Demitido vs. Demitido vs. Fechado: Qual é a diferença?

O desemprego é uma fase inevitável na vida de todo profissional que trabalha. Para muitos, ser demitido ou dispensado pode causar muita ansiedade e medo. No entanto, existem maneiras de se recuperar e reformular sua carreira.

Neste artigo, veremos as diferenças entre ser demitido, demitido e dispensado. Também discutiremos o que fazer em cada circunstância. Conhecer as diferenças entre cada cenário pode ajudá-lo a enfrentá-los melhor se você se encontrar em um.

O que significa ser demitido?

Ser demitido significa que a empresa decidiu rescindir seu contrato de trabalho devido a algo que eles acham que é sua culpa. Talvez devido ao mau desempenho, roubo no local de trabalho, comportamento inadequado, início de conflitos, absenteísmo, assédio no local de trabalho, etc.

Veja o que fazer após ser demitido:

1. Informe-se sobre o motivo da sua rescisão

Os motivos mais comuns para a demissão são o mau desempenho e a violação das políticas da empresa. No entanto, às vezes as razões podem nem sempre ser aparentes. Nesse caso, é melhor perguntar ao seu empregador por que exatamente você está sendo demitido do que tirar conclusões precipitadas.

Conhecer os motivos pode lhe dar uma ideia clara do que você precisa melhorar. Também ajuda quando você está entrevistando para empregos. Se você acha que foi rescindido por motivos injustos como discriminação ou denúncia, você pode entrar em contato com seu advogado se decidir agir.

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Se você sentir que está sendo demitido por um mero mal-entendido, é uma boa ideia conversar primeiro com seu gerente de RH. Tente resolver o problema profissionalmente (de preferência em uma reunião presencial) e lembre-se de não reagir por impulso. Explique sua intenção e entenda as obrigações do gerente como representante da empresa.

2. Reserve um tempo para fazer uma introspecção, lamentar e aprender

Perder o emprego pode ser difícil de processar, especialmente se você não esperava por isso. Passar tempo com seus entes queridos e praticando a atenção plena pode ajudá-lo durante este tempo. Quando se sentir melhor, considere aprender novas habilidades ou refinar as antigas para aumentar sua empregabilidade.

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3. Empresas desejáveis ​​por e-mail frio

Depois de atualizar seu currículo e reavaliar suas prioridades, comece a procurar emprego novamente. Juntamente com os portais de emprego, você também pode tentar enviar e-mails frios ou enviar mensagens diretas para empresas nas mídias sociais nas quais você sempre quis trabalhar.

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O que significa ser demitido?

Se você for demitido, será demitido por causa das mudanças que a empresa decidiu fazer. As empresas tendem a demitir seus funcionários quando estão reduzindo o tamanho, ficando sem finanças, fundindo, saindo do negócio etc.

Ao contrário de ser demitido, se você for demitido, a rescisão se deve às ações da empresa e não porque a gestão acha que você fez algo errado. É por isso que eles são mais propensos a simpatizar com você e concordar com seus pedidos.

Veja o que fazer depois de ser demitido:

1. Solicite uma carta de demissão

Antes de sair, peça ao seu RH para fornecer uma carta de demissão. Uma carta de demissão explica por que você foi demitido e confirma que você não foi responsável por isso. Ao recebê-lo, certifique-se de que inclui todos os elementos necessários. Se você notar alguma omissão, não tenha medo de solicitar revisões.

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Há uma boa chance de que a gerência concorde se você peça uma recomendação depois de ser demitido porque eles sabem que você não tem culpa. As recomendações podem aumentar muito suas chances de ser contratado e destacar seu perfil do LinkedIn.

Enquanto você está nisso, não se esqueça de atualizar seu perfil no LinkedIn e certifique-se de use o recurso #OpenToWork para aumentar sua probabilidade de ser notado pelos recrutadores.

3. Arquivo para Desemprego e Negociação de Indenização

Se você está lutando para sobreviver depois de ser demitido, verifique se você está elegível para subsídio de desemprego. Você também pode perguntar ao gerente de RH se sua empresa oferece indenização aos funcionários demitidos. Você pode até negociar um bom pacote.

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O que significa ser dispensado?

Quando você está de licença, ainda é tecnicamente um funcionário da empresa, mas não trabalha nem é pago. Os funcionários são dispensados ​​quando a empresa não consegue pagá-los ou quando não há trabalho suficiente. Simplificando, uma licença é uma demissão temporária. Apesar de não receber um salário, um funcionário de licença ainda pode ser tem direito ao seguro desemprego.

Veja o que fazer depois de ser dispensado:

1. Encontre shows freelance

Sem um salário fixo, pode ficar difícil pagar as contas e gerenciar as despesas diárias. Para combater isso, você pode tentar trabalhar em uma base contratual até que seu empregador esteja pronto para levá-lo a bordo novamente. Pesquise sites de emprego para encontrar trabalho remoto e novos shows freelance.

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2. Considere pedir demissão e procurar empregos melhores

Ser fiel à sua empresa e esperar a crise passar é louvável. Mas se sua situação financeira não permitir isso, talvez você precise largar o emprego de vez e começar a procurar oportunidades melhores e mais estáveis.

Idealmente, você gostaria de trabalhar em uma empresa capaz o suficiente para não ter que demitir seus funcionários em tempos de crise. Talvez seja um pergunta que você pode fazer em sua próxima entrevista de emprego para um possível empregador.

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Planeje com antecedência antes de fazer sua próxima jogada

Não importa se você foi demitido, demitido ou dispensado, é necessário ter tempo para processar a situação. Esse tempo de folga pode ajudá-lo a reavaliar suas necessidades e criar estratégias para seus próximos movimentos.

Antes de sair do seu local de trabalho, certifique-se de que cuidou de toda a papelada. Faça o arquivo para quaisquer benefícios para os quais você possa ser elegível. Continue procurando empregos melhores ou entrando em um novo setor e certifique-se de aprender novas habilidades para aumentar sua empregabilidade.

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