O que é estagnação de carreira e como você pode superá-la?

Você trabalha tanto em sua carreira? Se a resposta for sim, crescimento e satisfação são algumas das recompensas que você espera pelo seu trabalho árduo.

O desejo de se empenhar por maiores alturas o estimula a atingir seus objetivos de carreira. Conforme você esmaga seus alvos, você define novos para si mesmo. Mas você pode não se sentir assim ultimamente. A empolgação que você sentiu uma vez está faltando e você se sente preso em um ponto. Você provavelmente está passando por uma estagnação na carreira.

Não entre em pânico. Muitas pessoas experimentam estagnação de carreira em algum momento. Depende de você determinar como isso se desenrola. Você pode deixar isso cobrar seu preço ou virar o jogo para melhor.

O que é estagnação de carreira?

A estagnação da carreira é a falta de engajamento no trabalho, o que geralmente afeta o crescimento e o desenvolvimento da carreira. Muitas pessoas foram apanhadas por uma carreira que estagnou.

Isso afeta a produtividade no local de trabalho quando as ações apropriadas não são tomadas e deixa você se questionando.

Sinais de que você está passando por uma estagnação na carreira

Existem partes do seu trabalho que você não gosta? Talvez tenha a ver com trabalhar com clientes chatos ou com a pressão de cumprir prazos rígidos. Mas também há partes do seu trabalho que você preza.

Se você não está mais animado com as coisas que normalmente ama em sua carreira, é um sinal de que sua carreira chegou à estagnação. Vamos verificar os sinais indicadores.

1. Falta de desafio

Os desafios no local de trabalho são oportunidades de crescimento. Quando suas tarefas se tornam tão fáceis que você não precisa se esforçar para cumpri-las, é apenas uma questão de tempo antes que o trabalho fique enfadonho.

Se você está entediado com sua carreira, provavelmente a superou ou está sendo subutilizado. Em qualquer caso, você será complacente porque nada é empolgante para fazer.

2. Lucro estático

Seus ganhos devem aumentar conforme você progride em sua jornada de carreira. As recompensas financeiras que você recebe pelo seu trabalho árduo são um impulsionador da energia. Às vezes, você fica surpreso com a quantidade de trabalho que realiza quando se concentra nos benefícios financeiros à frente.

Quando seus ganhos e outras recompensas financeiras não estão aumentando, você começa a sentir que não está progredindo. Fica ainda pior se seus cônjuges estão se saindo melhor do que você financeiramente. Não hesite em pedir um aumento de salário se você está convencido de que merece um.

Então, você está na mesma posição há algum tempo e não foi promovido, apesar do valor que oferece à organização. Pessoas que entraram na empresa depois de você receber uma promoção e também um aumento.

Esta é uma indicação clara de que você está preso em um lugar enquanto todos avançam para um título maior. Agora é a hora de descobrir por que está acontecendo com você, de remediar a situação.

4. Falta de engajamento

A organização o contratou por causa do valor que você traria para a mesa com seu conjunto de habilidades. Mas, alguns anos depois, você percebe que não está maximizando suas habilidades.

Isso pode deixá-lo frustrado com a ideia de que está em um beco sem saída.

5. Sem Escopo para Aprendizagem

Aprender e implementar um novo conjunto de habilidades em seu local de trabalho faz parte do progresso que você faz em sua carreira. No entanto, muitos trabalhadores estão presos em empresas com pouca ou nenhuma oportunidade de crescimento.

Se sua posição atual não oferece uma oportunidade de aprendizado, você ficará desatualizado e não será mais um recurso para sua organização. O que mais? É mais fácil ficar de fora em um mercado de trabalho em evolução, que valoriza muito o conjunto de habilidades.

6. Sua organização está sofrendo perdas

A carreira de um indivíduo pode emperrar se a organização para a qual está trabalhando estiver enfrentando perdas que os estão levando para baixo. Nesse ponto, será mais sensato seguir em frente e começar a procurar oportunidades em outro lugar.

E isso porque não há garantia de que as coisas vão melhorar tão cedo. Quanto mais você ficar parado, menos inspirado se sentirá.

5 maneiras de superar a estagnação na carreira

É hora de agitar as coisas e crescer em sua carreira. Tendo identificado os sinais de estagnação da sua carreira, existem várias medidas que pode tomar para sair desta rotina profissional. Aqui estão algumas maneiras de ajudá-lo.

1. Tenha uma meta de carreira clara

Uma das razões pelas quais as pessoas não detectam estagnação em sua carreira cedo o suficiente é a ausência de um objetivo claro de carreira. Muitas pessoas ouvem a pergunta: Onde você se vê daqui a 3-5 anos? Mas eles não têm uma resposta, e isso porque não há um objetivo de carreira na foto. Eles só querem ir com a maré.

Definição de metas de carreira ajuda você a monitorar seu progresso. Declare o que pretende realizar em sua carreira e um plano de ação para isso. Isso o ajudará a monitorar seu desempenho e crescimento profissional, ao mesmo tempo em que mantém a estagnação sob controle.

2. Procure por novos desafios

É mais fácil rastejar para uma rotina profissional quando você perde todo o entusiasmo por seu papel e ele se torna monótono. Você pode ir até o seu gerente ou líder do projeto e pedir um novo desafio.

Não tenha medo de pedir uma nova função ou responsabilidade que o ajudará a melhorar suas habilidades atuais. Você também pode propor uma nova ideia ou assumir um novo projeto. Você ficará surpreso ao ver seus novos papéis estendendo-o de maneiras novas e emocionantes. Isso criará oportunidades de crescimento enquanto você aproveita ao máximo seu trabalho.

3. Esteja a par das mudanças da indústria

A cada ano, vemos avanços e melhorias tecnológicas em vários setores. Indivíduos que não estão cientes das mudanças em seu setor acharão difícil lidar com sua profissão.

Não importa sua posição no local de trabalho, sempre fique por dentro das novas atualizações para ajudá-lo a saber quando atualizar suas habilidades para permanecer relevante em seu setor.

4. Atualize suas habilidades

A aquisição de habilidades é parte de um plano de desenvolvimento pessoal eficaz, parte integrante do crescimento da carreira. Atualizar suas habilidades é necessário para corresponder à concorrência na carreira escolhida. Você pode ter começado com um certificado básico no setor bancário ou de TI. Para estar no topo do seu jogo, você precisa adquirir habilidades e certificações relevantes que o ajudarão a subir na escada.

Melhorar suas habilidades profissionais é uma das maneiras de se adaptar às mudanças do setor e superar a estagnação da carreira. Ele abre você para novas oportunidades no local de trabalho e no mercado de trabalho.

5. Faça alguma rede

O networking com pessoas do mesmo setor que você abre oportunidades em sua carreira. Quando você esfrega as mentes com pessoas incríveis em sua linha de trabalho, aprende e se torna a par de informações que não saberia de outra forma.

Se sua organização atual está em declínio e você precisa mudar para outro local de trabalho, sua rede será útil. Você pode procurar cargos com potencial de crescimento na carreira.

Mudando a estagnação da carreira para melhor

Se você está se sentindo preso em sua carreira, você deve sacudir as coisas e fazer uma mudança. A sensação de estagnação pode ser um divisor de águas em sua carreira, pois ajuda a colocar as coisas em perspectiva.

Sua próxima ação pode disparar em sua carreira ou levá-lo a um caminho diferente que ressoa mais com você. Você não teria tido a oportunidade para isso se não se sentisse estagnado em primeiro lugar.

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