O que é um trabalho WFH e o que ele significa?

O mundo do trabalho mudou para sempre. O COVID-19 permitiu que mais funcionários trabalhassem fora do escritório. Isso tornou o termo "WFH" mais popular do que nunca.

Você pode estar se perguntando: "O que significa WFH?" Este artigo explorará o que significa WFH e por que se tornou tão importante para muitas pessoas ao redor do mundo.

O que significa WFH?

A sigla "WFH" significa trabalho a partir de casa.

WFH também pode ser chamado de teletrabalho ou trabalho remoto. Simplificando, um trabalho de trabalho em casa é um acordo de trabalho que não exige que um funcionário se desloque diariamente ou viaje para seu local físico de trabalho, por exemplo, um escritório.

WFH às vezes pode envolver a criação de um espaço de escritório em casa, permitindo que um funcionário se separe de sua vida doméstica e se concentre totalmente em suas tarefas de trabalho.

Por que o trabalho em casa (WFH) é tão importante?

WFH aumentou em importância devido ao COVID-19.

Em meio à pandemia, a força de trabalho se adaptou rapidamente às regras de distanciamento social e aos regulamentos de bloqueio. Na tentativa de conter a propagação do vírus e manter os empregos de seus funcionários, muitos empregadores se esforçaram para reduzir a capacidade do local de trabalho e o número de funcionários.

A pandemia, de muitas maneiras, normalizou o trabalho remoto. Isso é especialmente verdadeiro para empregos na indústria de tecnologia.

As empresas de tecnologia foram as primeiras a enviar trabalhadores para casa devido a preocupações com o COVID-19 no início de 2020. Mais uma vez, eles são os primeiros a tornar as políticas de trabalho em casa permanentes enquanto a pandemia continua no futuro próximo - apesar da introdução de várias vacinas.

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Para alguns setores, o bloqueio causado pela COVID-19 foi uma espécie de bênção disfarçada. Entre os que prosperam com o trabalho em casa estão programadores, escritores, designers, contadores e assim por diante.

Você pode estar se perguntando: "O que é uma função WFH do codificador?"

Um codificador trabalha no desenvolvimento de software, usando linguagens de programação e outros elementos da ciência da computação para criar software.

A programação geralmente envolve muito trabalho solitário, o que significa que nem sempre há necessidade de interagir com outras pessoas em um ambiente de escritório. Funções como a de codificador têm mais probabilidade de ser adequadas para um acordo de trabalho em casa, especialmente se o indivíduo tiver muita experiência.

Quais são os benefícios de um trabalho Work-From-Home (WFH)?

À medida que as políticas da WFH se tornam o novo normal e crescem em importância, muitos empregadores percebem que seus funcionários estão mais produtivo ao trabalhar em casa.

Há muito que se sabe que trabalhar em casa envolve muitos vantagens para funcionários. Isso se tornou ainda mais evidente devido à epidemia. Um dos principais benefícios de trabalhar em casa, especialmente em tempos de incerteza, é a economia de custos.

Quem trabalha em casa pode economizar combustível, transporte, manutenção do carro e muito mais porque não precisa fazer o trajeto diário de ida e volta para o trabalho. Todas as economias somam-se no final e ajudam a manter as pessoas à tona contra a ameaça de perda de empregos e possíveis cortes de salários.

Outros benefícios de trabalhar em casa incluem:

• Proporcionar horários de trabalho flexíveis para os funcionários.
• Melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
• Produtividade e desempenho aprimorados.
• Menos interrupções.
• Menos "política de escritório".
• Um ambiente mais silencioso para se concentrar no trabalho.
• Melhorias na saúde.
• Mais tempo para atividades físicas.
• Menos exposição a doenças.

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Apesar de suas muitas vantagens, existem desvantagens no trabalho remoto:

• Desempenho não monitorado.
• Comunicação tensa.
• Menos oportunidades de trabalhar em equipe.
• Falta de equipamento de escritório.
• Problemas para encontrar espaço para um escritório em casa.
• Um regime menos estruturado, que pode ser prejudicial ao desempenho.
• O risco de excesso de trabalho e esgotamento.

O Futuro do Trabalho

Muitas empresas agora preferem políticas de trabalho em casa devido às vantagens que oferecem. As políticas de trabalho em casa oferecem aos funcionários mais controle sobre como entregam seu trabalho, ao mesmo tempo em que economizam custos para seus empregadores. Com tantas tecnologias novas sendo introduzidas todas as semanas, será ainda mais fácil trabalhar em casa no futuro.

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