6 dicas para receber o que você vale

Não é nenhum segredo que receber o que você vale ajuda qualquer pessoa a amar mais seu trabalho. Embora não seja o único fator que faz você apreciar seu trabalho, ser recompensado adequadamente por suas habilidades geralmente equivale à satisfação no trabalho. No entanto, negociar seu salário pode ser assustador, principalmente quando você acaba de receber uma oferta de emprego.

Muitos indivíduos sentem que podem perder a oportunidade, enquanto alguns acham que é embaraçoso pedir um salário mais alto. Felizmente, você não precisa se sentir assim. Aqui estão algumas dicas que podem ajudá-lo a obter a confiança necessária para ser pago pelo que vale.

1. Pesquise extensivamente

Antes de pedir um salário mais alto, você precisa fazer sua tarefa e pesquisar o salário médio para o seu cargo. Não pergunte apenas a seus amigos ou outras pessoas que trabalham no campo; você precisa encontrar fontes confiáveis, para ter uma base para o que está perguntando. Se você não fizer pesquisa, pode acabar pedindo um salário muito abaixo do padrão do setor.

A melhor maneira de descobrir sua faixa salarial é fazer uma pesquisa rápida on-line em sites como o salário.com e ver a remuneração de alguém em sua posição e localização. Algumas plataformas de anúncios de emprego listam salários, portanto, utilize-os e procure cargos semelhantes para ver quanto eles são pagos.

No entanto, o salário médio não deve ser sua única base. Você também deve levar em consideração seus anos de experiência, conhecimento do setor e outras habilidades que você pode oferecer ao negociar seu salário.

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2. Discuta o que você pode oferecer

Além de pesquisar o salário médio, você também precisa preparar um argumento para a remuneração desejada. Isso inclui suas habilidades, experiências e o que você pode oferecer que é exclusivo para você, para que possam justificar o pagamento mais alto. Lembre-se, os empregadores não se importam com suas contas ou objetivos pessoais; você precisa ter um argumento que destaque o que eles podem se beneficiar ao contratar você.

Discuta quaisquer habilidades valiosas que você possa oferecer, como proficiência em diferentes softwares, certificações e outras habilidades que merecem menção. Você também pode listar suas realizações e conquistas que são úteis para sua posição. Você pode até mencionar contatos influentes e conexões valiosas para alavancar seu argumento. O principal objetivo aqui é mostrar que você é um ativo da empresa e vale o investimento que eles farão.

3. Negocie com fatos, não com emoções

Quando pedindo um salário mais alto, deixe os dados falarem. Não permita que suas emoções controlem a conversa. Nunca diga ao seu futuro empregador que você precisa de dinheiro. Esse argumento raramente ajuda e muitas vezes faz você parecer pouco profissional e desesperado. Ninguém quer dar essa impressão. É por isso que você precisa deixar sua vida pessoal de fora durante as negociações.

No entanto, você precisa ser honesto durante o processo de entrevista de emprego. Se você for solicitado a discutir seu salário anterior, não falsifique os números. Sempre diga a verdade quando se trata de experiências de trabalho, títulos e outras ofertas que você possa ter. Enquanto a mentira é tentadora para obter o salário que você deseja, as mentiras estranhamente encontram um caminho de volta para assombrar aqueles que as contam.

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4. Tenha sempre um plano de backup

Vamos ser reais; você nem sempre consegue o que quer, mesmo que tenha feito tudo o que podia. Isso também pode acontecer na hora de negociar seu salário. Às vezes, a empresa não é financeiramente capaz de dar salários mais altos. Ou, talvez, eles tenham determinado número para a posição e não tenham espaço de manobra. É por isso que você precisa criar um substituto para alcançar o pagamento que você vale.

Por exemplo, você pode aceitar a oferta inicial e negociar um revisão de desempenho após um determinado período. Se eles gostarem do seu desempenho, você pode solicitar que eles aumentem sua remuneração. No entanto, você precisa esperar e garantir que você cumpra e cumpra sua promessa. Caso contrário, você pode parecer muito confiante de quem fala e não anda.

Ao mesmo tempo, você precisa estar preparado se seu chefe em potencial disser não à sua oferta. Você está pronto para perder a oferta de emprego ou ficaria satisfeito com o salário inicial que recebe? Muitas coisas podem acontecer quando você pede um pagamento mais alto, então você precisa garantir que não vá para o campo de batalha sem outros planos.

5. Considere benefícios e vantagens

Seu salário é muito mais do que dinheiro. Ele também vem com benefícios como seguro de saúde, férias pagas, licenças médicas, etc., que podem agregar mais valor à sua oferta. É por isso que você precisa considerar todo o pacote de remuneração como um todo antes de pedir um salário mais alto.

Eles estão permitindo que você trabalhe em casa em determinados dias? Você recebe férias no primeiro dia de trabalho? Verifique as vantagens que vêm com o trabalho, como a oportunidade de controlar sua agenda e potencialmente ter um excelente equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Não olhe apenas para o dinheiro que você receberá, verifique também se ele pode lhe dar a flexibilidade que você deseja na vida.

Se a empresa não puder oferecer os números que você está solicitando, você pode solicitar outra compensação, como um sign-on bônus, compensação de realocação ou outros benefícios que podem fazer a diferença entre o seu salário solicitado e o oferta.

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6. Não se apresse

Ao receber uma oferta de emprego, não se sinta pressionado a aceitá-la imediatamente. Você não precisa aceitar imediatamente. Em vez disso, você pode informar ao gerente de contratação que precisa de tempo para pensar sobre isso. Às vezes, pedir mais tempo pode aumentar a oferta original. Em casos raros, recusar a oferta aumenta suas chances de obter uma compensação mais alta.

No entanto, você precisa estar ciente dos efeitos negativos. Alguns empregadores não gostam de esperar e podem oferecer o emprego a outro candidato. Ou eles podem aceitar sua rejeição da oferta e considerar outra pessoa. Então, antes de decidir sobre a oferta de emprego, pergunte-se o que você precisa agora. Se o salário não for suficiente para suas necessidades, negocie, mas procure outras opções.

Saiba seu valor

As negociações salariais podem parecer estranhas e embaraçosas, mas fazem parte dos negócios e a maioria dos empregadores espera que aconteçam. Então, não deixe a oportunidade passar e peça o que você merece. As negociações podem ser desafiadoras, mas vale a pena, especialmente se você sabe o que vale.

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