Como um plano de metas de 5 anos pode ajudá-lo a realizar seus sonhos

Não importa o quão produtivo você pensa que é. Se você não estabelecer metas realistas, ficará apenas girando. Mas por que você deve definir um plano de metas de cinco anos?

Cinco anos é muito tempo, mas não é muito. Isso dá a você tempo suficiente para desenvolver habilidades ou coletar recursos. Além disso, pode dar-lhe espaço para lidar com as dificuldades que a vida joga em você.

Vamos analisar uma meta de cinco anos com algumas dicas de planejamento de metas.

5 razões pelas quais o estabelecimento de metas é tão importante

1. As metas ajudam você a planejar sua jornada.
2. Eles tornam seus sonhos acionáveis.
3. Eles são uma forma de permanecer ancorado no que você sabe que é realmente o melhor para você.
4. Ver seus objetivos por escrito todos os dias ajuda você a se manter atento e focado.
5. As metas responsabilizam você.

Como definir metas alcançáveis

Comprometa-se a trabalhar com eles diariamente. É muito útil criar um plano sólido para os próximos cinco anos. Mas se você escrever um plano e guardá-lo em uma gaveta, para nunca mais ser visto, você nunca alcançará esses objetivos. Trabalhe em seus objetivos todos os dias, mesmo que seja apenas por alguns minutos.

Faça seus objetivos realistas. Se você decidir ser um bilionário em cinco anos, é melhor ter um plano absolutamente incrível para fazer isso acontecer. Mas se você planeja finalmente terminar de escrever aquele livro que você vinha batendo na cabeça desde que se lembra, estabelecer uma meta de um ano para terminar é totalmente viável. A menos, é claro, que você esteja escrevendo um épico de 20.000 páginas.

Conheça as etapas que você precisa seguir para atingir esses objetivos. Se você quer abrir uma padaria, você deve saber como assar. Ficar bom em panificação pode levar muito tempo. Certifique-se de que as etapas para atingir seus objetivos sigam umas às outras de maneira lógica. E certifique-se de que cada mini-meta ao longo do caminho se baseie uma na outra.

1. Uma ótima maneira de planejar seus objetivos é usar algo como um Trello borda. Você pode criar uma coluna para cada um dos tipos de meta listados abaixo. Em seguida, você pode adicionar cartões para cada uma de suas metas nesses tipos de meta. Para obter mais informações sobre como usar o Trello para seus objetivos, aprenda como criar um quadro de visão.
2. Um programa de anotações, como o Microsoft Uma nota ou Noção pode ser um diário e um planejador. No OneNote, você pode criar um Seção para cada uma das categorias. Em seguida, crie um Página para cada um de seus objetivos. Você pode usar essas páginas para fazer anotações sobre o andamento. E você pode armazenar materiais como fotos e arquivos PDF para controlar seu trabalho.
3. No entanto, você não precisa de uma ferramenta sofisticada para rastrear seus objetivos. Mesmo um arquivo de texto simples é o suficiente. O importante é que é algo que você usa regularmente para se manter organizado.

O quadro geral: uma meta de cinco anos

Uma das piores perguntas que os entrevistadores gostam de fazer é: "Onde você se vê daqui a cinco anos?" A resposta provavelmente não é "Espero abrir meu caminho para a gerência média em sua excelente empresa, senhor".

Seus objetivos de longo prazo são seus e somente seus. Sua meta de cinco anos é seu grande sonho. É a resposta para: "O que você quer ser quando crescer?" agora que você é um adulto.

Embora muita coisa possa acontecer em cinco anos, este é um ótimo lugar para começar. Você pode escolher um caminho completamente diferente em dois anos. Seu objetivo aqui não é realmente definir onde você estará em cinco anos.

O motivo pelo qual você estabeleceu uma meta de cinco anos é descobrir o que você quer da vida. É uma maneira de aprender algo crucial sobre você. Você pode ter uma resposta agora. Ou você não pode.

Se não, pare um pouco e pense sobre isso. Tente sentar em algum lugar sem distrações por 20 ou 30 minutos. Silencie seu telefone e apenas pense nisso. Pense nos seus sonhos e pergunte-se o que é importante para você.

Ampliando: Defina primeiro a meta do próximo ano

O plano de cinco anos é um pouco confuso. Mas o plano de um ano é muito mais concreto.

É mais fácil imaginar o que você quer fazer daqui a um ano. Uma boa ideia é planejar o próximo ano em outubro ou novembro. Comece refletindo sobre o ano que você teve até o momento e aquele que deseja ter no próximo ano.

Você pode precisar reservar um ou dois dias inteiros para trabalhar nisso. Você deve colocar um pouco de energia em seu plano e pensar profundamente sobre as etapas específicas que precisará realizar.

• Se você é um grande pensador, pense em como dividir seu plano em partes menores e mais acionáveis.
• Se você preferir a abordagem de baixo para cima, pense em sua meta e no "porquê" dessas metas. Em seguida, planeje o que você pode fazer hoje para avançar em direção ao seu objetivo.

Você está no caminho certo quando sua meta de um ano se alinha com o propósito abrangente de sua meta de cinco anos. Depois de terminar seu plano de um ano, fica mais fácil passar para a definição de metas trimestrais.

Tornando o próximo ano uma realidade: estabelecendo metas trimestrais

Há muitas coisas que você pode fazer em um ano. Pode ser opressor. Mas se você puder dividir seus planos em quatro projetos principais, estará no caminho certo.

Pense em projetos que você pode terminar em três meses ou menos. Certifique-se de que esses projetos se alinham bem com seu sonho de cinco anos e sua meta geral de um ano.

Use o tempo que você reservou para sua meta de um ano para dar corpo a tudo isso. Pense nas etapas que você precisará realizar e com quem precisará trabalhar.

Planejar com antecedência. O que você precisa colocar em movimento antes que os trimestres cheguem? O que você terá que fazer a cada trimestre para finalizar o projeto? Existem bloqueios que você precisa superar antes de terminar seus projetos? Qual é a melhor ordem para fazer esses projetos?

Manter o controle com as metas mensais

Definir metas mensais não é realmente vital. É mais importante ter certeza de que você está progredindo em direção às suas metas trimestrais. O check-in mensal ajuda você a fazer exatamente isso.

Se você sentir que está no caminho certo, ótimo! Continue! Se suas ações atuais não estão bem alinhadas com suas metas trimestrais, agora é um ótimo momento para pensar em como mudar o foco.

Planeje sua semana todos os domingos

Você deve ter sua semana planejada antes de ir para a cama, todos os domingos à noite. Este é um bom momento para pensar sobre as ações mais eficazes que você pode realizar esta semana para atingir seu objetivo.

Planeje o seu dia com antecedência

Demora apenas alguns minutos. Antes de sair do escritório ou parar de trabalhar durante o dia, certifique-se de saber o que fará amanhã. Tentar entender o seu dia enquanto você ainda está acelerando pela manhã pode ser contraproducente. Mas se você se sentar à sua mesa e souber exatamente o que precisa fazer, é como estar no piloto automático.

O hábito de registrar um diário pode ser uma ótima maneira de manter o controle. Aqui estão cinco aplicativos e imprimíveis para ajudá-lo a fazer isso.

Como se manter na linha e fazer o sistema trabalhar para você

É fácil esquecer seus objetivos. É uma boa ideia olhar freqüentemente para seu plano de cinco anos para se lembrar de por que você está fazendo o que está fazendo.

Use notificações e alertas para continuar se lembrando. Você pode usar calendário do Google, Panorama, ou iCal para se manter na linha. Defina um evento em primeiro de outubro para se lembrar de agendar um horário para sua sessão de planejamento anual. Defina mais lembretes para suas sessões de planejamento mensais e semanais também.

Entrar nas sessões de planejamento diário pode entupir sua agenda e torná-la mais ocupada. Pode ser melhor definir um alarme diário para tocar em um determinado horário. Outra técnica é usar um gatilho de hábito, como definir o plano de amanhã ao voltar do almoço.

A procrastinação chegará com o progresso. Quando atingir o seu ímpeto, tente micro-metas.

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Sua procrastinação pode ser causada por um gerenciamento inadequado de metas. Mostraremos como micro-objetivos podem induzir sua mente a ser realmente mais produtiva.

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