4 maneiras de responder a uma oferta de emprego por e-mail (com exemplos)

Há uma onda de esperança que vem ao receber uma oferta de emprego em seu e-mail. Pode ser o emprego dos seus sonhos, ou pode ser uma oferta medíocre, indicando que sua busca por emprego ainda não acabou. De qualquer forma, você precisará informar a empresa de sua decisão.

Dependendo da oferta, sua resposta será uma das quatro opções: aceitação, rejeição, negociação ou consideração. Embora tomar uma decisão possa ser fácil para você, expressar-se profissionalmente pode não ser. Vamos dar uma olhada em como responder a uma oferta de emprego em cada um dos quatro cenários.

1. Como pedir mais tempo para considerar uma oferta de emprego

Você normalmente receberá a oferta inicial de emprego por telefone - isso é chamado de "verbal". Mas não se espera que você dê uma resposta nesse ponto, então não se sinta pressionado a fazê-lo. Agradeça ao empregador pela oferta e informe que você enviará sua resposta em breve.

Às vezes, o gerente de contratação lhe dirá se espera uma resposta em uma determinada data. Se eles não derem detalhes específicos, você pode perguntar quando eles gostariam de sua resposta. Uma semana é a duração padrão para considerar uma oferta de emprego.

Após a verbal, você receberá um e-mail com a oferta formal por escrito, que incluirá mais detalhes sobre o trabalho, além de informações sobre remuneração e benefícios. Você pode responder à oferta por escrito com seu próprio e-mail quando estiver pronto.

Se você quiser levar algum tempo para considerar a oferta, escreva algo assim:

Prezado [Nome do Destinatário],

Obrigado por compartilhar os detalhes da oferta para o cargo de Gerente de Produto.

Eu odeio atrasar minha resposta formal à oferta de emprego, mas estou considerando cuidadosamente os termos e precisaria de alguns dias antes de responder. Posso te responder sobre a oferta até o dia 18?

Desde já, obrigado.

Atenciosamente,

[Seu nome]

Como pedir mais informações sobre uma oferta de emprego

Algumas empresas enviarão informações suficientes sobre o trabalho para permitir que você tome uma decisão rápida. Mas muitos não – e você precisará escrevê-los para pedir mais detalhes antes de tomar sua decisão final.

Veja como seria esse e-mail:

Olá [Nome do Destinatário],

Obrigado por me considerar para o cargo de Gerente de Vendas. Gostei do processo de entrevista e estou ansioso para fazer parte da equipe!

Eu tinha algumas perguntas depois de analisar a oferta que eu queria fazer por você, principalmente sobre o seguro de saúde e licença remunerada. Isso é algo que você seria capaz de falar em breve? Gostaria muito de esclarecer esses termos e estou à vontade para fazer uma ligação assim que possível. Estou livre na maioria das tardes por volta das 14h.

Sinceramente,

[Seu nome]

2. Como negociar uma oferta de emprego

Se os termos da oferta não forem satisfatórios para você, não hesite em negociar. Aceitar um emprego mal remunerado afetará sua saúde mental e o crescimento da carreira a longo prazo, então faça um esforço sólido e exija o que você merece.

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Na maioria das vezes, a negociação acontecerá por telefone com detalhes confirmados por e-mail, mas você teria que iniciar a conversa enviando um e-mail. Veja como isso ficaria:

Olá [Nome do Destinatário],

Obrigado novamente por compartilhar os detalhes da oferta comigo anteriormente. Trabalhar com a Apex é algo pelo qual venho trabalhando há algum tempo e estou animado com a perspectiva de me juntar à equipe.

No entanto, tenho algumas perguntas sobre o pacote de compensação e gostaria de saber quando você estará disponível para falar sobre isso.

Deixe-me saber. Obrigado pela sua ajuda antecipadamente.

melhor,

[Seu nome]

Você pode decidir declarar sua intenção de negociar abertamente, mas certamente é mais bom ser um pouco... diplomático.

Como negociar quando você tem outra oferta de emprego

Se você enviou várias inscrições, poderá receber mais de uma oferta de emprego ao mesmo tempo. É importante mencioná-lo a ambos os empregadores, mas faça-o de maneira neutra e discreta. Isso acelerará todo o processo de empacotamento e colocará você em uma posição melhor para negociar termos mais favoráveis.

Veja como seria esse e-mail:

Oi [Nome do Destinatário],

Fiquei emocionado ao receber a oferta para a função de desenvolvedor de back-end na [Nome da empresa]. Obrigado pelo processo de entrevista tranquilo e sua paciência em abordar todas as minhas preocupações.

Eu queria que você soubesse que recebi outra oferta de emprego inesperadamente esta semana e, embora essa posição também me atraia, trabalhar com você seria minha primeira escolha. No entanto, o salário oferecido foi significativamente maior do que esta oferta. E isso está dificultando minha decisão.

Há espaço para negociação quando se trata de salário e benefícios?

Sinceramente,

[Seu nome]

Se a empresa perceber o quanto você é valioso, ela reajustará o pacote e apresentará uma contraproposta. Caso contrário, cabe a você tomar uma decisão sobre o que é melhor para sua carreira – a oferta menor pode apresentar uma chance maior de crescimento na carreira ou ter grandes oportunidades de aprendizado. Tudo depende do que é importante para você neste momento em sua carreira.

3. Como aceitar uma oferta de emprego

Se você decidir aceitar uma oferta de emprego, mantenha seu e-mail curto e direto. Você deseja agradecer ao empregador pela oferta e incluir uma aceitação clara da oferta de emprego. Além disso, mencione a confirmação do cargo acordado e a data de início e finalize com uma pergunta sobre os próximos passos.

Escreva de volta algo assim:

Olá [Nome do Destinatário],

Obrigado mais uma vez por compartilhar os detalhes da oferta comigo anteriormente. Revisei os termos e estou entusiasmado em ingressar na sua empresa como estrategista de conteúdo. Estou muito animado com esta oportunidade e mal posso esperar para começar em 7 de fevereiro!

Por favor, deixe-me saber quais são os próximos passos e se você precisar de alguma documentação ou informação adicional de mim.

melhor,

[Seu nome]

Certifique-se de verificar essas bandeiras vermelhas do empregador antes de aceitar a oferta de trabalho.

4. Como recusar uma oferta de emprego

Após uma análise cuidadosa, se você decidir que uma oferta de emprego não é adequada para você, você deve informar o empregador. Isso pode não ser a coisa mais fácil de articular – a rejeição é dolorosa, não importa de que lado você esteja. Mesmo que você acredite que um empregador fez um grande esforço para vender o emprego, “não” faz parte do processo de busca de emprego para ambas as partes.

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Mantenha o e-mail curto e educado – você quer parecer grato, mas não precisa entrar em muitos detalhes sobre o motivo de estar rejeitando a oferta. Termine com um pedido para manter contato.

Aqui está um exemplo:

Olá [Nome do Destinatário],

Obrigado mais uma vez por me permitir conhecer a equipe na semana passada. Foi ótimo saber mais sobre o cargo de Estrategista de Crescimento e fiquei emocionado ao receber a oferta. No entanto, depois de muito pensar, decidi que esta posição não é a mais adequada para os meus objetivos de carreira neste momento.

Foi um prazer conhecê-lo e espero que possamos colaborar novamente no futuro. Por favor mantenha contato!

Sinceramente,

[Seu nome]

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