Como responder a um e-mail de rejeição de recrutadores

Receber um e-mail do recrutador depois de concluir uma entrevista de emprego deve ser emocionante, mas não se for um e-mail de rejeição. Isso pode deixá-lo com o coração partido e, às vezes, furioso, especialmente se você se saiu bem na entrevista.

Em vez de excluir o e-mail e colocar o remetente em sua lista de bloqueio, você deve escrever uma resposta adequada ao e-mail de rejeição. Se você está se perguntando o que poderia ser uma resposta adequada, leia o artigo para saber mais sobre isso.

Por que você deveria se preocupar em responder a um e-mail de rejeição?

Quando se trata de responder a um e-mail de rejeição, pode ser desanimador até mesmo pensar em continuar uma conversa com o recrutador. No entanto, é fundamental escrever uma resposta ao e-mail de rejeição, especialmente se você participou de vários estágios da entrevista.

Ter uma resposta profissional demonstrará seu profissionalismo ao gerente de contratação. Eles podem considerá-lo um forte candidato a outros empregos. Antes de responder, pare um pouco para refletir sobre o processo de entrevista.

Além disso, não se apresse em escrever um e-mail de resposta. Dê a si mesmo tempo para entrar em um estado de espírito positivo. Depois de decidir responder a um e-mail de rejeição, veja a seguir o que você deve ter em mente.

1. Expresse gratidão aos entrevistadores

Comece sua resposta com saudações profissionais. Em seguida, continue apreciando a chance que a empresa ofereceu a você de participar do processo de entrevista. Você estabelecerá uma imagem de uma pessoa educada e humilde ao mostrar gratidão. Você também pode agradecê-los por informá-lo sobre sua decisão.

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Será ótimo se você puder mencionar os nomes do gerente de contratação ou de quem interagiu com você durante a entrevista e agradecê-los pelo tempo dispensado. Envolva esta seção em uma ou duas frases no início do corpo do e-mail.

2. Mostre sua decepção profissionalmente

Um e-mail de rejeição definitivamente evoca decepção, e não há mal nenhum em mostrar isso. No entanto, tenha cuidado ao expressar seus sentimentos. Use uma ou duas frases para descrever brevemente a decepção.

Ao mencionar sua insatisfação por não ter sido escolhido para um cargo, isso mostrará seu interesse genuíno por esse cargo e pela organização. Para manter um tom positivo ao longo do e-mail, você também deve evitar comentários negativos aqui.

3. Refletir sobre o processo de entrevista

Você não deve levar a rejeição para o lado pessoal e isso não deve afetar sua carreira. Mencione como o processo de entrevista enriqueceu sua experiência na resposta. Se você experimentou alguma ambigüidade durante o processo de entrevista, você pode escrever sobre isso.

4. Mostrar interesse contínuo pelas posições desejadas

Uma rejeição não significa que você deve cortar todos os laços com a empresa e as pessoas envolvidas no processo de entrevista. Se você conseguir construir uma imagem impressionante, eles podem considerá-lo no futuro para a mesma postagem ou para uma postagem diferente.

Este e-mail oferece a você a chance de manter o relacionamento. Mostre seu interesse em manter um relacionamento profissional com o recrutador. Além disso, mencione seu interesse em trabalhar com a empresa no futuro. Assim, o gerente de contratação irá considerá-lo para cargos futuros.

5. Peça feedback

Para atingir seus objetivos de carreira, você deve cultivar o hábito de aprender em todos os lugares. Você pode achar que conseguiu uma entrevista, mas o recrutador pode pensar o contrário. Você deve pedir o feedback deles sobre sua entrevista no final do e-mail para entender a perspectiva deles.

Peça-lhes que mencionem o que consideram ser seus pontos fortes e fracos. Eles também podem dizer onde você deve melhorar. No entanto, você deve pular esta seção se o e-mail de rejeição já mencionou o motivo da rejeição.

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Supere a decepção e permaneça positivo

Um e-mail de rejeição é sempre difícil de engolir, mas você não deve ficar com raiva disso. Em vez disso, escreva uma resposta ao e-mail de rejeição que você recebeu.

Isso o ajudará a construir uma imagem melhor de você mesmo para o recrutador. Você também pode receber um e-mail de feedback do recrutador e optar por cursos online para se aprimorar.

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