Como proteger suas informações de currículo de golpistas

Um bom currículo precisa incluir algumas de suas informações pessoais, como seu histórico de trabalho, histórico educacional e informações de contato. Incluir muitas informações, no entanto, pode significar arriscar sua privacidade.

Carregar seu currículo no site errado também pode significar entregar informações confidenciais sobre sua localização e histórico de trabalho a criminosos, golpistas e fraudadores.

Se você deseja proteger sua privacidade ao se candidatar a empregos, precisará saber quais informações incluir em seu currículo e como se inscrever quando estiver pronto.

É necessário fornecer às empresas algumas informações de contato. Caso contrário, eles não terão como entrar em contato se quiserem entrevistá-lo. No entanto, fornecer muitas informações de contato pode levar a spam ou outras mensagens de golpistas e outros agentes mal-intencionados.

Você deve limitar a quantidade de informações de contato que você coloca em seu currículo. Quando você publica seu currículo online, você perde algum grau de controle sobre ele e como ele pode ser usado porque você o está compartilhando com o mundo. Os hackers estão ficando ainda mais criativos e é importante estar ciente de como você compartilha seus dados.

Por exemplo, se você usou um gerador de currículo para criar seu currículo, verifique novamente para garantir que apenas as informações de contato necessárias sejam incluídas. É rápido e fácil de crie um currículo a partir do seu LinkedIn perfil, mas o currículo pode incluir mais informações do que você deseja fornecer a um recrutador. Uma revisão rápida o ajudará a identificar informações desnecessárias.

Para maior segurança, você pode criar um endereço de e-mail profissional especificamente para se candidatar a vagas. Manter este e-mail separado do seu e-mail pessoal pode protegê-lo contra spam e golpistas — ou, pelo menos, reduzir a quantidade de spam que você recebe por meio de seu endereço de e-mail pessoal. Você também pode usar serviços como o Google Voice para obter um novo número de telefone que pode ser usado apenas para se candidatar a empregos.

Corte informações pessoais desnecessárias

Alguns candidatos a emprego incluirão informações em seus currículos que não precisam estar lá. Seu número de seguro social, data de nascimento e endereço exato não ajudarão uma empresa a determinar se você é adequado para um posição, mas é comumente incluída em currículos apenas como tradição - mas essa informação pode ser usada por criminosos se cair no mãos erradas.

Antes de enviar uma inscrição, confirme que você removeu todas as informações de identificação pessoal do seu currículo. Seu SSN e data de nascimento nunca são necessários, e você pode tirá-los do seu currículo sem nenhum risco real. Incluir sua data de nascimento, de fato, pode deixá-lo exposto à discriminação com base na idade; alguns empregadores podem excluir candidatos a emprego particularmente jovens ou idosos.

Sua localização não é estritamente necessária, embora alguns empregadores possam solicitar durante o processo de entrevista. Alguns empregadores podem querer saber se você está a uma curta distância de um local de trabalho. Os empregadores remotos também podem precisar saber seu fuso horário.

Se você se sentir desconfortável em se livrar totalmente de sua localização, considere incluir apenas sua cidade e estado, em vez de seu endereço completo. Você fornecerá aos empregadores todas as informações de que eles precisam sem comprometer sua privacidade. Um currículo mais simples geralmente ficará melhor em dispositivos móveis, embora você ainda deva garantir que seu currículo seja compatível com dispositivos móveis antes de enviar sua inscrição.

Existem alguns outros tipos de informações pessoais que não pertence ao seu currículo em tudo, mas muitos incluem independentemente, como uma foto da cabeça ou de si mesmo. Além de arriscar sua privacidade, esses elementos podem fazer com que seu currículo pareça confuso e pouco profissional. Lembre-se, isso é para emprego, não para mídia social.

Geralmente, currículos mais curtos são mais atraentes e fáceis de digerir também, portanto, manter as informações básicas, cortando qualquer coisa desnecessária, significa que seu currículo é direto ao ponto. Corte qualquer coisa que possa ser irrelevante, como palavras redundantes, seu endereço exato ou um e-mail pessoal.

Compartilhe seu currículo com cuidado

Onde você compartilha seu currículo também importa. Se um site facilita o acesso de qualquer pessoa às suas informações de contato, o upload de seu currículo completo pode expô-lo a golpistas.

Muitos quadros de empregos online, como o Indeed, têm recursos de privacidade e segurança que ajudam a proteger as informações do seu currículo contra golpistas. Confiar em sites conhecidos e usar as ferramentas de segurança fornecidas pode ajudá-lo a manter suas informações pessoais seguras.

Em alguns casos, no entanto, você terá que usar o site de uma empresa para se inscrever em um site. Se isso acontecer, você só deve se inscrever se o anúncio de emprego e o site parecerem legítimos. Sinais de legitimidade do site, como um URL que começa com “ https://” ou tem um ícone de cadeado visível na barra de endereços, irá ajudá-lo a saber se um site não é seguro ou está tentando roubar suas informações. Isso se aplica a qualquer situação, não apenas à procura de emprego; sempre verifique as credenciais de um site antes de adicionar dados pessoais.

Se um aplicativo on-line solicitar informações particularmente confidenciais (como seu número de seguro social), é um boa ideia verificar se o site é legítimo, entrar em contato diretamente com a empresa ou procurar outra maneira de Aplique. Caso contrário, suas informações pessoais podem estar em risco. Pergunte a si mesmo por que eles precisariam de detalhes tão particulares.

Envie apenas inscrições para empresas nas quais você confia com suas informações de currículo e detalhes de contato. De acordo com as leis de privacidade e proteção de dados, como a Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia (CCPA) e Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR), os currículos devem ser tratados com cuidado pelos possíveis empregadores, mas nem todas as empresas cuidarão dos seus dados.

Cuidado com os detalhes pessoais ao se candidatar a empregos

Ao revisar seu currículo, certifique-se de incluir apenas informações pessoais suficientes. Muitas informações podem colocar sua privacidade em risco, especialmente se você enviar para um quadro de empregos ou empresa que não leva a segurança a sério o suficiente. E as empresas dificilmente anunciam atitudes negligentes em relação à retenção de dados. É por isso que é uma boa ideia tratar as empresas como se elas pudessem comprometer você.

Cortar informações como seu SSN, data de nascimento e endereço exato provavelmente não prejudicará suas chances de conseguir um emprego, mas ajudará você a manter sua identidade e privacidade seguras.

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