8 dicas para manter o foco durante uma entrevista online

Manter o foco durante uma entrevista não é apenas para você dar as respostas certas e parecer confiante durante a reunião, mas também para ajudar o recrutador a ouvir suas respostas corretamente.

Qualquer coisa que o distraia também está roubando a atenção que seu recrutador deve dar às suas respostas, o que pode afetar a decisão final de contratação. Além disso, faz com que você pareça pouco profissional para o gerente de contratação. Então, vamos discutir as 8 principais maneiras de manter o foco durante uma entrevista e como evitar que isso aconteça.

1. Verifique e corrija distrações em segundo plano

A primeira coisa a verificar antes de uma entrevista são as distrações comuns e inevitáveis ​​em casa – membros da família falando alto no corredor, seus animais de estimação ou criança entrando em seu quarto durante a chamada, barulho da TV e mais. Para evitar que isso aconteça:

• Considere informar a todos que você terá uma entrevista e a que horas.
• Certifique-se de que seu histórico seja uma zona livre de distrações para você e para o entrevistador. Portanto, desfoque seu plano de fundo e peça a alguém para impedir que menores de idade entrem em seu quarto.
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2. Silenciar as notificações

Você pode precisar do seu telefone durante a entrevista, portanto, é uma má ideia desligá-lo completamente. Mas para evitar que isso se torne uma distração, coloque seu dispositivo no modo não perturbe. Ele silenciará todas as chamadas recebidas e outras notificações. Além disso, as notificações também podem aparecer na sua área de trabalho, por exemplo, um novo e-mail ou mensagem do Slack do seu colega. Então, silencie-os também.

Uma das melhores maneiras de manter o foco em algo é dar atenção total a ele. E é impossível se algo está acontecendo no fundo de sua mente. Portanto, se você evitar verificar seus e-mails ou mensagens antes da entrevista, isso pode ajudá-lo a manter a cabeça limpa e o foco durante a entrevista.

3. Revise suas notas

A maioria dos recrutadores hoje em dia faz diferentes tipos de perguntas para testar o candidato e entender se ele pode ser uma boa opção para sua equipe.

Para se preparar para essa situação, considere manter dicas para essas respostas bem na sua frente – por exemplo, qualquer coisa importante que você encontrou sobre a empresa que possa ser útil, seus pontos fortes e fracos, ou qualquer outro tipo de pergunta que eles possam fazer, como, conte-nos sobre um momento em que você teve que trabalhar com um problema difícil pessoa.

Um aplicativo de desktop como O Microsoft OneNote pode ser super útil nesse caso. Ou você pode colar post-its no seu laptop com dicas escritas em fonte grande.

4. Teste sua tecnologia

Outra coisa essencial a ser observada é que seu sistema está funcionando bem e não há nenhum problema de última hora que faça você entrar em pânico ou perder tempo com o gerente de contratação. Portanto, considere o seguinte:

• Teste seu fone de ouvido e microfone com antecedência. Certifique-se de que você pode ouvir claramente e não precisa pedir ao recrutador para repetir uma pergunta várias vezes.
• Usar fones de ouvido com cancelamento de ruído para uma melhor comunicação e para mostrar profissionalismo.
• Verifique se sua câmera está funcionando. Conserte sua câmera de zoom, se não for.
• Verifique a iluminação da sala. Certifique-se de que a fonte de luz esteja à sua frente e que o recrutador possa vê-lo claramente. Considere usar uma luz fria do que uma luz quente para a chamada, pois é mais brilhante e dá uma aparência limpa.
• Certifique-se de que seu laptop esteja totalmente carregado. Se não, considere conectá-lo antes da entrevista. Pedir licença durante a entrevista para se responsabilizar e deixar o recrutador esperando não é profissional.

5. Execute um teste de velocidade da Internet

Antes de atender a chamada, faça um teste de velocidade. Se sua rede for ruim, isso afetará sua comunicação.

• Para fazer isso, faça uma pesquisa rápida no Google por “teste de velocidade da internet” e execute-o.
• Peça às pessoas em sua casa ou a seus colegas de quarto que parem de usar o Wi-Fi até que você esteja na chamada.
• Mantenha uma alternativa, como dados de celular ou cabo LAN, pronta para a internet, caso seu Wi-Fi pare de funcionar no meio por algum motivo.

6. Familiarize-se com o aplicativo usado para a entrevista

É essencial conhecer todos os recursos importantes do aplicativo ou da tecnologia com a qual você será solicitado a participar da entrevista. Por exemplo, se você sempre usou o Google Meet para suas reuniões e o recrutador fornece um link para uma reunião do Zoom, considere fazer uma pesquisa rápida sobre como funcionam as reuniões do Zoom.

Você também pode fazer uma chamada prática do Zoom com um amigo para se familiarizar com ele. Se você gastar algum tempo apenas descobrindo como realizar uma ação (como Compartilhamento de tela) nessa ferramenta durante a entrevista, você está mudando seu foco da entrevista para a tecnologia usada para a ligação. Enquanto isso, está fazendo com que você perca tempo, sem mencionar um pouco de confiança também.

7. Fechar todas as outras guias

Se você for como qualquer outra pessoa, também poderá ter várias guias abertas em seu laptop. Agora, mesmo que seja raro, o recrutador pode pedir para você procurar algo online ou talvez você precise mostrar algo a ele. Nesse caso, é essencial que seu navegador esteja limpo, e nenhuma aba extra seja aberta para se distrair e atrasar a tarefa dada.

8. Corrija o posicionamento da câmera e da janela

Sabe-se que o primeiro passo para criar confiança com o recrutador é fazer contato visual. E para fazer isso durante uma entrevista online, você precisará olhar para a câmera. No entanto, você pode ficar tentado a olhar para o gerente de contratação na tela enquanto fala. Além disso, se você manteve a visualização no modo lado a lado, também poderá dar uma olhada em si mesmo.

Tudo isso pode fazer com que você se distraia da ação real – olhando para a câmera. Portanto, considere ajustar suas janelas próximas à câmera. Isso ajudará você a evitar alternar constantemente entre o rosto do recrutador na tela e a webcam. Além disso, mantenha o recrutador no modo de tela cheia. Isso o ajudará a evitar a tentação de olhar para si mesmo.

Dê uma entrevista sem distrações

Com o aumento dos trabalhos remotos, as entrevistas virtuais farão parte do processo de recrutamento por muito tempo. Portanto, é uma boa ideia aprender as poucas dicas que discutimos no artigo. Manter o foco durante uma entrevista pode ajudá-lo a parecer confiante durante a reunião e mostrar ao entrevistador que você é um profissional.

Como parecer mais confiante em reuniões de zoom

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