Liderar uma equipe remota pode ser um desafio. Falta de comunicação clara, conflitos de equipe, falha na avaliação do desempenho da equipe e muito mais são alguns dos desafios que os gerentes enfrentam que prejudicam sua produtividade. Além disso, por outro lado, pode fazer com que seus colegas de equipe lutem para receber suporte gerencial para concluir seu trabalho no prazo.
O LinkedIn Learning é uma das melhores plataformas de e-learning para se aprimorar com cursos em vídeo de qualidade premium ministrados por especialistas do setor. Aqui estão os melhores cursos do LinkedIn Learning para gerenciar uma equipe remota.
Liderar equipes e projetos remotos requer forte adaptabilidade aos fluxos de trabalho digitais, bem como a capacidade de se comunicar e colaborar virtualmente com clientes e colegas em todo o mundo.
Este pequeno curso em vídeo de 29 minutos é o melhor para começar a aprender a liderar projetos remotos e equipes virtuais. Ele começa com uma breve visão geral de projetos remotos, abrangendo diferentes tipos de projetos virtuais, prós e contras e itens obrigatórios para o mesmo.
A seguir, o curso avança para o gerenciamento de equipes remotas, incluindo dicas para estruturar sua equipe e comunicar-se efetivamente com sua equipe virtual. Em seguida, termina com a orientação de vários ferramentas de colaboração remota, desafios enfrentados ao liderar uma equipe virtual e soluções para enfrentá-los.
A instrutora deste curso, Cyndi Snyder Dionisio, é autora e consultora com mais de 25 anos de experiência profissional em gerenciamento de projetos. O curso tem uma classificação de 4,6 e mais de 42.558 alunos fazem o curso.
A comunicação eficaz durante as reuniões é um aspecto importante da liderança de suas equipes virtuais. Ele ajuda você a transmitir sua mensagem e torna o processo mais fácil. Este curso de 32 minutos orienta você sobre os aspectos da liderança de uma reunião virtual, incluindo a escolha da plataforma certa, os desafios enfrentados durante as reuniões remotas e muito mais.
Além disso, você aprende a se preparar antes das reuniões, decidindo antecipadamente o objetivo desejado, as chaves para criar uma ótima agenda e dicas sobre como conduzir uma reunião virtual eficaz. O curso termina com algumas táticas úteis para facilitar suas reuniões remotas e alcançar o melhor resultado no final.
O instrutor deste curso, Kevin Eikenberry, é um especialista em liderança, autor de best-sellers, consultor, palestrante e instrutor. O curso foi apresentado na Market Watch, Inc., Fortune, Forbes e Entrepreneur e tem uma classificação de 4,5 com mais de 181.758 alunos.
Ao liderar uma equipe remota, é provável que você trabalhe com pessoas com personalidades e comportamentos diferentes, portanto, aprender a entendê-los pode ajudá-lo a gerenciá-los de maneira eficaz.
Este curso em vídeo de 39 minutos de Kwame Christian pode ajudá-lo a influenciar e motivar a equipe virtual que pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos com sua equipe. Kwame é diretor do American Negotiation Institute e realiza treinamentos corporativos para que os profissionais liderem com mais eficiência.
Neste curso, você aprenderá diferentes táticas para liderar diferentes tipos de personalidades – extrovertidas, introvertidas e ambivertidas. Em seguida, Kwame fornece orientações detalhadas sobre como liderar pessoas com níveis emocionais baixos ou altos e pessoas altamente ou pouco agradáveis.
Por fim, o curso orienta você a incentivar sua equipe e a extrair o melhor dela. O curso tem uma classificação de 4,7 e é feito por 65.667 alunos no momento.
Desenvolver a inteligência emocional pode ajudá-lo em muitos aspectos de sua vida, incluindo a liderança em seu local de trabalho, construindo relacionamentos mais fortes com seus colegas, reduzindo os níveis de estresse de sua equipe e melhorando seu trabalho geral satisfação.
Britt Andreatta, o instrutor deste curso e um líder de pensamento reconhecido internacionalmente, orienta você em aumentando sua inteligência emocional para liderar efetivamente sua equipe. Este curso de uma hora começa com uma visão geral da inteligência emocional e da ciência do cérebro por trás dela. Em seguida, Britt avança para ajudá-lo a aprender sobre como avaliar suas emoções e as de seus colegas de equipe, identificar gatilhos e responder a eles.
O curso termina na compreensão da empatia e na otimização do desempenho da equipe usando a inteligência emocional. Atualmente, o curso tem uma classificação de 4,7 e é feito por 503.891 alunos na plataforma.
Como líder, o feedback construtivo ajuda a aumentar o relacionamento entre seus colegas de equipe remotos e é uma prática valiosa de formação de equipe. Durante o curso de 48 minutos, você aprenderá a dar e receber feedback de alta qualidade naturalmente e aumentar o desempenho de sua equipe remota.
Gemma Leigh Roberts, psicóloga e instrutora do curso, começa com uma visão geral de toda a experiência de feedback. Em seguida, ela passa para a parte de receber feedback graciosamente e enfatiza a mentalidade de crescimento. Em seguida, ela o orienta sobre como fornecer feedback imparcial, etapas e dicas essenciais para alcançar o mesmo e conclui explicando uma ferramenta de avaliação para avaliar seu próprio estilo de feedback.
Com cerca de 399.883 usuários na plataforma aprendendo, o curso tem uma classificação de 4,5 em 5.
Liderar uma equipe pode apresentar situações em que surgem conflitos entre seus colegas. Portanto, saber lidar com conflitos torna-se parte importante do seu processo de liderança.
O curso de uma hora começa dando a você uma visão geral dos conflitos de equipe - a necessidade disso e aprendendo como diagnosticar se o conflito de equipe é saudável ou não. Além disso, a instrutora, Henna Inam, que foi Coach, Autora e ex-Líder C-Level na empresas da Fortune 500, orienta sobre as fontes de conflitos e resolução de diferentes situações de conflito.
Você também aprende habilidades de resolução de conflitos, incluindo a comparação entre abordagens assertivas e cooperativas. Na última parte, o curso explica vários estilos de gerenciamento de conflitos de equipe para ajudá-lo a lidar com qualquer conflito com confiança.
O curso tem uma classificação de 4,7 em 5, e cerca de 208.640 começaram a aprendê-lo.
A mudança para forças de trabalho remotas ou híbridas provavelmente persistirá à medida que as empresas reavaliarem seus ambientes de trabalho atuais e futuros. Com esses cursos do LinkedIn Learning, você pode acompanhar a crescente mudança para carreiras remotas e liderar sua equipe com eficiência.
Além disso, ao fazer os cursos listados acima, você pode obter experiência na liderança de equipes remotas, reuniões, gerenciamento eficaz de equipes e muito mais. Escolha os cursos com os quais você mais se identifica e coloque consistentemente seu conhecimento em uso prático.
