Os programas de bem-estar são ótimos para ajudar os funcionários a desestressar, manter uma boa saúde mental e prestar atenção aptidão física, além de oferecer uma série de benefícios que acabam por contribuir para o resultado final da empresa linha.
Esses serviços de bem-estar são atendidos por organizações profissionais, que trabalham como fornecedores para empresas, fornecendo aplicativos de bem-estar, soluções tecnológicas personalizadas para problemas de saúde e aconselhamento e orientação profissional para funcionários bem-estar. Veja os 9 principais aplicativos e sites que ajudam as organizações a promover a saúde e o bem-estar dos funcionários.
A Wellable trabalha com organizações em todo o mundo. Ganhou vários prêmios por seus serviços e programas personalizados que adotam uma abordagem holística da saúde e bem-estar dos funcionários.
Oferece uma ampla gama de programas personalizados, incluindo Aptidão Física, Desafios Mentais, Treinamento e Feiras de Saúde, Seminários e Workshops de Bem-Estar e assim por diante. Também oferece serviços no local, como Lanches Saudáveis, Vacinas contra a Gripe, Triagem Biométrica, Serviços Clínicos e assim por diante.
Enquanto a organização para a qual você trabalha paga pelas sessões, os custos dos testes clínicos, lanches e produtos e serviços similares são arcados pelos funcionários que fazem uso desses programas. A boa notícia é que eles são fortemente subsidiados como parte do buquê de serviços oferecidos.
Burnalong se concentra na aptidão física e no bem-estar mental de funcionários e organizações. Oferece programas online e presenciais como Mindfulness, Meditação, Yoga, Gerenciamento de Estresse, Boxe, Treinamento de Força, Controle do Diabetes, Cuidados com o Câncer, Cuidados Pré e Pós-Natais, Nutrição e mais.
Além de empresas, também atende hospitais e sistemas de saúde, órgãos governamentais, associações municipais, escolas e universidades, serviços de atendimento a idosos e pessoas físicas. Sua singularidade está na criação de programas personalizados que atendem a iniciativas de diversidade e inclusão.
Kona é um app de saúde mental que você pode incorporar ao Slack. Tem lembretes diários que construir sua autoconfiança e melhorar o bem-estar. Os check-ins diários evitam o uso de pesquisas ou quebra-gelos. Ele oferece uma variedade de emojis para indicar seu humor durante o dia e declarações simples para avaliar seu estado mental. Ele reúne as respostas dos funcionários e analisa os dados para indicar o humor geral de várias equipes e indivíduos.
O Kona é gratuito para experimentar, então você pode se inscrever hoje e testá-lo.
As empresas podem detectar o moral de seus funcionários e trabalhar com as sugestões fornecidas pela Kona para evitar quedas de produtividade e atendimento. Também ajuda as organizações a se concentrarem em candidatos com dificuldades mentais e a oferecer a eles programas oportunos de saúde e aconselhamento.
A Limeade trabalha exclusivamente com Empregadores para oferecer serviços que maximizem o engajamento dos funcionários, seu bem-estar, evitar o esgotamento e fornecer programas de melhoria da cultura da empresa para melhorar a rotatividade. Trabalhar com a Limeade é uma excelente forma de aumentar a confiança e a auto-estima de seus funcionários.
Ele coleta dados de funcionários por meio de questionários, pesquisas e enquetes. Métodos científicos são usados para analisar os dados coletados e fornecer insights que influenciam as políticas e procedimentos do local de trabalho e geram benefícios para os funcionários onde eles são mais importantes.
Mesmo que sua empresa não trabalhe com o Limeade, você pode acessar sua biblioteca de recursos inscrevendo-se em seu boletim informativo e e-mails de marketing.
A Woliba oferece soluções de bem-estar em cinco categorias principais: Desafios de Atividade, Desafios de Comportamento, Fitness, Receitas de Nutrição e Educação de Bem-Estar. Esses serviços se concentram em fortalecer as conexões da equipe, elevar o moral, conectar trabalhadores em todo o mundo, manter a níveis de motivação, promovendo a aptidão física e alimentação saudável, e aumentando a conscientização sobre a saúde mental e bem-estar.
Ao contrário dos outros serviços listados acima, o Woliba possui uma estrutura de preços direta. Começa em $ 75/mês para 25 membros. Outros programas começam em US$ 0,75 por usuário/mês. Você pode explorar o opções de preços para diferentes programas para criar planos personalizados.
Unmind, como o nome indica, concentra-se no bem-estar mental. Ele atende ao bem-estar mental de cada funcionário, não apenas daqueles sob pressão, para ajudar evitem cenários que levem ao estresse, desequilíbrio entre vida profissional e pessoal e outros problemas que possam prejudicar sua moral. Ele se concentra em três áreas significativas de bem-estar – psicológica, social e física para fornecer soluções holísticas para todos os problemas de saúde mental.
Sua abordagem proativa à saúde mental aprovada pela psicologia clínica permite orientar os funcionários para melhores mecanismos de enfrentamento e melhor engajamento. Ele usa tecnologia para ajudá-lo a dormir melhor e sentir-se mais apto, calmo e feliz.
Além do bem-estar físico e mental dos colaboradores, a LifeWorks também oferece assessoria sobre bem-estar financeiro e aposentadoria. Ela usa a tecnologia para fornecer programas que impulsionam o engajamento, otimizam os programas de benefícios e vantagens oferecidas aos funcionários em um caso por caso, e outras soluções para questões corporativas como Gestão de Ausências, Comunicações e Gestão de Mudanças, Administração de Pensões, etc.
Todos os empregadores, incluindo grandes empresas, governos estaduais e locais, instituições acadêmicas e seguradoras, podem aproveitar os serviços da LifeWorks. Mesmo que você não seja um membro pago, ainda pode acessar a biblioteca de recursos, incluindo postagens de blog, estudos de caso e relatórios sobre estatísticas, programas e resultados de bem-estar dos funcionários.
Como o nome indica, o Remote Team Wellness se concentra em equipes que trabalham internacionalmente com funcionários situados em locais distantes. Tem experiência em trabalhar com empresas FAANG como Netflix e Facebook, além de gigantes da tecnologia como Microsoft e Cisco.
Oferece programas mensais de bem-estar virtual que abrangem Saúde Mental e Atenção Plena, Aptidão Física, Bem-estar Financeiro, Bem-Estar Ocupacional, Bem-Estar Emocional, Eficiência no Trabalho, Desenvolvimento de Equipes e Corporativo Ginástica.
O Programa Mensal Básico começa em $ 1500 por mês e tem ofertas limitadas. O Programa Mensal Premium começa em $ 2.500 e inclui todo o seu conjunto de serviços.
A cesta de serviços da Virgin Pulse inclui programas de Resultados de Saúde para Empregadores, sessões aprimoradas de Engajamento dos Membros e Experiência do Funcionário e melhor cultura da empresa. Os programas de Planos de Saúde e Sistemas de Saúde incluem fechamento de lacunas, adesão à medicação, crescimento estratégico, CRM de saúde e gerenciamento de rede.
Ele também oferece programas de saúde personalizados com tecnologia de IA e aprendizado de máquina que antecipam suas necessidades e criam soluções personalizadas sob medida para seus problemas.
Acesse seus recursos, incluindo estudos de caso, postagens em blogs, eventos e seminários e um boletim informativo, inscrevendo-se e criando uma conta de membro.
Comprometa-se com o bem-estar de seus funcionários
A inscrição nos serviços de bem-estar do funcionário mostra o compromisso de uma organização com o bem-estar físico, emocional e geral de seus funcionários. Não só traz imensos benefícios para os funcionários, mas também aumenta a rotatividade da empresa, aumenta os resultados e cria uma força de trabalho mais engajada e produtiva.
Se você está procurando serviços de bem-estar como indivíduo, explore aplicativos de meditação e relaxamento para vencer seu estresse e ansiedade.
