Microsoft compartilha sua visão para o futuro das reuniões

A Microsoft revelou recentemente sua visão para o futuro das reuniões. Citando sua própria pesquisa realizada durante a pandemia, a Microsoft afirma que o futuro do trabalho é uma combinação de colaboração presencial e online.

Microsoft e o paradoxo do trabalho híbrido

Em uma postagem no LinkedIn, CEO da Microsoft, Satya Nadella, diz que embora a maioria dos funcionários aproveite a flexibilidade do trabalho remoto, eles também esperam mais colaboração pessoal após a pandemia. A Microsoft chama isso de "paradoxo do trabalho híbrido".

A postagem destaca vários recursos dos produtos da Microsoft que ajudam a enfrentar os desafios enfrentados no trabalho híbrido.

Para melhorar a facilidade de comunicação e colaboração entre os funcionários, a Microsoft deu um exemplo de sua "nuvem de experiência do funcionário", o Microsoft Viva. O serviço pode ser acessado usando o Microsoft Teams e é basicamente um painel personalizado com todas as informações, anúncios e recursos relevantes da empresa.

O outro foco da Microsoft é o bem-estar dos funcionários. Citando um estudo publicado no Microsoft No site, a empresa afirma que as pausas são necessárias para a máxima produtividade e bem-estar do funcionário. Como tal, a Microsoft adicionou um novo recurso ao Outlook que atribui automaticamente o tempo para pequenos intervalos.

A empresa também introduziu o Microsoft Teams Rooms, um serviço que permite uma experiência de reunião mais realista, mesmo ao trabalhar remotamente. Usando câmeras na altura dos olhos e áudio espacial, a Microsoft pretende tornar as reuniões virtuais tão próximas quanto as físicas.

Na visão da Microsoft de trabalho híbrido, os espaços físicos ocupam um lugar importante e a segurança dos funcionários é fundamental quando eles retornam ao local de trabalho. Para superar esses desafios, as empresas podem usar o aplicativo Microsoft Power Platform:

O aplicativo permite que os funcionários atestem sua saúde e bem-estar, reservem um espaço, recebam um passe diário, e - em breve - verificar as credenciais da vacina e os resultados dos testes recentes, dependendo do específico de uma organização políticas. Também inclui recursos de gerenciamento de localização, permitindo que os empregadores monitorem e controlem a ocupação por área e fase.

Guia de trabalho híbrido da Microsoft

Além de destacar os recursos do produto que permitem um trabalho híbrido eficiente, a Microsoft também lançou dois guias para ajudar as empresas e funcionários a mudar para o trabalho híbrido.

O primeiro guia, Trabalho híbrido: um guia para líderes de negócios, é dirigido a executivos. Ele contém um resumo da pesquisa da Microsoft e dicas sobre como fazer a transição para um local de trabalho híbrido.

O segundo guia, o Guia de Flexibilidade do Microsoft Workplace (PDF), é um guia que foi originalmente destinado aos funcionários da Microsoft, mas posteriormente tornou-se open source. O guia consiste principalmente em "exemplos de acordos de equipe, modelos e ferramentas para trabalho híbrido".

A Microsoft colocou muito foco nas equipes, com muitos outros recursos planejados para 2021.

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