Treinamento conduzido por instrutor vs. Aprendizagem individualizada: qual é melhor?

Hoje em dia, os diplomas tradicionais não são suficientes para atingir o auge da carreira dos seus sonhos. Você precisa de treinamento adicional para lidar com suas lacunas de habilidades. Existem diferentes abordagens, como treinamento ministrado por instrutor e aprendizagem individualizada para aprimoramento de habilidades. Ambos oferecem treinamento sobre o seu tópico favorito.

Se você deseja escolher um método de treinamento para você ou seus funcionários, estas são as coisas que você precisa saber sobre os dois métodos de aprendizagem comuns.

O que é treinamento conduzido por instrutor?

O treinamento conduzido por instrutor (ILT) se refere ao processo de treinamento que envolve uma pessoa como seu treinador. Embora esses cursos geralmente sejam presenciais, eles podem ser realizados online em tempo real, onde os alunos podem participar por meio de modos virtuais.

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Tem uma forte semelhança com o processo tradicional de aprendizagem professor-aluno. Os participantes experimentam uma combinação de palestras e cursos aplicados. O treinamento em tópicos práticos requer essa técnica, pois oferece uma facilidade de interação ao vivo com o professor.

Vantagens do treinamento conduzido por instrutor

Existem muitas vantagens em se inscrever em um programa de treinamento conduzido por instrutor (ILT), e algumas delas são:

1. Material de Aprendizagem Detalhado: O conteúdo do curso desta solução de treinamento é altamente detalhado. Para um treinamento aprofundado sobre qualquer tópico, esta técnica é mais do que ideal.

2. Engajamento Humano: O método ILT envolve muito envolvimento com o instrutor ou os co-trainees. Os participantes podem obter respostas imediatas às suas perguntas ou ser esclarecidos pelos outros alunos sobre qualquer tópico. Isso os motiva a completar o treinamento de maneira adequada.

3. Experiência prática de laboratório: Em treinamentos conduzidos por instrutores, os alunos muitas vezes podem encontrar um ambiente de laboratório virtual onde podem praticar a implementação de seus conhecimentos em uso prático. Eles também podem se envolver com o treinador e fazer perguntas relacionadas.

4. Disponibilidade de material de suporte: Além do manual do curso principal, esses cursos também oferecem um guia de referência rápida. Você também pode pedir ao treinador material adicional se achar que os existentes são difíceis de entender.

Desvantagens do treinamento conduzido por instrutor

Esta abordagem de treinamento também sofre de algumas desvantagens, e são elas:

1. Limitação de tempo: Nenhuma instrução vai te ensinar um tópico por tempo indefinido. Esses cursos têm uma rotina fixa e você precisa fazer o melhor para aprender as coisas dentro do prazo. Além disso, não há espaço para revisitar um tópico repetidamente, como cursos individualizados.

2. Caro: A contratação de instrutores qualificados e de alto nível custará muito, dependendo da duração do curso, da complexidade e do número de participantes. Ao contrário do método individualizado, você precisa pagar por cada lote de trainees.

3. Estilos de ensino inconsistentes: Alguns cursos ministrados por instrutor têm vários instrutores que ensinam em rotação. Devido à variação nos estilos de ensino de vários instrutores, alguns participantes podem não entender um tópico da mesma maneira.

4. Interrupção no trabalho diário: Se os trainees fazem parte de um ambiente de trabalho acelerado, obter tempo fora do horário fixo do escritório para o treinamento ao vivo os tornará ineficientes. Isso também os impedirá de ter um foco ininterrupto em um projeto.

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O que é aprendizagem individualizada?

Como o nome sugere, a aprendizagem individualizada permite que os alunos consumam o material de aprendizagem em seu tempo conveniente. Não há professor ou instrutor envolvido neste método, e você pode dedicar seu tempo para aprender o tópico.

Esses cursos pré-gravados estão disponíveis online e você pode acessá-los pela Internet. O material do curso desta solução de aprendizagem envolve imagens, vídeos, jogos e outras atividades. Normalmente, você pode fazer esses cursos e testes de avaliação várias vezes.

Vantagens da aprendizagem individualizada

Nos últimos anos, o aprendizado individualizado está ganhando popularidade, devido aos seguintes benefícios:

1. Tempo e velocidade flexíveis: O maior benefício deste método é a ausência de qualquer restrição de tempo. Especialmente, os membros do setor de TI consideram isso útil, pois podem participar do treinamento em seu horário conveniente.

Você pode participar dessas sessões de aprendizagem de qualquer local usando uma conexão com a Internet. Se achar algum tópico difícil, você pode revisitar o material de treinamento para entendê-lo completamente.

2. Custo acessível: A maioria dos cursos de aprendizado individualizado é menos dispendiosa do que o treinamento ministrado por instrutor. As organizações podem comprar o material de treinamento uma vez e usá-lo para vários grupos de funcionários.

3. Acessibilidade: Ao contrário do método ILT, este treinamento é mais acessível para alunos em geral. Como você pode ler o material do curso várias vezes para consumi-lo adequadamente, entender um tópico com esse método se torna mais fácil.

4. Material de aprendizagem organizado: Nesta abordagem, você obterá material de treinamento conciso, dividido em partes pequenas, mas diretas. Não há necessidade de deslizar rapidamente, pois o conteúdo de aprendizagem inclui recursos visuais e atividades.

Desvantagens da aprendizagem individualizada

A seguir estão algumas desvantagens da aprendizagem individualizada:

1. Interação zero com instrutores: Este método geralmente inclui apresentações em PowerPoint e vídeos curtos sem nenhum instrutor ao vivo. A falta de treinadores presenciais pode desmotivar os alunos. Além disso, a ausência de co-trainees tira o clima competitivo do treinamento.

2. Problemas técnicos: Os cursos individualizados são acessíveis por meio de modos online, que exigem que você tenha um gadget como um smartphone, tablet ou computador. Se algum deles não for compatível com a plataforma ou material de treinamento, você terá dificuldade em acessar o material.

3. Dedique mais tempo para concluir: Como esse método não tem um prazo fixo para ser concluído, os participantes podem se sentir relutantes em participar regularmente do curso. Além disso, sem um formador para esclarecer dúvidas, a compreensão de um tema por meio de material externo levará tempo.

Qual método você deve escolher?

Se você não tiver certeza sobre o método que deve escolher, responda às seguintes perguntas e veja onde você se encontra:

• Você precisa terminar rapidamente um curso de certificação?
• Você acha o conceito de aprender sozinho desmotivador?
• Você está muito ocupado para encontrar uma janela para uma aula individualizada?
• Você não quer encontrar respostas para suas perguntas online?

Se a resposta a essas perguntas for sim, um curso de treinamento ministrado por instrutor é a solução certa para você. Caso contrário, o aprendizado individualizado é a opção que você deve escolher.

No entanto, se você não obteve uma resposta absoluta ou deseja aproveitar os benefícios de ambos os métodos, experimente o método de aprendizagem combinada. Este método de aprendizagem consiste em ILT e autoaprendizagem.

Enquanto as aulas individualizadas ensinam tópicos diretos, os cursos ministrados por instrutor focam em assuntos que precisam de colaboração e discussão cara a cara com o instrutor.

Escolha o seu método com sabedoria

O treinamento é uma parte essencial do auto-aperfeiçoamento que o ajudará a ser promovido em seu trabalho atual ou a mudar de carreira. Este artigo compartilhou uma visão de dentro para fora de ambos os métodos de aprendizagem.

Depois de passar por isso, você pode escolher facilmente a abordagem certa dependendo da contagem de participantes, recursos disponíveis, tempo e orçamento.

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