Depois de ver certos sucessos de cair o queixo de pessoas como Mark Zuckerberg, Elon Musk, Steve Jobs e outros sem experiência em negócios, as startups estão sendo promovidas como loucas nos dias de hoje. As pessoas pensam que até o menor patrimônio oferecido em uma startup pode ser suficiente para torná-la rica.
No entanto, sabendo que a maioria das startups falha, a decisão pode ficar confusa. Se você está se sentindo da mesma maneira, então continue a ler. Aqui estão algumas ótimas razões pelas quais você deve ingressar em uma startup.
1. Maneira Inovadora de Pensar
Costuma-se dizer que as pessoas que acreditam em construir algo novo do zero são capazes de ver as coisas de forma diferente daquelas que nunca desenvolveram algo próprio. Nas startups, essas pessoas são os fundadores.
Você deve saber que, devido às equipes pequenas, a maioria dos fundadores envolve a finalização da tarefa com os membros da equipe e, quando um problema chegar, seja em seu trabalho ou no projeto como um todo, você pode esperar alguns conselhos exclusivos para enfrentar esse desafio eles. Ele ajuda você a aprender as diferentes abordagens que podem ser tomadas para resolver um problema específico.
Além disso, essas pessoas geralmente têm a mente aberta e, portanto, aceitam diferentes perspectivas para abordar diferentes questões e permitir que você explore novas ideias. Isso é algo que você pode não experimentar enquanto trabalha em grandes equipes para empresas corporativas.
2. Mais oportunidades para expandir seu campo de trabalho
Não é novidade que o fluxo de caixa nas startups é limitado. Você pode receber muito menos do que receberia em uma grande empresa corporativa pelo seu diploma. No entanto, você obtém uma abundância de oportunidades para melhorar suas habilidades e expandir seu campo de trabalho.
É especialmente bom se você está apenas começando a trabalhar e deseja se destacar em várias áreas relacionadas ao seu campo. Por exemplo, se você gosta de escrever em uma startup, também pode precisar usar alguns ferramentas de design gráfico para o ebook que você escreveu e até mesmo enviá-lo para o site. Assim, junto com a escrita, você está adquirindo experiência em design gráfico e aprendendo um pouco sobre o upload de PDFs para download em sites também.
3. Maneira Flexível de Trabalhar
Nas startups, trabalhar em horários estranhos é normal. Você encontrará muitas pessoas no escritório trabalhando até tarde da noite. No entanto, também é verdade que eles se preocupam mais com a qualidade que você pode trazer para a mesa do que onde você trabalha e por quanto tempo. Por esse motivo, você precisa ser mais produtivo. E se você pode fazer melhor trabalho a partir de casa, você pode discutir isso com seu gerente. Eles podem permitir que você trabalhe remotamente.
Além disso, se você não tiver certeza se esse trabalho será adequado para você, também poderá conversar com seu recrutador para trabalhe nas primeiras semanas só para saber se você gosta de trabalhar em tal ambiente e consegue lidar com esse tipo de estresse. Muitas startups também permitem isso, desde que você tenha as habilidades necessárias e possa entregar resultados.
4. Mais novas redes
As startups não têm milhares de funcionários e grandes equipes. Principalmente, uma pessoa tem que usar vários chapéus. Portanto, as chances são de que você possa fazer várias entrevistas, participar de conferências ou conhecer especialistas do setor. Se você é habilidoso e conhece seus caminhos, pode desenvolver boas relações com eles e expandir sua rede.
Além disso, muitas startups operar a partir de espaços de coworking, dessa forma, você conhece pessoas de outras startups; mesmo aqueles que estão no mesmo cargo que você. Geralmente é divertido e você também pode expandir sua rede aqui.
5. Mais responsabilidades
Ao ingressar em uma startup, você já deve saber que está se inscrevendo para fazer mais trabalho do que o combinado, em alguns casos. Ao contrário das grandes empresas corporativas, você não poderá se ater a uma tarefa monótona ao longo do ano. Vamos pegar o exemplo de um redator de conteúdo novamente. Quando você entra em uma empresa como redator de conteúdo, seu trabalho geralmente é criar artigos e escrever e-books ou white papers para a empresa.
No entanto, em startups, também pode ser esperado que você faça o trabalho de redação, edição e revisão do trabalho de outras pessoas ou até mesmo escreva scripts de vídeo. Então, dessa forma, pode haver alguns deveres extras para estar disponível, mas eles ajudam você a expandir seu conjunto de habilidades.
Se mais tarde na vida você decidir mudar de seu emprego de período integral e iniciar uma pequena agência de redação própria, essas coisas podem ajudar.
6. Mais reconhecimento
Quando você trabalha em equipes pequenas, todos sabem o que você alcança e como você beneficia a empresa. No entanto, o oposto disso também é verdade. Se você cometer um erro ou errar, todos saberão disso também, o que pode ser embaraçoso às vezes. Mas quando você sabe disso, evita cometer erros que custarão à empresa.
Ao trabalhar para uma grande empresa, o trabalho de um membro da equipe pode não ter um grande impacto na empresa, mas nas startups, seu trabalho é importante. Tudo o que você faz impacta diretamente no sucesso da empresa. Nas startups, o desempenho de todos é importante.
7. Fazer mais com menos
Mesmo que a startup para a qual você decida trabalhar seja totalmente financiada, o dinheiro ainda será um problema. Portanto, mais do que frequentemente, você precisará resolver as coisas a um custo mínimo. Isso o forçará a enfrentar desafios malucos e usar sua criatividade para fazer as coisas funcionarem – por exemplo, trazendo os mesmos resultados de uma campanha de marketing de US$ 50 mil em US$ 5 mil.
Além disso, quando você realmente realiza uma coisa dessas, aumenta sua confiança e você está se tornando um especialista. Além do sucesso profissional, também deixa um impacto na sua vida pessoal. Você começa a pensar economicamente e cria maneiras de planejar e organizar as coisas sem ter que gastar dinheiro em tudo.
8. Atmosfera relaxada
Nas startups, as regras podem não ser tão rígidas quanto nas grandes corporações. Dependendo de onde você trabalha, você pode usar roupas casuais. Além disso, as pessoas geralmente interagem umas com as outras, todo mundo tem o mesmo nível de entusiasmo no trabalho que você e quase todo mundo está relaxado, a menos que haja um prazo sério amanhã.
9. Equidade é oferecida
Ao ingressar em uma startup, você recebe uma remuneração menor. Mas junto com isso, a maioria das startups oferece alguma forma de patrimônio, o que geralmente motiva as pessoas a trabalhar como co-empreendedor em vez de apenas um empregado, trabalhando por seu salário.
Se a empresa for bem-sucedida e ganhar milhões, as chances são de que você também fique rico. No entanto, você precisará esperar vários anos por isso e trabalhar dia e noite para garantir o sucesso da empresa.
O valor do seu patrimônio geralmente é bom se você ingressar em uma startup em seu estágio inicial, digamos, quando ela tem apenas 20 funcionários ou mais. No entanto, não deve ser o único motivador para ingressar em uma startup, pois a maioria das startups falha.
Se o valor de suas ações não for muito alto, ou a startup falhar, ela ainda lhe dará um compreensão de como os esquemas de ações com empresas funcionam e podem ajudá-lo a alterar sua abordagem para suas finanças.
Junte-se a uma startup se você quiser progredir em sua carreira
Fazer parte de uma startup pode ajudá-lo a se tornar um especialista na área, pois você testará tudo o que faz em tempo real e alterará conforme necessário. Você aprenderá disciplina, gerenciamento de tempo, como ser produtivo em seus momentos de baixa, lidar com desafios difíceis e muito mais. Essas habilidades não ajudam apenas na sua vida profissional, mas também na vida pessoal.
No entanto, se você está procurando um emprego para pagar as contas e se preocupa com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, deve considerar o contrário.
