Embora trabalhar remotamente seja um privilégio altamente cobiçado, também apresenta desafios do ponto de vista da carreira. Por exemplo, é mais fácil desaparecer em segundo plano, pois há interações cara a cara limitadas.

Infelizmente, isso se traduz em oportunidades de progressão na carreira cada vez menores e mais difíceis de encontrar. Para evitar isso, você deve fazer mais do que entrar em seu computador diariamente. Aqui estão algumas dicas para combater a invisibilidade do trabalho remoto para ajudá-lo a se destacar.

1. Conclua as tarefas atribuídas no prazo

A autodisciplina é uma das características essenciais para o sucesso ao trabalhar remotamente. Você não terá alguém pendurado em seu ombro, pelo menos não fisicamente, por isso é imperativo permanecer na tarefa e cumprir os prazos.

Dito isto, ser notado por concluir seu trabalho no prazo é um ótimo ponto de partida. Gerentes e líderes de empresas em locais de trabalho remotos valorizam os funcionários nos quais podem confiar para realizar seu trabalho de forma independente.

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Criando um horário de trabalho remoto que funcione para você é uma maneira útil de se manter no caminho certo.

Isso permite que você seja notado pelos motivos certos e quando chegar a hora de promoções, aumentos, ou demissões, você terá feito sua parte na construção de uma reputação positiva para se preparar para sucesso.

2. Busque oportunidades para ajudar

A proatividade é outra característica essencial para quem quer avançar na carreira remota. Portanto, se você concluiu suas tarefas e não tem algo para fazer, pergunte ao seu gerente ou colegas se eles poderiam usar um conjunto extra de mãos.

Sentar-se por períodos prolongados sem fazer nada só o tornará mais invisível. O ditado “fora da vista, fora da mente” é especialmente verdadeiro em locais de trabalho remotos. Então, se você quiser permanecer visível e relevante, coloque-se à disposição e ofereça-se para ajudar. Ser proativo é uma maneira infalível de ser notado e demonstrar seu valor. Para conseguir isso, você pode:

  • Verifique com seu gerente diariamente para ver se há alguma tarefa em que você possa ajudar, como projetos paralelos ou iniciativas especiais.
  • Participe durante as reuniões, oferecendo seus insights e soluções para os problemas.
  • Colabore com outros colegas de equipe em projetos.
  • Tome iniciativas para melhorar processos ou fluxos de trabalho.
  • Forneça atualizações regulares ao seu gerente sobre o andamento de suas tarefas atribuídas.

3. Seja responsivo às comunicações

Em um local de trabalho remoto, a comunicação oportuna é fundamental para manter um ambiente de trabalho coeso, já que você não pode simplesmente ir até a mesa de um colega para fazer uma pergunta. Isso é especialmente verdadeiro quando você gerencia projetos/equipes ou se sua posição exige que você se comunique com os clientes.

No entanto, isso não significa que você deve ser vítima do expectativas sempre que se tornaram a norma na cultura do local de trabalho de hoje. Por mais que você queira se destacar em seu local de trabalho remoto, também precisa cuidar do seu bem-estar, e estar disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, não é propício para um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.

Dito isso, discuta suas expectativas com seu supervisor e estabeleça limites realistas em relação à sua disponibilidade. Comunique seu horário de trabalho com seus colegas e personalize suas ferramentas de comunicação para refletir sua disponibilidade.

4. Promova conexões com colegas

Cultivar relacionamentos com seus colegas remotos é importante por vários motivos. Primeiro, ajuda você a se sentir parte de uma equipe, o que é essencial para a satisfação no trabalho. Em segundo lugar, pode levar a oportunidades de networking, orientação e crescimento na carreira.

Existem várias maneiras de se manter conectado com seus colegas; por exemplo, você pode ligar sua câmera durante as reuniões sempre que possível. Considerando que as interações físicas são quase inexistentes em locais de trabalho remotos, as videochamadas são a próxima melhor coisa, pois ajudam você a dar um rosto a um nome, criar relacionamento e aumentar sua visibilidade.

Você também pode participar de eventos sociais, como coffee breaks virtuais, para conhecer melhor seus colegas. Por fim, participar de canais/grupos virtuais de bebedouros é uma ótima maneira de se envolver em conversas informais com seus colegas.

5. Invista no seu desenvolvimento profissional

Investir em seu desenvolvimento profissional mostra que você está disposto a fazer um esforço extra para melhorar suas habilidades e crescer em sua carreira. Tomar a iniciativa de se desenvolver profissionalmente também o capacita a fazer melhor seu trabalho, contribuir com sua equipe e assumir mais responsabilidades. Estas são todas excelentes maneiras de se preparar para o sucesso.

Se você é novo no trabalho remoto, pode começar aprendendo habilidades relevantes em ferramentas padrão usadas em locais de trabalho remotos, como Slack, Zoom e Google Drive. Isso ajudará você a se familiarizar com a forma como as coisas são feitas em sua empresa e causar uma boa impressão. Além disso, você pode expandir seu conjunto de habilidades:

  • Tendo aulas online para novas habilidades de trabalho remoto.
  • Ler artigos e assistir a vídeos sobre as melhores práticas para trabalho remoto.
  • Participar de webinars e conferências relacionadas ao seu setor.
  • Pedir feedback do seu gerente sobre as áreas em que você pode melhorar.
  • Participar de programas de mentoria ou acompanhar colegas mais experientes.

Algumas organizações tentam criar um senso de comunidade organizando eventos sociais e de networking ao longo do ano. Esses eventos são uma excelente oportunidade para conhecer melhor seus colegas e ampliar sua rede profissional. Portanto, se sua empresa oferece algum, faça o possível para comparecer pelo menos de vez em quando.

O mesmo pode ser dito sobre eventos patrocinados pela empresa. Embora a participação nestes eventos não seja obrigatória, é uma excelente forma de demonstrar o seu interesse em fazer parte da equipa. Eles também oferecem uma excelente oportunidade de aprender mais sobre sua organização, sua cultura e seus valores, o que pode beneficiar o desenvolvimento de sua carreira.

Melhore sua visibilidade remota, destaque-se e avance em sua carreira

Compartilhar o mesmo espaço físico com seus supervisores e colegas torna sua presença e contribuições facilmente perceptíveis. No entanto, em um ambiente remoto, você precisa se esforçar, adaptando sua estratégia às realidades de seu novo ambiente para se destacar e avançar em sua carreira.

Trabalhar remotamente não significa sacrificar oportunidades de crescimento. Na verdade, com a estratégia certa, você pode melhorar sua visibilidade, causar uma boa impressão e se preparar para o sucesso.