Como lidar com um novo emprego que você não gosta

Não importa o quão cuidadosamente você considere uma oferta de emprego, não há como ter cem por cento de certeza no que você está se metendo até que você esteja no emprego.

Se você retomar um novo emprego e descobrir que não é o que esperava, é importante ter tato com seu próximo passo. Você não quer agir de uma forma que prejudique um relacionamento profissional ou prejudique sua reputação.

Para ajudá-lo, aqui estão cinco ideias para lidar com um novo emprego que não é adequado e colocar sua carreira de volta nos trilhos.

1. Dê um tempo

Mesmo que pareça a saída mais atraente, não desista. Dê a si mesmo tempo suficiente para se adaptar – ajustar-se a um novo emprego é difícil para a maioria das pessoas. Você tem novos procedimentos, novos colegas e uma nova cultura corporativa — é compreensível se for muito para assimilar no início.

Mas se você ainda se sentir infeliz depois de um mês, é seguro concluir que foi mais do que apenas um começo difícil. Antes de tomar uma decisão, porém, ainda há outras coisas a considerar.

2. Identifique os principais problemas

Em seguida, você quer ter tempo suficiente para descobrir qual é exatamente o problema. Identificar os motivos de sua insatisfação lhe dará uma perspectiva mais clara para o seu próximo passo.

Se você já sabe o que não gosta em seu novo emprego, reserve um tempo para articulá-lo. Anotar seus pensamentos e reservas pode ajudá-lo a obter clareza.

Se você está tendo dificuldade em descobrir a causa do seu descontentamento, considere alguns dos motivos mais comuns para a insatisfação no trabalho. É a cultura de trabalho, seu chefe ou seus colegas? Ou pode ser sua carga de trabalho, falta de expectativas claras sobre a função, um teto de crescimento ou falta de oportunidades de aprendizado?

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Quanto mais específico você for sobre o que o está incomodando, maior a probabilidade de ser capaz de consertá-lo — ou encontrar um novo emprego que melhor se adapte a você. Se você estiver ciente dos problemas agora, será mais fácil identificá-los em futuras ofertas de emprego.

3. Faça o seu melhor trabalho

Quando você odeia o que faz, é fácil fazer o mínimo enquanto espera o tempo até que finalmente possa desistir. Mas essa atitude azeda não vai tornar sua vida mais fácil. Na verdade, só vai piorar as coisas.

Se você for como a maioria de nós, provavelmente não poderá entrar no escritório do seu novo chefe e entregar sua demissão imediatamente. Especialmente se não houver ofertas de emprego esperando por você do lado de fora da porta. Provavelmente, você terá que esperar, pelo menos por um tempo.

Enquanto espera, identifique conscientemente as partes do seu trabalho que não são tão ruins. Reconhecer as vantagens não apenas o deixará mais feliz enquanto estiver preso lá. Também o ajudará a entender o que você gosta de fazer no trabalho a longo prazo, o que o ajudará a fazer melhores escolhas de trabalho no futuro.

4. Comece outra caçada de emprego

Se os problemas com o seu novo emprego forem irremediáveis, comece discreta e discretamente a sua procura de emprego. Pelas mesmas razões que você está mantendo calado sobre odiar seu trabalho, não divulgue sua busca de emprego. Você não quer dizer ao seu chefe ou a qualquer outra pessoa que você está saindo até que esteja pronto.

É mais fácil encontrar um emprego quando você tem um emprego, então é hora de mergulhar no modo de busca de emprego. Atualize seu currículo e perfil do LinkedIn. Crie um resumo atraente do perfil do LinkedIn que chamará a atenção dos gerentes de contratação. Monte uma lista de referências. Conecte-se com todos que você conhece no LinkedIn e em outros sites populares de mídia social para expanda sua rede.

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Se você ficar no seu novo emprego menos do que ideal por um curto período de tempo e não aprender nada que o ajude a conseguir um emprego melhor, é uma boa ideia tirá-lo do seu currículo. Embora a mudança de emprego possa não ser uma grande bandeira vermelha para a maioria dos empregadores, uma estadia de duas semanas em seu emprego mais recente provavelmente levantará algumas perguntas que você não quer responder.

Se tudo mais falhar, renuncie graciosamente

Quando encontrar uma oferta melhor, avise com duas semanas de antecedência e renuncie graciosamente. Certifique-se de deixar a empresa sem ressentimentos – você pode até oferecer assistência durante a transição.

Além de lhe custar uma reputação profissional, uma abordagem de terra arrasada para a separação não vale o seu tempo. Será melhor concentrar sua energia em seu novo emprego e melhorar sua experiência desta vez.

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