Você luta para realizar as tarefas mais simples como um trabalhador remoto? Alguém poderia pensar que você estaria no seu jogo A, já que está trabalhando em sua zona de conforto, mas esse não é o caso.

Como você, muitas pessoas têm dificuldade em se destacar em seus trabalhos remotos. Embora possa haver vários fatores responsáveis ​​por isso, pode ser simplesmente que eles não sejam talhados para o trabalho remoto. Sim, o trabalho remoto não é para todos. Continue lendo para descobrir se o trabalho remoto é para você.

1. Falta de automotivação

A automotivação é uma característica essencial de um trabalhador remoto eficaz e orientado a resultados. Como você está operando em um local confortável com pouco ou nenhum contato físico direto com a gerência e seus colegas, você precisa se manter motivado para trabalhar e expressar iniciativas eficientes na entrega de sua tarefa oficial (s).

A falta de automotivação invariavelmente afetará sua ética de trabalho e entrega como trabalhador remoto. Portanto, você precisa se envolver em exercícios e programas de automotivação que o mantenham em movimento. Haverá momentos em que você não sentirá vontade de trabalhar. Nesses momentos, você deve se esforçar para trabalhar porque é uma obrigação.

2. Você não é experiente em tecnologia

A tecnologia é a espinha dorsal sobre a qual você realiza o trabalho remoto. E, portanto, não ser experiente em tecnologia coloca você em extrema desvantagem como trabalhador remoto.

Como você executa o trabalho remoto on-line, você deve estar em contato com a mais recente tecnologia de comunicação. Não é suficiente saber isso em teoria. Você deve ter um conhecimento profundo do uso prático de dispositivos de hardware e gadgets, bem como como aplicações de software (web e mobile), estando no topo das tendências tecnológicas à medida que surgir.

3. Você não se comunica de forma eficaz

O trabalho remoto prospera na comunicação eficaz; ele mantém o fluxo de trabalho funcionando sem problemas. Portanto, se você tiver problemas de comunicação, o trabalho remoto não é ideal para você. Você não pode realizar objetivos para atingir as metas organizacionais isoladamente como trabalhador remoto – você precisa se comunicar.

Através do uso de meios de comunicação digital como e-mails, aplicativos de mensagens instantâneas, vídeo e de audioconferência online e plataformas móveis, o trabalhador remoto pode alcançar o gerenciamento e colegas. Com o material certo, você pode melhorar sua comunicação escrita para enviar mensagens claras e concisas.

4. Você é altamente propenso à distração

O trabalho remoto é frequentemente realizado em um ambiente propenso ao lazer e menos controlado. Pode parecer um pouco mais conveniente para funcionários remotos solteiros, mas se você estiver com a família, o trabalho remoto pode não ser 100% ideal para você. E isso porque você está exposto a todos os tipos de distrações de seu cônjuge, filhos, animais de estimação, vizinhos, amigos, etc.

Mesmo que o trabalho remoto esteja fora dos limites do espaço formal do escritório, todas as tarefas, deveres e obrigações remotos devem ser realizados com a máxima concentração. Você precisa evite distrações e concentre-se no seu trabalho enquanto trabalhava remotamente. Você pode empregar medidas como colocar o telefone no modo avião enquanto trabalha.

5. Você não tem habilidades de gerenciamento de tempo

O trabalho remoto muitas vezes cria a ilusão de ter todo o tempo do mundo. Como você não tem ninguém respirando no seu pescoço e está no conforto de sua casa, pode parecer que você tem tempo em suas mãos. No entanto, o relógio continua a marcar. Antes que você perceba, o dia já passou e você não realizou muito trabalho.

O gerenciamento eficaz do tempo é uma habilidade única que você deve possuir como trabalhador remoto. Criando um horário de trabalho remoto produtivo ajuda-o a gerir melhor o seu tempo. Se você não for disciplinado com o tempo, não poderá ser um trabalhador remoto eficiente.

6. Você é uma pessoa do povo

O trabalho remoto exige que você trabalhe de forma isolada. Se você é uma pessoa do povo, você deve ser uma ave social que luta para trabalhar isoladamente sem qualquer forma de interação física. E isso porque você tem um desempenho melhor com as pessoas ao seu redor.

Como você não tem seus colegas ao seu redor para conversar e se misturar, você pode se sentir sufocado e desmotivado para ser produtivo enquanto trabalha remotamente. Sua falta de entusiasmo refletirá em sua produção a longo prazo.

7. Você prospera em um ambiente de equipe

O trabalho remoto é isolado por natureza, portanto, ter uma vida social ativa fora dos assuntos relacionados ao trabalho é necessário para um equilíbrio de vida saudável e sua saúde mental como trabalhador remoto.

Uma vida social saudável permite interagir, conviver e estar em sintonia com a realidade longe do mundo virtual. Ter uma vida social reduz suas chances de ficar mentalmente estressado, sobrecarregado e deprimido.

Ter uma vida social ativa como trabalhador remoto também ajuda a lidar com as dificuldades no trabalho. Você pode conversar com seus amigos sobre seus desafios de trabalho para obter bons conselhos sobre como lidar com os problemas.

8. Você não pode trabalhar de forma independente

Se você luta para executar tarefas sem supervisão ou assistência, pode não estar apto para o trabalho remoto. Estando fora de um local físico, os funcionários remotos não podem se dar ao luxo de ter seus superiores supervisionando seu trabalho de perto. Embora os gerentes ou líderes no trabalho ainda possam supervisionar tarefas remotamente, não é o mesmo que supervisão pessoal. Assim, você será responsável por realizar a maioria das tarefas por conta própria.

Um trabalhador remoto deve ter uma mente independente na execução de suas funções e estar aberto a sugestões. Você deve ser perspicaz o suficiente para confiar em sua intuição e decisões pessoais ao realizar tarefas organizacionais.

Trabalho remoto não é para todos

O trabalho remoto está mudando a dinâmica do trabalho. Você não precisa estar em um escritório físico para trabalhar como funcionário de uma organização. Contanto que você cumpra suas responsabilidades, não importa de onde você está trabalhando. No entanto, não é ideal para todos.

Os trabalhadores remotos mais eficientes são mental e emocionalmente saudáveis ​​para um trabalho remoto. Se você não estiver no estado de espírito certo, não terá motivação para trabalhar, muito menos se destacar no trabalho.

Compreensivelmente, nem todo mundo pode ser um ótimo trabalhador remoto. Se trabalhar remotamente não for bom para você, é melhor seguir a rota tradicional de trabalho.