Quando se trata de escolher uma universidade, é uma decisão importante que pode afetar o resto de sua vida. O local onde você seleciona para fazer mais estudos geralmente afeta coisas como o quão agradável é sua experiência, a qualidade de seu aprendizado e sua trajetória de carreira.
Enquanto anteriormente, a única maneira de saber informações sobre uma universidade em potencial era através de pessoas você conhece ou no site da universidade, agora há uma lista interminável de maneiras pelas quais você pode aprender mais. Neste artigo, discutiremos como você toma essa decisão crucial usando o LinkedIn.
1. Informe-se sobre os requisitos com os oficiais de admissão da universidade
Se você quiser entrar em contato com alguém que sabe exatamente o que as universidades estão procurando em seu próximo lote de candidatos, falar com os oficiais de admissão pode ser o ingresso.
Os oficiais de admissão da universidade são frequentemente a melhor fonte de informações, como submissão precisa prazos, mensalidades atualizadas e oportunidades de bolsas de estudo específicas para alguém em seu perfil.
Com milhares de outros candidatos em potencial, é importante entender como você se posiciona durante o processo de inscrição. Além disso, é bom saber de antemão se você estará cercado por pessoas com ideias semelhantes que estudam nas universidades para as quais você está se candidatando.
Criar um bom relacionamento inicial com um potencial oficial de admissões não aumenta apenas suas chances de entrar na universidade de sua escolha. Ao adicionar oficiais de admissão, você também pode aumente seu alcance no LinkedIn.
Com isso, mesmo que você não decida se candidatar a essa universidade, ainda pode se colocar no radar deles para possíveis alunos que demonstraram interesse e iniciativa. Manter esses relacionamentos pode ser útil se você decidir se candidatar a estudos adicionais no futuro.
2. Pesquise histórias de sucesso de ex-alunos
Uma das coisas mais reveladoras sobre a capacidade de uma universidade de lhe dar oportunidades é a força de sua rede de ex-alunos. Normalmente, a força de uma rede de ex-alunos depende de quão bem-sucedidos seus ex-alunos são e quão ativos são na abertura de oportunidades para a próxima geração.
Para os empregadores, uma forte rede de ex-alunos reflete uma história de educação de qualidade. Na verdade, as empresas são mais propensas a contratar pessoas de universidades nas quais tenham um bom histórico de contratação de indivíduos que tenham uma boa ética de trabalho e se ajustem à cultura da empresa.
Para descobrir se a rede de ex-alunos de sua futura universidade é forte, você pode pesquisar no LinkedIn se eles têm um grupo para seus graduados e quão bem o grupo é moderado.
Além disso, você pode fazer uma pesquisa geral do nome da universidade no LinkedIn para ver onde os ex-alunos estão trabalhando atualmente. Se muitos deles estão em empresas, carreiras ou cargos que você não se importaria de ter no futuro, pode ser que a universidade que eles frequentaram possa ajudá-lo a chegar lá.
3. Perseguir professores em potencial
Se você está curioso sobre a qualidade da educação de uma universidade, pode valer a pena perseguir alguns professores em potencial do seu programa primeiro. Muitas vezes, os professores compõem muito da sua experiência universitária, por isso é importante entender a formação daqueles que serão responsáveis pela sua formação.
Além de sua formação, também é bom ver seu relacionamento com seus alunos anteriores e atuais, seu trabalho fora da universidade e seu estilo de ensino.
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Para encontrar profissionais em potencial no LinkedIn, você pode pesquisar “Professor em [nome da universidade]” na barra de pesquisa. Em seguida, classifique aqueles que estão listados como professores no programa de sua escolha por meio de títulos do LinkedIn ou histórico de trabalho.
Depois, você pode ver sua experiência de trabalho, postagens ou até pesquisar palestras on-line existentes que publicaram em outros sites como YouTube, Coursera e assim por diante.
4. Sinta as oportunidades dentro e perto do campus
A localização pode fazer uma diferença crítica em sua satisfação geral com sua experiência universitária. Afinal, você passará muitos anos lá ao concluir sua graduação.
Além da preferência pessoal de estar localizado em uma cidade movimentada ou tranquila, a localização também vem com acesso a outras oportunidades fora da universidade, como networking, estágios e oportunidades de emprego.
Em vários casos, as empresas preferem contratar pessoas que já moram na mesma área. Não só é mais provável que eles possam participar de uma entrevista pessoal, mas também há menos barreiras para fazê-los trabalhar imediatamente.
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Para saber sobre as várias oportunidades que podem estar disponíveis para você durante e após sua experiência universitária, você pode pesquisar a localização da sua universidade no LinkedIn.
Depois, você pode navegar por todas as empresas que estão sediadas na área e dar uma olhada nos estágios e empregos oferecidos. Se possível, você pode ler alguns anúncios de emprego para ver se o grau que você planeja obter corresponde às oportunidades disponíveis.
5. Pergunte aos alunos atuais sobre suas experiências
Para futuros alunos que desejam estudar internacionalmente ou fora do estado, o LinkedIn pode ser uma ótima maneira de perguntar a alunos atuais com origens semelhantes sobre sua experiência.
Seja para encontrar um lugar para morar, solicitar vistos ou bolsas de estudo, os alunos atuais conhecerão detalhes internos que você deve conhecer. Ao perguntar a alguém que passou pelo processo recentemente, você também pode ter uma ideia de quanto tempo leva para se preparar para sua futura universidade.
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Enquanto ex-alunos, recrutadores e professores em potencial terão suas próprias agendas, os alunos atuais têm mais incentivos para serem transparentes sobre os altos e baixos de sua vida universitária. Você provavelmente vai ouvir histórias sobre como é ser um estudante.
Para encontrar os alunos atuais que estudam em sua futura universidade, você pode pesquisar o nome da escola e ver o Educação seção de seu perfil do LinkedIn. Em seguida, encontre os perfis que indicam que eles ainda não se formaram oficialmente.
Encontre a universidade certa para você
Tal como acontece com muitas coisas na vida, não há uma universidade perfeita para todos. Como existem milhares de universidades em potencial por aí, é importante reservar um tempo para pesquisar quais você deve segmentar.
Uma grande universidade não oferece apenas educação de qualidade, mas também deve dar acesso a oportunidades durante e depois. Seja para se candidatar a mais estudos ou conseguir um bom emprego, todas as universidades terão seus pontos fortes e fracos. Cabe a você decidir quais atendem às suas necessidades.
Felizmente, através do LinkedIn, você pode conhecer seus atuais alunos, ex-alunos e pessoas que tomam decisões sobre que tipo de alunos estão dispostos a aceitar.
O LinkedIn tem vários recursos e truques úteis, alguns dos quais foram muito bem escondidos. Juntos, eles podem ajudar a tornar a rede uma ferramenta para muito mais do que apenas procurar emprego.
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Quina passa a maior parte do dia bebendo na praia enquanto escreve sobre como a tecnologia afeta a política, a segurança e o entretenimento. Ela é baseada principalmente no Sudeste Asiático e se formou em Design de Informação.
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