O objetivo da seção de habilidades do seu currículo é mostrar aos empregadores em potencial que você possui as capacidades necessárias para se sair bem na posição. Os gerentes de contratação prestam atenção à seção de habilidades, o que os ajuda a determinar se você deve passar para o próximo estágio da jornada de emprego.

Se você não tiver certeza sobre as habilidades que deve incluir em seu currículo, consulte o trabalho para o qual está se candidatando e as habilidades necessárias para o trabalho. Se você é novo no mercado de trabalho, considere adicionar essas habilidades ao seu currículo.

Habilidades difíceis

Hard skills são as habilidades que você ganha com o treinamento e a educação formal em uma instituição de treinamento, faculdade, aprendizado, certificações e treinamento no trabalho. Ao selecionar quais habilidades incluir em seu currículo, você deve considerar as capacidades e conhecimentos específicos que possui que lhe permitirão ter sucesso na posição.

Se você está procurando ideias sobre habilidades que você pode investir em treinamento para fortalecer, você pode considerar

instagram viewer
as principais habilidades mais lucrativas para aprender. Abaixo, você encontrará uma lista das hard skills que você pode incluir em seu currículo:

1. Projeto

Se você é especialista em design gráfico, ilustração ou design de UI/UX, pode listar suas habilidades de design relacionadas, como:

  • Design de interiores
  • Desenho industrial
  • Design gráfico
  • Designer de Web
  • Fotografia
  • Design de interface do usuário/UX

2. Marketing

O marketing é uma habilidade valiosa, mesmo que o emprego para o qual você está se candidatando não seja em marketing. A capacidade de lançar serviços e promover produtos pode ser útil em várias carreiras. As habilidades que você pode listar incluem:

  • Publicidade
  • Marketing de email
  • SEO/SEM
  • Pesquisa de consumo
  • Gerenciamento de campanhas

3. Análise de dados

Recursos fortes de análise de dados devem ser listados em seu currículo se você os possuir:

  • Pitão
  • MATLAB
  • SQL e NoSQL
  • Limpeza de dados
  • Visualização de dados
  • Microsoft Excel

4. Software e tecnologia de computador

A maioria dos empregadores exige que seus funcionários tenham conhecimentos de informática. Os recursos técnicos são benéficos em várias funções, e ter conhecimentos de informática indica que você pode aprender um novo software rapidamente, se introduzido. Habilidades que você pode listar:

  • Software de gerenciamento de equipe (por exemplo, Monday, Jira, Trello)
  • Plataformas de comunicação (por exemplo, Slack, Skype, Microsoft Teams)
  • Conhecimento de sistemas operacionais (por exemplo, Linux, macOS, Windows)
  • G Suite (por exemplo, Planilhas Google, Documentos Google, Google Drive)
  • Pacote Office
  • Adobe Creative Suite

Se você está se perguntando quais outros itens relacionados a computadores você pode adicionar ao seu currículo, você pode ler o principais habilidades de tecnologia que você pode adicionar ao seu currículo.

5. Gerenciamento de projetos

Os empregadores podem gostar de ver sua capacidade de gerenciar um projeto do início ao fim. As habilidades que você pode incluir são:

  • Jira
  • Agendamento
  • Administração de orçamento
  • Avaliação de risco
  • Certificação em gerenciamento de projetos

6. Habilidades em Língua Estrangeira

Sua capacidade de se comunicar em outros idiomas além do inglês pode beneficiar qualquer empresa com a qual você trabalha. Ele ajuda você a se conectar com indivíduos de diferentes países e pode lhe dar uma vantagem sobre outros candidatos quando potenciais empregadores revisam currículos. Habilidades que você pode listar:

  • Nível de proficiência no idioma (com base no teste de proficiência mais recente)
  • Habilidade de conversação
  • Fluência escrita
  • Fluência verbal
  • Tradução

7. Contabilidade e Finança

As finanças são uma parte vital de qualquer negócio. Esteja você procurando trabalho como contador ou não, as capacidades financeiras são benéficas em vários empregos. As habilidades que você pode listar incluem:

  • Livros rápidos
  • Microsoft Visual Basic
  • Técnicas avançadas de modelagem
  • SQL
  • Microsoft Excel

Se você está procurando maneiras de aumentar suas habilidades, considere aprender como usar o aplicativo LinkedIn Learning.

Habilidades interpessoais

As soft skills são as qualidades e traços de personalidade que afetam as conexões interpessoais e a eficiência no trabalho. Embora as soft skills não exijam treinamento específico, elas são tão críticas quanto as hard skills em qualquer posição.

A lista a seguir contém algumas das habilidades sociais que você pode considerar adicionar ao seu currículo. Se você está pensando em se candidatar a um emprego no Google, inclua estes habilidades interpessoais que o Google procura ao contratar funcionários.

1. Gerenciamento de tempo

A capacidade de gerenciar seu tempo ajuda você a fazer seu trabalho de maneira organizada, ser produtivo e concluir tarefas antes do prazo. Os empregadores sabem que ter funcionários com excelentes habilidades de gerenciamento de tempo contribui para o bom funcionamento do negócio. Habilidades que você pode incluir:

  • Multitarefa eficaz.
  • Histórico impecável de cumprimento de prazos.
  • Habilidades organizacionais eficientes.

2. Paciência

A paciência é uma boa habilidade que os empregadores procuram em seus funcionários, e é uma habilidade que pode beneficiá-lo se você estiver lidando com clientes, treinando funcionários ou negociando transações. Você pode incluir exemplos de como demonstrou paciência em seus empregos anteriores ou experiência como voluntário.

3. Adaptabilidade

A adaptabilidade é uma habilidade que está crescendo em importância. Demonstre como você se ajustou às mudanças nas tarefas ou situações de trabalho e prospere. A pandemia do COVID-19 tornou a adaptabilidade uma habilidade valiosa para se possuir.

4. Solução de problemas

Independentemente do setor em que você está procurando emprego, a resolução de problemas é uma habilidade exigida pela maioria. Possuir habilidades de resolução de problemas dá aos empregadores o conforto de que eles têm menos com que se preocupar. Se possível, forneça exemplos que demonstrem suas habilidades de resolução de problemas.

5. Trabalho em equipe

Trabalhar com outras pessoas é um requisito para a maioria dos empregos. Mesmo se estiver trabalhando remotamente, você deve colaborar com outras pessoas online. Demonstre suas habilidades de trabalho em equipe, fornecendo exemplos de realizações que você fez com equipes no passado.

6. Habilidades interpessoais

As habilidades interpessoais ajudam você a criar relacionamentos com colegas e outras pessoas com quem você interage no trabalho. Você pode incluir habilidades como:

  • Empatia
  • Aberto a comentários
  • Negociação
  • Positividade
  • Confiabilidade
  • Inteligencia emocional

7. Atenção aos detalhes

Os empregadores querem saber que você tem um olho afiado e pode detectar erros ou problemas problemáticos e resolvê-los ao fazer seu trabalho. Esteja você procurando trabalho como contador ou representante de atendimento ao cliente, ter uma forte atenção aos detalhes pode ajudá-lo a fazer seu trabalho com poucas chances de erros.

Ter atenção aos detalhes significa revisar seu trabalho antes de enviá-lo e garantir que você não tenha esquecido nenhuma informação vital.

Seu momento de brilhar

Listar suas capacidades é o seu momento de se gabar. Se você não tiver certeza sobre algumas de suas habilidades sociais, pergunte aos colegas sobre as habilidades que você demonstrou enquanto trabalhavam juntos. Ao se candidatar a vários empregos, você pode personalizar sua lista de habilidades para o trabalho específico para o qual está se candidatando.

Você pode demonstrar suas habilidades usando as realizações que alcançou. Você pode fazer isso nos detalhes sobre sua experiência de trabalho, além de listá-los na seção de habilidades. Construa um argumento forte sobre por que o gerente de contratação deve movê-lo para o próximo estágio do processo de contratação.