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desculpas muito verdadeiras e valiosas que ouvi de tantas pessoas, pode parecer que não quero ter sucesso, no entanto, devo dizer que também, para minha própria vergonha, usei uma dessas desculpas, então quem sou eu para juiz?
Sim, este é um infográfico muito ruim. Mais funcionários precisam simplesmente dizer "Não" para serem mais produtivos e se concentrarem nas tarefas atuais. Esta lista é claramente propaganda de gestão disfarçada de "dicas". Dragonmouth está correto. Jackson Chung precisa de mais experiências de trabalho não corporativas à medida que envelhece. Ambientes de trabalho mais diversos mostrarão a ele o quão errado está este artigo. Mas meu palpite é que a maioria dos amigos dele tem MBA (suspiro) e ele ouve muitas reclamações deles. Pesquisa desequilibrada e pobre. Da próxima vez: entreviste funcionários não administrativos para oferecer conselhos de produtividade melhores e mais completos.
1. "Eu não sou pago o suficiente" - quando você é pago por 40 horas / semana, mas regularmente obrigado a trabalhar 70, 80, 90 horas, você não recebe o suficiente.
2. "Eu farei isso mais tarde" - a gerência continua atribuindo a você novos projetos sem priorizá-los, todos eles não podem ser feitos ao mesmo tempo. Alguns deles você FARÁ mais tarde.
3. "Isso não está no meu perfil de trabalho" - quando você é um escriturário de nível inferior e é atribuída uma tarefa de nível gerencial, eles estão fora do seu perfil de trabalho. Alguém está procurando um bode expiatório.
4. "O quê tem pra mim?" - se a gerência quer que você trabalhe 70, 80, 90 horas / semana, eles devem estar dispostos a fazer valer a pena para você.
5. “Medo do fracasso” - se o fracasso significar ser despedido, é claro que você vai temer o fracasso.
6. "Eu apenas esqueci" - como funcionário, você não tem permissão para esquecer nada a qualquer hora?
7. "Não sei como fazer" - você deveria saber como realizar todos os trabalhos na empresa? Se você fizer isso, o que você ganha com isso?
8. "Houve uma emergência" - como você está empregado, não tem permissão para ter emergências? Crianças não podem adoecer, parentes não podem morrer, acidentes não podem acontecer.
9. "Eu mereci" - se você apresentar um projeto antes do prazo e abaixo do orçamento, não acha que deveria ser reconhecido de alguma forma?
10. "Fingir doença" - por que o empregador assume automaticamente que a doença é sempre fingida? A única prova aceitável de doença está literalmente morrendo em sua mesa?
Um trabalho não é escravidão e é servidão contratada, embora muitos empregadores estejam convencidos de que sim. Um empregador tem direito apenas às horas (s) pelas quais ele paga.
Eu vi algumas pessoas muito bem-sucedidas que são de primeira linha em produtividade usando 3,4,6 & 7 religiosamente. Eles usam 3,4 para rejeitar ativamente quaisquer trabalhos / decisões desnecessários e 6,7 para recusar educadamente ação, decisão ou favores desnecessários ou de baixo ROI onde há dor no coração ou perda de conexão potencial envolvidos.