4 problemas ao iniciar uma carreira de tecnologia e como resolvê-los

À medida que mais aspectos da vida humana se tornam cada vez mais dependentes da tecnologia, a tecnologia também reforça seu status como uma carreira lucrativa. De campos de tecnologia tradicionais, como programação, a opções menos populares, como suporte técnico, há muitas oportunidades interessantes no mundo da tecnologia.

Infelizmente, embora muitas pessoas queiram fazer a transição para a tecnologia, elas enfrentam muitas barreiras que não têm certeza de como superar. Reunimos quatro problemas comuns ao fazer uma transição para a tecnologia e como resolvê-los:

É comum que os candidatos a emprego se sintam inadequados para uma função de tecnologia sem um diploma em um campo relacionado à tecnologia. Quando você pensa em todas as coisas complexas envolvidas na fabricação de um produto de tecnologia, é tentador se sentir deslocado. No entanto, por mais que um diploma técnico possa ser muito útil, não é a única porta de entrada para uma carreira em tecnologia.

De acordo com Bureau of Labor Statistics dos EUA

, cerca de 26% dos profissionais de TI nem sequer possuem diploma universitário. Uma porcentagem ainda maior não possui diploma em uma área relacionada à tecnologia. Ao contrário da maioria das carreiras, os gerentes de contratação em tecnologia estão mais interessados ​​em sua capacidade de realizar o trabalho do que em quão brilhantes são seus diplomas.

Seu currículo técnico não é apenas sobre seu mestrado e doutorado, mas também sobre suas habilidades e experiência. É por isso que você precisará prestar mais atenção à aquisição de habilidades relevantes e experiência de trabalho. Em vez de se preocupar com a falta de um diploma de tecnologia, considere:

Buscando uma Certificação Relevante

Procure cursos de qualidade em sua área e seja certificado neles. Cursos online têm muito peso em tecnologia. Se você for certificado por plataformas de aprendizado respeitáveis, isso pode aumentar significativamente sua falta de credenciais acadêmicas relevantes.

E não, não se trata apenas da certificação, trata-se das habilidades que você adquire no processo de certificação. Coursera, edX, Codeacademy, MIT OpenCourseware, LinkedIn Learning e Khan Academy são ótimos lugares para adquirir as habilidades e certificações necessárias para fazer a transição para a tecnologia.

Construindo Experiência

Os recrutadores podem desculpar sua falta de diplomas acadêmicos, mas não podem ignorar sua falta de experiência. A tecnologia é uma indústria prática. Os recrutadores querem ver o que você construiu ou ajudou a construir.

Depois de adquirir habilidades relevantes, como recém-chegado, você precisará adquirir experiência razoável para aumentar suas chances de ser contratado. Participar de projetos de código aberto, assumir funções de tecnologia voluntária e trabalhar como freelancer são ótimas maneiras de adquirir experiência tecnológica relevante para ajudá-lo a ser contratado.

Juntando-se a grupos e redes relevantes

Dentro da indústria de tecnologia, não se trata apenas do que você sabe, mas também de quem você conhece. É assim que as coisas funcionam na tecnologia. É por isso que é extremamente importante fazer parte de redes tecnológicas relevantes (tanto offline quanto online) quando você estiver pronto para entrar no mundo da tecnologia. Você encontrará comunidades de tecnologia relevantes no Reddit, Quora, LinkedIn e até mesmo no Facebook, onde você pode se conectar com profissionais estabelecidos em seu campo de atuação. Quando você se conecta com as pessoas certas, entrar na tecnologia se torna muito mais fácil.

Em última análise, os diplomas acadêmicos podem desempenhar um papel importante no quão longe você vai em sua carreira, especialmente na progressão da função no local de trabalho. No entanto, na maioria das vezes, isso não o impedirá de passar pela porta do recrutador. Se ter um diploma técnico o impediu de fazer essa transição, é hora de repensar.

2. Cursos de tecnologia são muito caros

Os cursos de tecnologia profissional são caros? Sim, às vezes eles podem ser um pouco caros - a certificação oficial do Oracle Database 11g custa cerca de US$ 2.498. A popular certificação CCIE Routing and Switching tem um preço de US$ 1.850, enquanto a certificação Cisco Certified Architect (CCAr) custa cerca de US$ 15.000. Por mais altos que pareçam esses preços, eles são mais baratos em comparação com alguns graus acadêmicos equivalentes.

A certificação CCIE Routing and Switching, por exemplo, é considerada Ph. D. da CISCO, mas é muito mais barato do que um Ph. D. Ser certificado marca você como um engenheiro de rede altamente qualificado, e você pode ganhar muito dinheiro trabalhando em tempo integral.

No entanto, você não precisa suar se não tiver o poder financeiro. Para quase todos os cursos de tecnologia caros que você encontra na internet, quase sempre há uma alternativa mais barata ou gratuita. A parte boa é que você não precisa de um curso técnico caro para ser considerado bom o suficiente. Existem diferentes nichos de tecnologia onde você pode obter empregos bem remunerados completando qualquer um dos inúmeros programas on-line gratuitos disponíveis.

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Você encontrará muitos cursos baratos de Oracle e CISCO no Coursera. Claro, você também encontrará milhares de outros cursos de alta qualidade, mas baratos, sobre desenvolvimento web, desenvolvimento de aplicativos, design gráfico e vários outros nichos de tecnologia. Você também encontrará plataformas de aprendizado como edX, Udemy, LinkedIn Learning e várias outras. Você não precisa de cursos técnicos caros e sofisticados para fazer essa transição para a tecnologia, não deixe que isso o impeça.

3. A idade não está do seu lado

A tecnologia é estereotipada como uma indústria reservada para indivíduos mais jovens. Assim como na maioria das indústrias, o preconceito de idade é real na tecnologia. Pode parecer mais difícil seguir uma carreira em tecnologia se você tiver mais de 40 anos ou mais. Às vezes, os gerentes de contratação podem optar por um indivíduo mais jovem em vez de alguém mais velho, mesmo quando os dois têm qualificações semelhantes.

No entanto, assim como a tecnologia não é uma reserva exclusiva de nenhum gênero, também não é reservada para nenhuma faixa etária. O preconceito de idade pode ser real, mas há muitas maneiras de superá-lo. Alguns deles incluem:

Aproveite a experiência e as habilidades transferíveis

O único trunfo que um candidato mais velho tem sobre um mais jovem é normalmente a experiência. É importante aproveitar ao máximo. Se você está fazendo a transição para a tecnologia, pode não ter experiência relacionada à tecnologia, mas suas habilidades e experiência em outros campos podem ser valorizadas se você exagerar o suficiente. Os gerentes de contratação também prestam atenção às habilidades transferíveis, mesmo se você estiver tentando mudar de uma carreira radicalmente diferente.

No entanto, se você alternar entre carreiras relacionadas, como talvez de ciências da saúde para construção software relacionado à saúde, sua experiência e habilidades podem ajudar a eliminar qualquer discriminação relacionada à idade você pode enfrentar. Segmente as áreas de tecnologia em que você tem experiência e sua idade pode ser uma vantagem e não uma desvantagem.

Escolha nichos de tecnologia fáceis de aprender

Se a idade já é um problema, pode não ser uma jogada inteligente ir para nichos de tecnologia com uma curva de aprendizado mais acentuada. A transição de sua carreira atual para um campo como IA ou aprendizado de máquina pode levar muito mais tempo do que ocupar um nicho de tecnologia como desenvolvimento web. Por todos os meios, vá para o que você tem paixão, mas escolha sabiamente.

De acordo com esses dados detalhados da idade e do setor de 2021 fornecidos pelo Bureau of Labor Statistics dos EUA, um número significativo de pessoas entre 45 e 65 anos estava empregado em áreas relacionadas à tecnologia em 2021. Os mais velhos estão sendo contratados. Não deixe que o fator idade o impeça de fazer essa transição.

4. Você não sabe por onde começar

A tecnologia é um monstro de um campo. Existem tantos subsetores que pode ser difícil decidir por onde começar. Se você está se perguntando com qual nicho de tecnologia você deve começar, aqui estão dois pontos importantes para ajudá-lo a começar:

Opções de Carreira de Pesquisa

Pesquisar opções de carreira em tecnologia pode ser um pouco complicado se você não tiver nenhum interesse anterior em nenhum campo específico. Um bom lugar para começar é sua carreira atual. Você é da área da saúde? Fazer uma carreira em tecnologia da saúde pode ser uma boa ideia. Você está na agricultura? Entretenimento? Reduza oportunidades semelhantes em tecnologia.

Isso permitirá que você transfira habilidades relevantes. Se você prefere algo completamente diferente, Ferramenta de avaliação de carreira Techskills.org e Seu Teste de Carreira Gratuito são duas ferramentas populares para estreitando qual carreira será mais adequada às suas habilidades e interesses. Anote o maior número possível de opções e faça uma referência cruzada com o ponto dois abaixo.

Quais são seus objetivos?

O que você espera alcançar em tecnologia? Você precisa de uma agitação lateral para sustentar sua principal fonte de renda? Você precisa de um emprego em tempo integral que ofereça estabilidade? Você quer resolver problemas em seu negócio existente?

Faça a si mesmo perguntas importantes sobre o que você deseja alcançar em tecnologia e faça uma referência cruzada com os resultados do ponto um acima. Por exemplo, se você precisa de uma fonte de renda estável, provavelmente deve procurar nichos de tecnologia que ofereçam melhor estabilidade e remuneração.

Aja agora, faça essa transição

A parte mais difícil de fazer a transição para a tecnologia é ficar sobrecarregado com as peças que estão faltando e se preocupar com o que pode dar errado.

Contanto que você tenha uma paixão genuína por tecnologia e tenha feito sua devida diligência, a tecnologia pode ser uma carreira gratificante para você. Então, vá em frente, faça essa transição agora.

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