Como não ser enganado ao contratar online

A Internet é um excelente recurso para as pessoas se conectarem com outros usuários em todo o mundo. Enquanto muitos pensam em plataformas de mídia social e outros sites como uma excelente maneira de manter contato com amigos e familiares, outros usam a World Wide Web para fazer contatos e conduzir negócios.

Colocar seu reconhecimento online ajuda a alargar o horizonte de seu grupo de funcionários em potencial. A Internet é uma ferramenta eficaz para encontrar novos trabalhadores, mas apresenta alguns riscos.

Explorar mais as possíveis bandeiras vermelhas e seguir algumas dicas ajuda os empregadores a evitar fraudes e encontrar os trabalhadores confiáveis ​​de que precisam.

Golpes comuns que os empregadores devem procurar

Existem várias coisas suspeitas diferentes que os empregadores devem aprender a identificar. Alguns dos golpes mais comuns incluem:

Phishing

É fácil cair em golpes de phishing quando você precisa trocar informações confidenciais. Nunca distribua mais do que o necessário e seja cauteloso com quem recebe senhas ou autorizações de segurança, especialmente online.

Refém de sites Se você contratar alguém para fazer algo que exija a entrega de informações de login para sites ou páginas de mídia social, tome cuidado. Alguns golpistas mantêm contas ou plataformas como reféns para resgate.

Adiantamentos de pagamento

Pagar algum dinheiro adiantado antes da conclusão de um projeto é normal, no entanto, pense duas vezes antes de entregar muito dinheiro. É comum fazer metade adiantado e metade depois. No entanto, quando você trabalha com grandes somas de dinheiro, considere chegar a acordos mais seguros, para que você não perca muito se um negócio fracassar.

Um funcionário online pode, teoricamente, apenas fantasiar você após receber o dinheiro. Ao usar serviços como o Upwork, que mantêm o dinheiro sob custódia, você pode simplesmente fazer com que um terceiro retenha o dinheiro até a conclusão de um projeto.

Falsa Publicidade

Lembre-se de que, mesmo que esses novos funcionários não o enganem, eles podem ser prejudiciais ao seu negócio. Trabalhadores não confiáveis ​​podem custar mais danos do que valem ou reduzir significativamente a produção.

Às vezes, as pessoas se anunciam como possuidoras de habilidades que simplesmente não possuem. Imagine se você contratar um desenvolvedor web para criar um site apenas para que ele não tenha ideia de como os computadores funcionam. Também não é incomum que escritores se anunciem como falantes nativos, apenas tendo habilidades de escrita pobres.

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Não é que essas pessoas tenham intenções maliciosas, mas muitos estão desesperados por dinheiro ou subestimam suas habilidades ou cronograma. Repense carteiras incompletas ou taxas ridiculamente baixas.

Você pode encontrar funcionários confiáveis ​​online?

Graças à web, você pode encontrar funcionários confiáveis ​​em qualquer lugar do mundo. Mas para cada candidato de qualidade, pode haver um golpista esperando para atacar.

Por que os empregadores se incomodam em correr esse risco para se envolver com as pessoas em suas pesquisas on-line, em vez de apenas contratar pessoalmente? Bem, essa abordagem tem muitas vantagens, pois muitos empregadores acham que vale a pena encontrar esses golpistas.

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Ficar online abre as portas para muitos novos funcionários que poderiam se encaixar em sua posição aberta. Você não precisa mais limitar sua pesquisa ao boca a boca. Com a Internet, você alcança pessoas em todo o mundo - algo muito importante para aqueles que procuram sentir posições de nicho que podem exigir um subconjunto exclusivo de habilidades que você não vê com frequência nos candidatos.

Se você estiver disposto a manter o próprio trabalho remoto, também é uma ótima maneira de recrutar funcionários de curto prazo ou freelancers que estão felizes em se juntar à sua equipe por um tempo sem a pressão de se mudar. Para encontrar esses funcionários, você só precisa saber como filtrar os candidatos em potencial e escolher aqueles em quem pode confiar.

Onde encontrar funcionários confiáveis ​​online

Encontrar funcionários confiáveis ​​é mais fácil do que você pensa. Existem muitos sites que atendem a profissionais de negócios para criar oportunidades de networking para as pessoas.

Os locais mais seguros para encontrar funcionários online são as plataformas projetadas para ajudar a conectar empregadores com funcionários. Os sites populares incluem:

• LinkedIn
• Upwork
• Fiverr
• De fato

Essas plataformas especializadas não são o único recurso para fontes de empregos online. Alguns empregadores (e trabalhadores) têm muita sorte usando sites menos convencionais, como Craigslist ou Reddit. Embora esses lugares sejam geralmente mais arriscados do que lugares destinados exclusivamente a empregos, aprender mais sobre possíveis sinais de alerta e golpes populares ajuda você a se manter seguro.

Dicas para encontrar trabalhadores confiáveis:

Embora não haja uma maneira infalível de encontrar o funcionário perfeito e evitar golpes, há alguns conselhos que vale a pena considerar. Seguir essas dicas é a melhor maneira de aproveitar ao máximo sua pesquisa online de funcionários.

Leia as críticas

Em contas como Upwork ou Fiverr, certifique-se de verificar as avaliações de outros “clientes” antes de contratar alguém.

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Criar contratos

Redija contratos formais para tornar os negócios mais oficiais e juridicamente vinculativos no caso de uma disputa.

Conduza uma Entrevista

Os processos de inscrição ainda devem ocorrer. A realização de entrevistas que exijam entrada de vídeo ou áudio ajuda a garantir que alguém seja quem diz ser em um processo de contratação.

Solicite um portfólio

Pedir um exemplo de trabalho é o padrão em muitas indústrias. A maioria dos profissionais tem alguma coleção de trabalhos para demonstrar suas supostas habilidades.

Faça um teste

Antes de se envolver com um grande projeto, faça um pequeno projeto de teste para testar o relacionamento e as interações entre você e um possível futuro funcionário. O trabalho gratuito nem sempre é atraente, especialmente entre os trabalhadores mais experientes, portanto, considere experimentar pequenos projetos para mitigar grandes perdas.

Pague Salários Justos

Lembre-se de que você recebe o que pagou. Mesmo se você contratar pessoas online usando métodos que não o obriguem a cumprir os requisitos do salário mínimo (como terceirização para outros países), considere que você não pode esperar um trabalho de nível especializado para parcos Forma de pagamento.

Pessoas dispostas a aderir a essas faturas ridiculamente baixas não têm exatamente uma reputação de alta qualidade (ou precisam se espalhar muito entre outros empregos).

Devo confiar em funcionários em potencial online

Muitos empregadores consideram a Internet uma ferramenta incrível que reinventa a busca por trabalhadores confiáveis. Aprender mais sobre os recursos disponíveis e como navegar por eles com segurança oferece a melhor chance de aproveitar ao máximo esses serviços online.

Fique de olho nos sinais de alerta e procure funcionários com ótimas avaliações e uma boa reputação em plataformas confiáveis. Os sites de empregos são o recurso ideal para examinar candidatos em potencial e garantir que seus funcionários atendam às suas expectativas.

Trabalhos do Reddit: eles são seguros?

Antes de aceitar esse trabalho no Reddit, certifique-se de ter tomado essas precauções de segurança.

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