Como pedir uma indicação de emprego (com modelos)

Quando alguém passa algumas palavras boas sobre você ao recrutador para ajudá-lo a conseguir o emprego ou uma entrevista em uma empresa, isso é chamado de indicação.

Muitas oportunidades de emprego e entrevista nunca são divulgadas, tornando crucial construir uma rede que possa ajudá-lo em sua carreira. Neste artigo, mostraremos como pedir uma indicação e se aproximar do emprego dos seus sonhos.

Encontrar pessoas para pedir uma referência

Antes de começar a pedir uma indicação de emprego, você precisa coletar as informações das pessoas que podem ser usadas como aliadas. Eles podem ser velhos amigos, conhecidos, colegas, empregadores anteriores, membros da família, antigos colegas de escola e todas as pessoas em sua rede que possam ser úteis.

Você pode desenterrá-los de suas conexões existentes e por rede.

Comece exportando suas conexões do LinkedIn e fazendo uma lista das pessoas que podem ajudar. Você não precisa usar nada sofisticado para esse fim, um planilha do Excel ou um Planilha Google seria mundo muito bem.

Para exportar seus contatos do LinkedIn, siga estas etapas:

1. Vamos para Minha rede.
2. Clique em Conexão.
3. Vamos para Gerenciar contatos.
4. Selecionar Exportar contatos.

De acordo com um estudo, laços fracos – pessoas remotamente conectadas a você ou totalmente estranhos – têm conexões melhores do que os laços fortes – seus amigos, familiares, conhecidos. Portanto, eles podem ser mais úteis. Portanto, se você tem uma empresa específica em mente na qual deseja conseguir um emprego, procure as pessoas afiliadas a essa empresa. Essas pessoas podem ser funcionários, clientes, fornecedores ou mais. Finalmente, conecte-se com eles.

No entanto, ao enviar as solicitações de conexão para os funcionários de uma empresa, considere o cargo e o tempo de serviço deles. Por exemplo, um redator júnior que ingressou há dois meses provavelmente não será a melhor pessoa para obter uma referência.

Essas pessoas ainda estão se metendo e sua opinião pode não importar muito no processo de recrutamento. Procure alguém que trabalhe na empresa por pelo menos dois a três anos e que esteja relacionado ao processo de contratação ou seja um sênior na vertical em que você está procurando emprego.

Por exemplo, se você está procurando um emprego de especialista em SEO, um gerente de marketing seria a pessoa certa para se conectar. Eventualmente, você pode adicioná-los à sua planilha dos aliados.

Além disso, você pode participar de mais comunidades e grupos em plataformas como LinkedIn, Twitter, Encontro, e até mesmo o Facebook para melhorar sua rede profissional. Estes são os lugares onde seus colegas profissionais ou idosos se encontram. Isso ajudará você a aumentar suas oportunidades de conhecer as pessoas certas. Gradualmente, você pode se envolver e se conectar com eles em um nível profissional.

Por fim, filtre as pessoas que podem realmente ajudá-lo e também estão dispostas a fazê-lo. Inicie uma conversa com eles enviando uma mensagem introdutória, interaja com eles na seção de comentários das postagens e tente entrar no radar deles.

Você pode pedir referências a estranhos?

Antes de solicitar uma indicação de alguém, considere quem eles são. Se eles são estranhos e você acabou de se conectar com eles, você gostaria de compartilhar com eles seu currículo, seu habilidades atuais, experiência e qualquer uma das grandes conquistas que você fez em seu campo de trabalho antes que eles possam se referir vocês.

Além disso, algumas empresas mantêm programas de indicação de funcionários, onde a pessoa que o indicou recebe um bônus se você for a pessoa certa para o trabalho. Portanto, será uma boa opção pesquisar um pouco mais e localizar essas empresas. Isso tornará o processo de solicitação de referência mais fácil para você. E se você for um candidato forte, o funcionário estaria tão interessado em indicar você quanto você em ser indicado.

Quando você finalmente apresentar a lista de aliados em potencial e estiver pronto para escreva e envie o e-mail, considere incluir essas poucas coisas em seu e-mail.

• Dirigindo-se ao destinatário com seu primeiro nome.
• Cumprimentando-os.
• Apresentando-se se for sua primeira interação.
• Incluindo um gancho. Pode ser um interesse que você compartilha com a pessoa para quem está enviando um e-mail ou uma conquista sólida que você fez em seu campo de trabalho para deixá-la animada ou considerar a indicação de você.
• Tornando mais fácil para eles agirem, incluindo uma escolha. Isso ajudará a pessoa a se sentir à vontade para responder e evitar atrasos. Caso eles se recusem, você pode facilmente passar para a próxima pessoa da sua lista para pedir uma referência.
• Agradecendo e assinando.

Aqui está um modelo que você pode editar e usar de acordo com suas necessidades.

Olá [Nome],

Espero que a vida esteja te tratando bem.

Recentemente, me candidatei a uma [posição de redatora] na sua empresa [XYZ Production]. Eu queria saber se você tem algum contato com a gerente de contratação, [nome dela], e se você poderia me indicar para esta posição. Anexei meu currículo a este e-mail, você pode ver que tenho [X anos] de experiência neste [campo de trabalho] e ajudei meus clientes a alcançar [alguns ótimos resultados].

Deixe-me saber se você se sentiria confortável em fazê-lo.

Obrigado pela sua consideração.

melhor,

[Seu nome]

CONSULTE MAIS INFORMAÇÃO

Além de enviar este e-mail, se eles concordarem em encaminhá-lo para a pessoa pretendida, facilite o trabalho para eles incluindo um modelo de referência.

Aqui está um modelo de e-mail de referência que você pode usar.

Olá [Gerente de Contratação],

Estou escrevendo para fazer uma indicação para [Nome Completo], que recentemente se candidatou a uma [Certa Vaga] em nossa empresa. Ele era meu [ex-colega/colega de pós-graduação] na [XYZ Company/XYZ College], e eu o conheço há [X anos]/trabalhamos juntos em um [certo] projeto. Ele é uma pessoa trabalhadora e estou confiante de que ele será um bom ajuste para esta posição.

Obrigada!

Atenciosamente,

[Nome]

CONSULTE MAIS INFORMAÇÃO

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Como pedir uma referência quando você está mudando de carreira

Muitos recrutadores querem contratar alguém com anos de experiência em seu campo. No entanto, isso torna mais difícil para as pessoas que mudam de carreira fazer com que seus currículos passem por esses gerentes de contratação.

Em vez de entrar em contato com as pessoas envolvidas no processo de recrutamento, considere entrar em contato com os seniores da sua área de trabalho. Se você já fez o trabalho necessário, eles entenderão sua experiência, sua compreensão do assunto, juntamente com seu potencial para realizar o trabalho.

Se você estiver enfrentando problemas de confiança, considere ouvir A Auto-estima e a Confiança podcast de Jonny Pardoe.

Consiga o emprego dos seus sonhos

Se você pudesse investir algum tempo pesquisando e se conectando e reunindo coragem para pedir uma referência, sua carreira pode mudar para melhor.

Portanto, não siga apenas o caminho tradicional, siga o caminho mais inteligente. E quem sabe, pedir uma indicação de emprego acaba sendo o próximo melhor passo que você fez em sua carreira – candidatar-se ao emprego que você ama ainda é o primeiro!

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