Emprego vs. Freelancing: qual é a melhor escolha de carreira?

Há uma boa chance de você estar pensando em deixar o emprego para se tornar seu próprio patrão. Afinal, todo mundo parece estar fazendo isso ultimamente. E essa tendência está se tornando ainda mais aparente ano após ano, com o boom da economia de gigs.

Mas isso é uma ideia inteligente? Aqui estão 20 prós e contras de ser um funcionário vs. sendo um freelancer, você deve saber se está pensando em fazer uma mudança.

Prós de ser um funcionário

1. Um cheque de pagamento constante

O benefício mais óbvio de ser um funcionário do que um freelancer é a segurança financeira que isso oferece. Um cheque de pagamento constante todos os meses permite que você fique tranquilo, sabendo que seu futuro está protegido e suas finanças são previsíveis. Mesmo que a empresa não tenha lucro neste ano, você ainda receberá o pagamento.

2. Orçamento fácil

Como sua renda é estável e previsível como funcionário, o orçamento para sua casa será fácil. Você pode dividir partes de sua renda para fins específicos, como necessidades, desejos, economias, investimentos e emergências. Em outras palavras, você pode planejar sua vida sem surpresas indesejadas.

3. Benefícios e vantagens

Outra grande vantagem de ser funcionário são os benefícios e vantagens a que você tem direito. Isso pode incluir férias remuneradas, reembolsos, subsídios, licenças parentais, seguro saúde, planos de aposentadoria e pensões e muito mais. Esses benefícios provavelmente farão você se manter fiel à empresa.

4. Crescimento Consistente

Dependendo da maneira como você encara as coisas, o crescimento consistente pode ser uma vantagem ou uma desvantagem. Mas, para a maioria das pessoas, saber que receberão aumentos constantes na forma de aumentos é motivação e segurança suficientes para ficar com o empregador.

5. Desenvolve Habilidades Sociais

Melhorar suas habilidades sociais é um subproduto de ser um funcionário, pois você está constantemente conversando com seus colegas de trabalho. Seja sobre algo relacionado ao trabalho ou algo totalmente diferente, ser um funcionário o expõe a um ambiente onde você pode treinar suas habilidades sociais.

Contras de ser um funcionário

1. Horário de Trabalho Fixo

Talvez uma das coisas mais desconfortáveis ​​de ser um funcionário seja como ele controla toda a sua agenda. Existem horários de trabalho fixos que você deve cumprir. A menos que seu empregador tenha concedido a você benefícios de horários flexíveis, seu trabalho influenciará muito o andamento do seu dia.

2. Salário Fixo e Incrementos Lentos

Negociar um salário em uma entrevista e depois ter que mantê-lo pelo resto do ano certamente não é uma coisa divertida de se fazer. Embora uma renda estável garanta segurança, ela também cria um teto sobre você, limitando seu crescimento, já que você tem que esperar um ano inteiro antes de um possível aumento.

3. Comutar para o trabalho

O deslocamento para o trabalho é ruim de três maneiras: consome seu tempo, sua energia e seu dinheiro. É uma situação em que todos perdem, pois não apenas desperdiça suas horas de trabalho que você poderia usar para fazer seu trabalho, mas também o esgota e exige que você gaste dinheiro em combustível. A menos que você trabalhe remotamente, o deslocamento diário será um problema.

4. Sujeito a microgerenciamento

Muitos gerentes e supervisores tendem a microgerenciar seus subordinados, ou seja, monitorar as menores de suas ações e criticá-los por não fazerem determinada coisa de determinada maneira. Em outras palavras, eles querem do jeito que preferem e não necessariamente o que é mais confortável e natural para você.

5. Limitado pelas políticas da empresa

Como funcionário, você está sujeito aos termos e políticas de seu empregador. Embora seja verdade que algumas políticas são mais flexíveis do que outras, normalmente você não tem voz ativa nessas decisões. E se você deixar de cumprir as políticas perfeitamente, você pode estar sujeito a algumas repercussões.

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Profissionais de ser um freelancer

1. Horas flexíveis

Como freelancer, você não está sujeito a nenhum horário de trabalho rígido que um funcionário deve cumprir. Você tem a liberdade de ajustar sua agenda e trabalhar quando se sentir mais produtivo no dia. Esse tipo de flexibilidade é especialmente útil se você for estudante, dona de casa ou simplesmente não for uma pessoa matutina.

2. Poupa tempo

Como você não precisa se deslocar de e para o trabalho, pode economizar muitas horas todos os meses. Este tempo extra que você agora tem em mãos pode ser gasto com seus entes queridos, assumindo projetos adicionais, participando de trabalhos voluntários ou simplesmente relaxando e fazendo atividades de lazer.

3. Controle sobre a receita

Embora uma renda estável para um funcionário não seja nada garantida, o controle sobre essa renda ainda está nas mãos de seu empregador. Freelancing coloca esse controle em suas mãos e permite a você a liberdade (e responsabilidade) para tomar suas próprias decisões. Você pode definir seus preços por meio de autoavaliação e pesquisa de mercado.

4. Todo o lucro é seu para manter

Como você vende seus serviços diretamente para seus clientes, não há necessidade de intermediários. Isso significa que a renda gerada pelo seu trabalho é inteiramente sua e não é dividida entre você e o empregador. O que quer que seu trabalho duro ganhe, isso vai direto para você.

5. Você trabalha de acordo com seus termos

Talvez a coisa mais libertadora de ser freelancer seja poder trabalhar de acordo com suas próprias regras. Você não precisa estar em conformidade com as políticas definidas por um empregador; você tem o controle para criar e escrever seus próprios termos e discuti-los com seus clientes para fazer um acordo.

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Contras de ser um freelancer

1. Pouca Segurança Financeira

Freelancers não desfrutam do mesmo nível de segurança financeira que os funcionários, simplesmente porque sua renda não é garantida. Você é pago pelo seu trabalho, não pelo seu tempo. Essa incerteza torna o orçamento mais difícil e pode desencorajar os aspirantes a freelancers de assumirem o risco.

2. Cargas de trabalho inconsistentes

Como funcionário, você está ciente do que é esperado de você, ou seja, seu fluxo de trabalho é bastante estável e previsível. Esse não é o caso quando se trata de freelancer. Você pode ficar sobrecarregado de trabalho em um mês e lutando para encontrar projetos no próximo. Você pode atenuar essa inconsistência motivando seus clientes a permanecerem leais.

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3. Pressão auto-imposta para trabalhar

Por melhor que seja ser seu próprio patrão, isso tem um custo. Embora você não tenha um gerente dizendo o que fazer, você mesmo pode preencher essa lacuna. Desfrutar do seu tempo de lazer pode ser complicado se você ficar dizendo a si mesmo: “Eu poderia estar trabalhando agora”. Certifique-se de criar uma programação para ajudar a evitar isso.

4. Sujeito a isolamento

Freelancing pode ficar solitário depois de um tempo, já que você não tem colegas de trabalho por perto para interagir. Embora você possa gostar de sua solidão, perder o controle de sua vida social pode sujeitá-lo ao isolamento e a sentimentos de ansiedade. Uma boa maneira de combater isso é reservar um tempo para encontrar seus entes queridos ou fazer trabalho voluntário.

5. Muitas responsabilidades

Se você é um escritor freelance, escrever é apenas uma parte do seu trabalho. Como único proprietário do seu negócio, você é responsável pelo marketing, TI, satisfação do cliente, RH, contabilidade, jurídico, operações, administrativo, compras, etc. Tudo isso combinado pode ser realmente opressor. Se você tem orçamento para isso, é uma boa ideia delegar algumas dessas responsabilidades contratando talentos.

Equilibre o risco à recompensa

Ser funcionário e freelancer são duas coisas muito diferentes. Enquanto o primeiro é adequado para quem gosta de segurança e estabilidade, o último pode ser mais recompensador se você estiver disposto a correr o risco.

Em última análise, depende inteiramente do tipo de pessoa que você é e do seu estilo de vida.

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