6 coisas que você deve saber antes de se candidatar a um trabalho remoto

Existem milhões de postagens on-line sobre as vantagens do trabalho remoto, mas e o lado menos glamouroso de trabalhar em casa. Embora conseguir um trabalho remoto definitivamente tenha seus pontos positivos, se você deseja se candidatar a um trabalho remoto posição pela primeira vez, então há algumas coisas que você pode querer considerar antes de enviar sua inscrição.

1. O trabalho remoto pode ficar solitário

Embora trabalhar em um trabalho remoto em casa possa parecer o sonho de um introvertido, os dias, semanas e meses podem começar a parecer um pouco solitários. Dependendo dos requisitos do seu trabalho remoto, você pode não falar com ninguém por dias e, quando o faz, geralmente é por meio de software de mensagens ou bate-papo por vídeo.

Bons empregadores remotos tentarão promover um senso de comunidade entre sua força de trabalho, oferecendo a seus funcionários a chance de socializar on-line ou pessoalmente sempre que puderem. Mas, em última análise, com que frequência e quão ativamente você se envolve com seus colegas de trabalho depende de você.

Se você achar que o trabalho remoto começa a ficar solitário, vá a um café ou espaço de coworking para ver alguns rostos novos ou procurar alguns dos ferramentas projetadas para ajudar a combater a solidão do trabalho remoto.

2. A comunicação exige mais esforço

Em um ambiente de escritório, é fácil pegar um colega de trabalho do outro lado da sala ou entrar no escritório de alguém para discutir um projeto. A comunicação como parte de uma equipe remota exige um pouco mais de esforço. As equipes remotas não apenas podem abranger vários fusos horários, mas é muito mais fácil que as ideias se percam na tradução quando você não pode explicá-las pessoalmente.

Plataformas como Folga e Equipes da Microsoft certamente tornam as comunicações remotas mais gerenciáveis. Ainda assim, você é responsável por manter-se atualizado com os anúncios e siga a etiqueta correta do Slack.

Quando se trata de se comunicar de forma clara e eficaz com uma equipe remota, as pequenas coisas como definir seu status online são tão cruciais quanto lembrar de enviar um e-mail de acompanhamento ou participar de uma conversa em grupo.

3. Seu empregador remoto pode abranger vários fusos horários

Trabalhar em uma equipe remota significa se acostumar a conversar com pessoas de todo o mundo. Embora isso seja fácil de fazer online, você ainda precisa considerar o fuso horário de todos e os feriados nacionais.

Trabalhar remotamente com uma equipe global às vezes envolve marcar reuniões em horários estranhos ou comprometer seu horário de trabalho para dar tempo à sua equipe online. Se você gosta de um rígido 9-5 e quer ter acesso a todos os seus colegas o tempo todo, então trabalho remoto como parte de uma equipe global em vários fusos horários pode não ser para você.

Os aplicativos de relógio mundial são uma maneira fácil de ficar de olho na hora em diferentes fusos horários. Certas plataformas de comunicação, como o Slack, permitem que os usuários insiram seu fuso horário para que seu horário local fique visível para todos os outros colaboradores.

4. Você pode não ser pago em sua moeda local

Uma das vantagens de contratar uma força de trabalho remota é que os empregadores podem escolher as melhores pessoas em todo o mundo. Como um desses funcionários remotos, você pode precisar se acostumar a ter seus salários pagos em uma moeda diferente.

Como você é pago será diferente de empregador para empregador. Algumas empresas remotas podem pagar diretamente em sua conta bancária, mas outras podem usar uma plataforma de pagamento de terceiros, como Payoneer, Sábio, ou PayPal.

Independentemente de qual método de pagamento seu empregador usa, receber seu salário em uma moeda diferente deixa você à mercê de taxas de câmbio flutuantes. Sem mencionar que geralmente há taxas ocultas associadas a transferências e saques estrangeiros.

5. Uma boa configuração remota pode ser cara

Não é até você sair de um ambiente de escritório que você percebe como é útil ter acesso a recursos de escritório, como impressoras, artigos de papelaria, cadeiras ergonômicas e mesas de pé.

Embora alguns empregadores remotos forneçam a você um subsídio para configurar um espaço produtivo de home office remoto, a maioria espera que você tenha acesso ao equipamento necessário para realizar seu trabalho. Isso pode incluir uma mesa, cadeira ergonômica, computador, um segundo monitor, uma impressora, fones de ouvido, uma webcam, uma conexão rápida à Internet, além de pequenas coisas como lápis e papel.

Se você ainda não está configurado para o trabalho remoto, verifique cuidadosamente o anúncio de emprego para verificar se sua nova empresa está disposta a pagar alguma coisa por sua configuração remota. Se não forem, esteja ciente de que esse é um custo que você precisará incorrer. Da mesma forma, se seu computador morrer, a internet for cortada ou seu cachorro comer seus novos fones de ouvido sem fio, você não terá suporte de TI para recorrer.

6. Automotivação dá trabalho

Por fim, embora você possa se considerar uma pessoa altamente motivada, isso pode mudar depois de alguns meses trabalhando atrás de uma tela no conforto de sua própria casa. A automotivação dá trabalho, e também é crucial entender que seus níveis de motivação irão flutuar. Mesmo se você tiver um gerente, você precisa estar preparado para se responsabilizar.

A maioria das equipes remotas usa software de gerenciamento de projetos, como Asana ou Trello, para ajudar os funcionários a visualizar suas atribuições e cumprir os prazos, mas você pode ser inteiramente responsável pelo planejamento de suas próprias fluxo de trabalho.

Em vez de esperar que sua motivação desapareça, é melhor adotar proativamente técnicas de produtividade e dicas de trabalho remoto que ajudarão a mantê-lo focado e com vontade de trabalhar. Se você ainda não conseguir reunir a motivação necessária para realizar remotamente, tente entrar em um ambiente de coworking ou converse com seu gerente sobre check-ins mais regulares.

Trabalhos remotos não são a opção fácil

O trabalho remoto costuma ser visto como mais fácil do que trabalhar em um escritório e, embora possa ter suas vantagens, certamente não é menos trabalhoso. Trabalhar como parte de uma organização remota apresenta uma série de novos desafios para os funcionários, e os candidatos precisam ver os dois lados da moeda antes de optar por fazer a mudança.

Embora este artigo não tenha a intenção de impedir você de se candidatar a um emprego remoto, ele deve fornecer algumas coisas para você pensar quando vir um anúncio de emprego remoto que parece bom demais para ser verdade.

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