Os 5 melhores softwares de gerenciamento de desempenho

A avaliação de desempenho é uma parte crucial do desenvolvimento de seus funcionários. Avaliar seus funcionários regularmente permite medir o desempenho deles, fornecer feedback para ajudá-los a melhorar e reconhecer os melhores empreendedores.

No entanto, realizar essa avaliação para cada funcionário em sua organização e manter registros confiáveis ​​em papel pode ser um desafio. Neste artigo, abordaremos algumas ferramentas práticas de avaliação de desempenho para ajudá-lo a entender melhor o que está acontecendo em sua organização, economizando tempo e esforço.

O que é um software de gestão de desempenho?

O software de avaliação de desempenho, também conhecido como software de gerenciamento de desempenho, é uma ferramenta digital projetada para ajudar os empregadores a avaliar os funcionários. O software de avaliação de desempenho normalmente funciona permitindo que você crie perfis para cada funcionário, insira metas e objetivos e acompanhe seu progresso em direção a essas metas.

Essas ferramentas também permitem armazenar dados de avaliação de funcionários que podem ser acessados ​​de qualquer dispositivo com conexão à Internet.

Há muitos benefícios em usar o software de avaliação de desempenho em sua organização, incluindo:

• Automatizando tarefas rotineiras relacionadas à avaliação de funcionários para melhorar sua produtividade.
• Os sistemas automatizados ajudam a garantir precisão e consistência nas avaliações de desempenho.
• Revisar o desempenho dos funcionários com outras pessoas pode ser difícil sem ferramentas que facilitem a colaboração. O software de avaliação de desempenho geralmente inclui recursos como bate-papo, comentários e compartilhamento de arquivos, que facilitam o trabalho em conjunto nas avaliações.
• Essas ferramentas facilitam o acompanhamento do progresso dos funcionários e a identificação de áreas de melhoria.
• As ferramentas de avaliação de funcionários podem ajudar a promover a transparência, garantindo que todos os seus funcionários sigam os mesmos padrões.
• O software de gerenciamento de desempenho pode ajudar a facilitar uma melhor comunicação entre gerentes e funcionários.
• Relatórios abrangentes gerados pelo software de avaliação de desempenho podem fornecer uma visão detalhada dos pontos fortes e fracos de seus funcionários. Essas informações podem ajudá-lo a tomar melhores decisões sobre seu desenvolvimento e funções futuras na organização.

No geral, o uso de software de avaliação de desempenho pode ajudar a melhorar a eficiência e a eficácia do processo de gerenciamento de desempenho da sua organização. Aqui estão algumas das principais escolhas a serem consideradas:

As 5 melhores soluções de software de gerenciamento de desempenho

O AssessTeam é um software de avaliação de desempenho baseado em nuvem que permite gerenciar avaliações de desempenho de funcionários por meio de uma interface simples e intuitiva. Ele oferece recursos como definição de metas, acompanhamento do progresso, análise de produtividade em tempo real, acompanhamento do quadro de horários, para citar alguns.

Essa solução de avaliação de desempenho pode ajudá-lo a automatizar as avaliações configurando agendamentos e enviando lembretes por e-mail aos avaliadores. A ferramenta também pode facilitar a coleta de feedback de todas as partes interessadas em sua organização, permitindo que você a use para gerar relatórios perspicazes sobre o desempenho dos funcionários.

Além disso, o AssessTeam é totalmente personalizável, permitindo que você faça ajustes que atendam às suas necessidades específicas.

O BambooHR é uma solução de gerenciamento de recursos humanos que você pode usar para acompanhar as avaliações de desempenho dos funcionários. Você pode usar esta ferramenta para melhore seu processo de onboarding e tenha uma visão de 360 ​​graus do progresso geral em sua organização.

O software permite que você crie formulários de revisão personalizados para garantir que as avaliações sejam adaptadas aos objetivos específicos de cada funcionário. Ele também envia lembretes por e-mail para você e seus funcionários para garantir que as avaliações sejam feitas no prazo.

O BambooHR gera automaticamente relatórios perspicazes em tempo real, que podem ser usados ​​em diversas funções de RH, como remuneração, promoções e treinamento. Seus relatórios visuais de desempenho ajudam você a saber rapidamente onde e como ajudar os com desempenho inferior. Também promove a colaboração ao permitir que outras partes interessadas contribuam para o processo de avaliação.

monday.com é uma ferramenta visual de gerenciamento de projetos com recursos de desempenho de funcionários que mantém você organizado e no controle de seu pipeline de talentos. Com uma interface intuitiva e recursos poderosos, a monday.com facilita o rastreamento e o engajamento dos funcionários.

Você pode aproveitar seu painel para obter maior visibilidade do progresso de seus funcionários. Ele também permite que você crie pesquisas que você pode enviar aos funcionários para ajudá-lo a tomar decisões informadas.

A monday.com pode ser especialmente útil se você estiver procurando por uma plataforma completa que ofereça soluções como gerenciamento de projetos, rastreamento de estoque, integração de funcionários e muito mais. Além disso, você pode integrá-lo com ferramentas de comunicação interna como Slack, Microsoft Teams e Gmail.

O Zoho People é uma ferramenta de RH baseada em nuvem que fornece recursos projetados para avaliar o desempenho dos funcionários. Essa ferramenta fornece uma interface fácil de usar que permite que os funcionários acompanhem suas metas e permite que os gerentes documentem facilmente as avaliações dos funcionários.

Você pode aproveitar seu sistema de feedback e avaliação contínua de funcionários em 360 graus para melhorar o desempenho e a retenção de funcionários.

Ele também se integra perfeitamente a outros aplicativos, como Google Apps e QuickBooks, para aumentar a produtividade. Por exemplo, como você pode acompanhar tudo em um só lugar (desde registros de treinamento e avaliações de habilidades), sua organização economizará tempo eliminando a necessidade de usar várias ferramentas para gerenciar outros recursos de RH processos.

O Synergita é uma plataforma que oferece métricas e ferramentas abrangentes de desempenho de funcionários para ajudá-lo a melhorar, engajar e reter seus melhores talentos. O painel fornece informações sobre a saúde da equipe, status de desempenho, principais tendências de talentos e muito mais, para que você possa tomar melhores decisões sobre gastos e pessoal.

Sua solução de gerenciamento de desempenho inclui recursos como modelos de definição de metas, relatórios personalizáveis ​​para funcionários e gerentes, fácil acompanhamento de projetos, recursos de colaboração em tempo real com outras ferramentas, como aplicativos do Google e HiFives, registros detalhados para cada ciclo de avaliação e mais.

É uma plataforma baseada em nuvem com ferramentas de análise que ajudam você a definir metas, acompanhar o progresso, desenvolver funcionários, medir os níveis de engajamento e construir equipes melhores.

Você também pode usar o software para integrar feedback de gerentes e funcionários em tempo real. Além de seus recursos de gerenciamento de desempenho, o Synergita oferece benefícios como gerenciamento de documentos, sistemas de gestão, recompensas e reconhecimento, pontuação de cultura, treinamento e promoção de habilidades de funcionários e engajamento de funcionários pesquisas.

Aumente o desempenho e a produtividade dos funcionários com essas soluções

A força de trabalho de hoje precisa de um sistema de melhoria contínua por meio de comunicação contínua com a liderança em relação ao trabalho satisfação, oportunidades de crescimento na carreira e muito mais, o que é difícil de alcançar sem avaliação de desempenho Programas.

Essas ferramentas oferecem uma variedade de recursos projetados para ajudar os empregadores a acompanhar as metas organizacionais e manter um alto nível de produtividade. Embora todos os sistemas revisados ​​forneçam recursos de gerenciamento de desempenho, eles também oferecem outras funcionalidades que os tornam únicos e valiosos para qualquer empregador.

Se você está procurando uma maneira de tornar a avaliação de desempenho mais fácil e eficiente, considere usar um software de avaliação de desempenho.

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