Avaliações de habilidades do LinkedIn são uma série de exames de múltipla escolha que permitem provar as habilidades indicadas em seu perfil.

Se você "classifica no percentil 70 ou acima" - de acordo com o LinkedIn - você passa oficialmente e recebe um selo de habilidade do LinkedIn. O site de mídia social exibirá seu selo no seu perfil.

Se você falhar no teste, poderá fazer o teste novamente em três meses. Seu perfil permanecerá o mesmo. Ninguém saberá que você fez o teste e falhou.

Para construir esses testes, o LinkedIn entrou em contato com vários especialistas e analisou suas respostas. Cada teste é baseado no tempo, para que as pessoas não possam trapacear procurando por pistas.

Embora as Avaliações de habilidades do LinkedIn estejam disponíveis internacionalmente, é importante observar que nem todos os testes estarão disponíveis para todos os usuários. Além disso, esses testes estão disponíveis apenas em inglês. No entanto, o LinkedIn planeja expandir o programa Avaliações de Habilidades ao longo do tempo.

NB: O LinkedIn está inovando constantemente para manter a plataforma atualizada. Tanto que, em fevereiro de 2019, LinkedIn lançou seu próprio serviço de streaming de vídeo LinkedIn lança serviço de streaming de vídeo ao vivoChamado LinkedIn Live, o serviço terá como objetivo fornecer o tipo de conteúdo que se alinha à base de usuários do LinkedIn. consulte Mais informação chamado LinkedIn Live.

Quais avaliações de habilidades estão disponíveis?

Atualmente, existem muitos testes disponíveis nas Avaliações de habilidades do LinkedIn. Os tópicos variam de codificação a aplicativos de escritório, como o Adobe Acrobat.

De acordo com as páginas de ajuda do LinkedIn, os seguintes testes estão disponíveis. No entanto, como observado anteriormente, a disponibilidade depende da sua localização:

• Angular
• AutoCAD
• AWS
• Bater
• C
• C #
• C ++
• CSS
• GIT
• Hadoop
• HTML
• Java
• Javascript
• jQuery
• JSON
• Maven
• MongoDB
• NodeJs
• Objetivo-C
• PHP
• Pitão
• R
• React.js
• Rubi
• Ruby on Rails
• Scala
• Rápido
• WordPress
• XML

Quando se trata de outras habilidades, você pode fazer o teste em:

• Adobe Acrobat
• Maya
• MS Excel, MS Word e MS Outlook
• MS PowerPoint, MS Project, MS SharePoint e MS Vision
• QuickBooks
• Revit

Depois de terminar um teste, você receberá uma pontuação. Se vocês Passar, você precisará renovar seu selo de habilidade do LinkedIn anualmente. Observe que, se você excluir seu crachá por acidente, não poderá fazer o teste novamente por mais três meses.

Se vocês Falhou, O LinkedIn anunciará os produtos do LinkedIn Learning para você, para ajudá-lo a se preparar para o próximo teste.

O que aprendemos ao fazer uma avaliação de habilidades

Fizemos algumas Avaliações de habilidades do LinkedIn para ver como elas seriam. E aqui está o que aprendemos:

• O LinkedIn informa imediatamente o que esperar pelo tempo concedido e o que você precisa fazer para concluir com êxito um teste.
• O LinkedIn também explica como esses questionários de múltipla escolha serão divididos em seções.
• Depois de pressionar Começar, você será direcionado para uma tela em que sua primeira pergunta será feita. Você terá várias opções de múltipla escolha abaixo disso.
• Você também verá um cronômetro no canto inferior esquerdo, juntamente com uma barra azul que mostra seu progresso geral no questionário.
• Depois de responder a cada pergunta, você pressiona o Próximo botão no canto direito. Isso moverá o teste para a próxima pergunta e depois a próxima e a próxima. Quando chegar ao final, você será informado se passou na avaliação ou não.
• Se você não passou no teste de habilidades do LinkedIn, terá a oportunidade de excluir os resultados dos testes do seu histórico de perfil.

Nosso veredicto sobre as avaliações de habilidades do LinkedIn

Depois de fazer vários desses testes, podemos testemunhar que eles são muito diretos. Se você preferir questionários ou exames de múltipla escolha, fará bem. No entanto, se você é um aprendiz visual, pode ser frustrante, pois eles não se adaptam a diferentes estilos de aprendizado.

A gama completa de testes de avaliação de habilidades do LinkedIn também se voltam fortemente para a codificação. Isso deixa pouca margem de manobra para as pessoas que desejam crachás de habilidades do LinkedIn em outras áreas de especialização.

Também deve-se notar que esses testes não são uma ótima maneira de determinar se uma pessoa é realmente "qualificada" em uma tarefa. Algumas pessoas se saem bem em uma tarefa em execução, mas se saem mal em testes escritos, ou vice-versa.

Esperamos que essas áreas de conflito sejam melhoradas com atualizações futuras.

Uma avaliação de habilidades do LinkedIn pode lhe dar credibilidade

O LinkedIn é um dos melhores sites para procura de emprego. Embora seu tamanho torne crucial a criação e manutenção de um perfil do LinkedIn, também pode dificultar a sua destaque, pois há muitos candidatos.

É aí que entram as avaliações de habilidades do LinkedIn. Fazer um desses testes (e ser aprovado) pode ajudar a confirmar que você é o verdadeiro negócio e, como resultado, se destacar da multidão. E os recrutadores usarão qualquer ferramenta à sua disposição para encontrar os melhores candidatos.

Você precisa concluir uma avaliação de habilidades do LinkedIn?

Você pode receber uma solicitação de uma empresa para concluir uma dessas Avaliações de habilidades, especialmente se você se candidatar a uma vaga de emprego através do site do LinkedIn. É uma boa prática fazer uma com antecedência no dia da sua escolha.

Entretanto, devemos enfatizar - como o LinkedIn faz - que esses testes são não obrigatório. Eles são apenas outra maneira de adicionar um nível secundário de verificação. Portanto, não se sinta obrigado a tomar uma, mas saiba que isso pode ajudá-lo a se destacar da multidão.

Use as Avaliações de habilidades do LinkedIn em sua pesquisa de empregos

É importante observar que os testes do LinkedIn serão refinados à medida que a empresa recebe mais comentários. Fazer um teste - ou obter um selo de habilidade do LinkedIn - também não é garantia de que você conseguirá o emprego dos seus sonhos.

No entanto, você não tem nada a perder e tudo a ganhar fazendo uma Avaliação de habilidades do LinkedIn. Especialmente se você souber que vai passar pela primeira vez.

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