Os 8 melhores hacks criativos para chamar a atenção dos recrutadores

A única coisa que muitas vezes fica entre você e seu emprego dos sonhos é ser notado pelo recrutador certo. Você pode facilmente chamar a atenção de empregadores e executivos de contratação adicionando um toque de criatividade aos seus esforços.

Aqui estão algumas atividades criativas que os candidatos a emprego devem experimentar.

1. Crie conteúdo relevante

Às vezes, a melhor maneira de dizer que você pode fazer algo é praticamente fazendo. Atualmente, os recrutadores procuram exemplos de suas habilidades em vez do conhecimento teórico que você reuniu em instituições de ensino ou cursos certificados.

Se você deseja se tornar um desenvolvedor web, pode criar um site fictício enquanto procura um emprego. Então, você pode mostrar isso para seus potenciais recrutadores, para que eles possam aprender sobre sua habilidade.

Use esta técnica criativa se estiver prestes a mudar sua linha de trabalho. Por exemplo, você deseja deixar a redação e mudar para a redação de conteúdo técnico. Você pode escrever as instruções do software de qualquer aplicativo popular e adicionar o link de conteúdo do

WordPress site para o seu currículo.

2. Adicione conteúdo multimídia ao seu currículo

Se os currículos tradicionais e os pedidos de emprego não estão obtendo os resultados desejados, por que você não tenta ser criativo com eles? Você pode atrair recrutadores com um vídeo introdutório com sua inscrição ou currículo.

O vídeo deve ser curto, onde você deve se apresentar com confiança e falar sobre suas habilidades e experiências. Se o recrutador gostar de sua criatividade e habilidades de comunicação, ele certamente o chamará para a entrevista.

Além disso, você pode criar um vídeo personalizado para cada empresa e descrever como você pode contribuir com elas. Carregue-o em YouTube e compartilhar seu link com o aplicativo. Pode funcionar como uma alternativa à carta de apresentação.

3. Adicione conteúdo criativo aos seus perfis sociais

Vivendo na era atual, você não pode negar a relevância das mídias sociais. De fato, as plataformas sociais se tornaram uma extensão da marca pessoal. Por esse motivo, uma grande porcentagem de empregadores espia os perfis de mídia social dos candidatos a emprego.

Agora, aqui está mais uma oportunidade para você exibir sua criatividade para atrair recrutadores. Esteja você adicionando links de seu perfil de mídia social ao seu currículo ou não, certifique-se de incluir conteúdo criativo em seu perfil.

Você pode adicionar diretamente seu design ou conteúdo criativo ao seu o Facebook conta. Ou, caso você tenha o conteúdo publicado em alguns outros sites, você pode compartilhar os links nas redes sociais.

4. Crie uma apresentação do seu portfólio

Se você deseja se tornar um treinador, consultor ou pesquisador, enviar uma apresentação com sua inscrição é uma ideia interessante. A apresentação deve ser curta, atraente e de fácil compreensão.

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Ao criar a apresentação para um cargo específico, use as cores da marca da empresa para chamar a atenção dos recrutadores. Microsoft PowerPoint é uma ferramenta popular que você pode usar para criar uma apresentação adequada.

5. Adicione alguns infográficos ao seu currículo

Nos últimos anos, currículos com infográficos se tornaram bastante populares. Você também pode implementar essa abordagem criativa para chamar a atenção dos gerentes de contratação. Esses currículos contam mais histórias do que um currículo tradicional e, portanto, têm mais chances de serem notados pelos recrutadores.

Ao adicionar um infográfico ao seu currículo, certifique-se de que o recrutador não se perca nas cores chamativas ou gráficos estranhos. Muitos gerentes de contratação ainda preferem um currículo tradicional bem escrito, então você pode enviar as duas versões se quiser enviar a versão do infográfico.

Como adicionar algo adicional ao seu currículo levará tempo, você pode incluí-lo para o trabalho em que está realmente interessado. Você pode usar qualquer um dos modelos de currículo infográfico de Canva.

6. Coloque esforços na rede

Você pode ter ouvido histórias de pessoas que conseguiram um emprego por meio de ligações frias. Não importa o quão interessante isso possa parecer, não é a melhor prática para conseguir um emprego. Em vez disso, você deve investir seu tempo e esforço em networking em plataformas como Caso de trabalho.

Com a ajuda de uma rede útil, você pode até pular todo o processo de solicitação de emprego. Se você tiver gerentes de contratação em sua rede, poderá chamar sua atenção imediatamente para qualquer cargo adequado.

Ao desenvolver e expandir sua rede, inclua proativamente profissionais de sua área. Não pare de contatá-los depois de adicionar à sua rede. Interaja com eles regularmente e peça conselhos quando necessário.

Além disso, conecte-se com pessoas que trabalham na empresa para a qual você está se candidatando. Eles podem ajudá-lo compartilhando dicas sobre como conseguiram o emprego.

Se você não é ativo no LinkedIn, mas está procurando emprego, cometeu um grande erro. Além da rede, LinkedIn é uma fonte altamente benéfica de encontrar um emprego ao se candidatar diretamente a vagas de emprego.

Antes de começar a enviar candidaturas a partir desta plataforma, não se esqueça de tornar o seu perfil excelente. Seu perfil do LinkedIn é uma ferramenta de marketing que ajudará a atrair mais atenção para sua candidatura, pois os recrutadores costumam navegar no LinkedIn para verificar os candidatos a emprego.

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Você pode até adicionar o selo #OpenToWork na sua foto de perfil do LinkedIn e informar a todos que você está procurando um emprego ativamente. Aumenta sua chance de receber ligações de recrutadores mesmo sem se candidatar.

Seguir diferentes perfis de empresas nas mídias sociais ajudará você a ficar conectado com eles e lhe dará uma ideia clara sobre as culturas da empresa. Ao mesmo tempo, você aprenderá sobre as vagas de emprego imediatamente quando elas forem publicadas.

Além disso, você segue o empregador ou gerentes de recrutamento de sua empresa dos sonhos em Twitter e retuíte posts relevantes para mostrar sua opinião. Embora nem sempre eles retornem suas ligações, você pode iniciar uma conversa oferecendo opiniões construtivas em suas postagens sociais.

Seja criativo para o seu emprego dos sonhos

Um recrutador precisa passar por centenas de currículos de candidatos todos os dias durante a alta temporada de contratações. Quanto mais criativo você se torna, mais chances você tem de ser escolhido por um recrutador.

Agora que você conhece as técnicas criativas para chamar a atenção dos recrutadores, pode começar a implementá-las. Além disso, você pode se concentrar em construir um bom relacionamento com os recrutadores por meio das mídias sociais.

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