Como acertar na sua procura de emprego durante a pandemia

Você foi demitido ou perdeu o emprego durante a pandemia? Ou talvez você esteja procurando um novo desafio ou ansioso para passar para o próximo estágio em sua carreira?

A procura de emprego durante a última onda pode ser complicada. Com infecções galopantes, os empregadores podem estar esperando para ver o que acontece. Você também pode não ser capaz de entrevistar ou embarcar pessoalmente. Então, como você consegue seu próximo show com essa complexidade adicional?

Conheça o trabalho que você deseja: híbrido, presencial ou remoto

Todo mundo tem uma tolerância ao risco diferente quando se trata de COVID. Por exemplo, algumas pessoas podem ter problemas de saúde ou um familiar em risco, tornando o trabalho remoto a melhor opção. Antes de iniciar sua busca de emprego, decida que tipos de empregos você está disposto a considerar.

Embora muitas empresas tenham adotado modelos de trabalho remotos ou híbridos, algumas insistem em trabalhar pessoalmente, enquanto outras as misturam à medida que as ondas de pandemia vêm e vão.

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Depois de saber o que está procurando, limite sua procura de emprego a empresas que adotam o padrão de sua preferência ou permitem que os funcionários escolham o que funciona melhor para eles.

Destaque-se da concorrência

Um dos maiores desafios é se destacar de todos os outros candidatos que procuram emprego no momento. Especialmente porque muitas empresas estão se tornando remotas e contratando de grupos de candidatos nacionais ou mesmo globais. Certifique-se de que sua carta de apresentação fale sobre sua capacidade de trabalhar remotamente e liste as ferramentas de colaboração em equipe com as quais você está familiarizado em seu currículo.

Não envie o mesmo currículo para todas as empresas. Em vez disso, adapte seu currículo ao idioma do anúncio de emprego. Eles estão procurando por resiliência? Diga a eles como você é resiliente. Além disso, pesquise seus projetos atuais e como eles podem ter sido afetados durante a pandemia. Em seguida, sugira como você gostaria de ajudá-los a enfrentar esses desafios em sua carta de apresentação.

Use sua rede socialmente distanciada

Uma grande proporção de pessoas consegue empregos por networking ou referências. Mas pedir a alguém para uma reunião de café é difícil devido ao distanciamento social. Em vez disso, conecte-se por e-mail, Zoom ou LinkedIn com colegas anteriores, conexões do setor e amigos da faculdade.

Você pode até se oferecer para enviar um cartão-presente eletrônico de café pelo tempo deles. Peça à sua rede para ficar de olho em oportunidades potenciais em suas empresas ou em seus campos.

Pregue a entrevista em vídeo

Se for uma entrevista em vídeo, pode parecer menos pessoal. As entrevistas em vídeo também podem ser mais estressantes do que as presenciais. Decida com antecedência onde você vai se sentar e qual plano de fundo parecerá mais profissional em sua casa. Se você tem filhos, peça a um membro da família que os tire de casa por algumas horas. Se você tem colegas de quarto ou mora com um parceiro, certifique-se de que eles não vão incomodá-lo.

Se distrair vendo a si mesmo falando? Cubra a tela com papel para não ter que se ver. Não sabe como transmitir sua emoção? Faça uma pesquisa sobre a empresa ou projeto em que você estaria trabalhando e liste ideias para compartilhar.

Ainda nervoso? Faça uma simulação com um amigo pelo Zoom para ajudar a aumentar sua confiança.

Não desista! Você vai encontrar o show certo

Durante a pandemia, mudar de emprego pode ser estressante, já que o processo de contratação é muito diferente. Mas se você tem uma boa ideia do que quer, pode se manter motivado durante a busca de emprego. Quando a oportunidade bater, encontre maneiras de enfatizar seu conjunto de habilidades de trabalho remoto e navegue pela entrevista em vídeo. Então você terá a chance de levar sua carreira para o próximo nível em uma empresa que seja adequada para você e seus objetivos de carreira.

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