Os golpes na Internet são predominantes, e a indústria de busca de emprego não é exceção. Os golpistas sabem que há muitas pessoas por aí procurando trabalho e usam isso a seu favor. Se um recrutador entrar em contato com você sobre um emprego e seus instintos estiverem lhe dizendo que algo pode não ser certo sobre a situação, há coisas comuns que os golpistas fazem que podem confirmar sua suspeitas.
Você pode evitar ser vítima de um golpe de emprego por estar ciente das bandeiras vermelhas que lhe dão uma indicação de que o trabalho não é legítimo.
Embora alguns headhunters possam encontrar seu currículo em um quadro de empregos ou obter suas informações de contato via rede, você deve fazer sua lição de casa em uma empresa e a posição que eles estão oferecendo se você não se candidatou ativamente ao trabalho.
Os golpistas vasculham os sites de emprego em busca de candidatos ativos porque sabem que estarão mais suscetíveis a cair no golpe. Seu desejo de encontrar um novo emprego pode deixá-lo vulnerável ao golpe que eles estão executando.
2. O recrutador faz a entrevista em um serviço de mensagens
Os golpistas não querem que você os identifique. Mesmo quando eles entrevistam via Skype, Zoom ou Google Hangouts, eles usam apenas o recurso de áudio ou você usa o recurso de mensagens.
Se o recrutador entrevistar você por telefone, a ligação virá de um número privado ou mascarado que você não poderá ligar de volta. Um recrutador profissional não usará mensagens instantâneas para realizar entrevistas.
3. O recrutador pede informações pessoais e identificação
Não é incomum que um gerente de contratação peça seu número de seguro social para fins fiscais quando você conseguir o emprego. Se for para fins fiscais, há um formulário a ser preenchido e seu empregador deve fornecê-lo a você.
Se o recrutador solicitar uma cópia de sua carteira de motorista ou dados bancários, isso deve gerar alarmes – pergunte por que o recrutador precisa das informações. Recuse-se a fornecer os dados se o recrutador não puder oferecer uma boa razão para precisar dos detalhes, especialmente se quiser imediatamente.
As maneiras pelas quais os golpistas podem roubar sua identidade estão em constante evolução, assim como outras ameaças à segurança cibernética. Você pode estar interessado em aprender sobre o tendências de segurança cibernética que você deve conhecer.
4. O recrutador envia e-mail de uma conta genérica
Preste atenção ao e-mail que o recrutador usa para se comunicar com você. O domínio deve corresponder ao site da empresa. Alguns golpistas podem tentar fazer com que o domínio pareça semelhante ao que deveria ser, mas usam erros de ortografia, letras extras ou pontuação.
Cuidado com e-mails de recrutadores de provedores de serviços de e-mail, como:
- gmail.com
- mail.com
- yahoo.com
- Outros provedores de e-mail gratuitos
Se a segurança cibernética está no seu radar, você pode estar interessado em aprendendo como os golpistas podem explorar seu endereço de e-mail.
5. O recrutador pede que você pague por algo
Muitos golpistas usam o trabalho em casa para encontrar suas vítimas. Existem duas maneiras pelas quais esse golpe pode funcionar. A primeira maneira é que o golpista lhe peça dinheiro diretamente. Se você questionar para que serve, o recrutador pode dizer que é a taxa para verificar seus antecedentes para garantir seu emprego, e outros dirão que é uma taxa do recrutador.
Outros golpistas fornecem cheques falsos e dizem que o dinheiro é para você comprar seu equipamento de escritório. O cheque será sempre de um valor que exceda o custo do equipamento, e o recrutador irá orientá-lo a encaminhar os fundos excedentes de volta para eles. Essa ação o coloca em uma posição vulnerável porque é você quem deposita o cheque fraudulento.
Empregadores respeitáveis irão enviar-lhe o equipamento necessário ou reembolsá-lo pelo dinheiro gasto. Você deve ter cuidado ao comprar qualquer coisa online porque os golpistas também vendem itens online. Você deve encontrar dicas para identificar vendedores fraudulentos ao fazer compras online.
6. A oferta de emprego vem muito rápido
Se o recrutador lhe oferecer a posição imediatamente após a entrevista, isso deve servir como um sinal de alerta para você. Normalmente, a jornada de trabalho se parece com isso:
- Você vê um trabalho para o qual deseja se candidatar e envia uma carta de apresentação e um currículo.
- Você faz alguns testes de habilidades para provar sua competência.
- O gerente de contratação tem uma chamada de triagem inicial com você.
- Você tem uma entrevista com seu chefe em potencial.
- O gerente de contratação verifica suas referências.
- Você consegue o emprego.
A maioria dos empregadores quer conhecer sua personalidade para ver como você se encaixa na equipe existente antes de oferecer o emprego. As informações em seu currículo não são suficientes para dizer a eles se você se alinha com a cultura da empresa e a equipe com a qual trabalharia.
7. Oferta de emprego parece bom demais para ser verdade
Todos nós já ouvimos que se parece bom demais para ser verdade, provavelmente é. Enquanto alguns dizem que este é um ponto de vista pessimista, é um ponto de vista realista que pode lhe poupar futuras dores de cabeça. Aqui estão algumas ofertas a serem observadas:
- O recrutador oferece um salário muito superior às suas expectativas ou ao padrão da indústria.
- Cargos semelhantes exigem um teste de habilidades ou uma revisão de seu portfólio, mas esse trabalho não.
Os golpistas usam ofertas de emprego atraentes para atrair as pessoas para sua armadilha. Se não parecer certo, confie em seus instintos e recuse a oferta de emprego. Às vezes, o anúncio de emprego ou a oferta de emprego vem das mídias sociais. Estar ciente de Golpes do Instagram e saiba como evitá-los.
8. Os e-mails do recrutador estão cheios de erros gramaticais
Seria melhor se você desconfiasse de uma oferta de emprego cheia de erros de gramática, ortografia e pontuação. Embora ninguém seja perfeito, deve ser um sinal de alerta se o gerente de contratação não estiver dedicando tempo para enviar comunicações sem erros óbvios. Algumas outras coisas que você deve procurar em seus e-mails com o recrutador incluem:
- E-mail soando com script
- Frases estranhas
- Muito formal
9. Você não consegue verificar as informações da empresa ou do recrutador
Se você não conseguir encontrar nada sobre a empresa em que deveria trabalhar, a oferta de emprego pode ser uma farsa. Mesmo as novas empresas têm uma presença online, seja uma página da empresa no Facebook ou no LinkedIn. Ajudaria se você também analisasse o recrutador que entrou em contato com você.
Verifique se eles têm uma conta no LinkedIn, para que você possa conferir o que eles fazem e para quem trabalham. A falta de presença online significa que a empresa para a qual você recebeu uma oferta de trabalho não é legítima.
Evite ser vítima de um golpe de emprego
Pode ser lisonjeiro pensar que um recrutador procurou e ofereceu a você o emprego dos seus sonhos. Os golpistas esperam que eles forneçam uma oferta tão boa que seja difícil recusar. Não permita que suas emoções obscureçam seu julgamento ao receber uma oferta de emprego, especialmente se ela não for solicitada.
Faça a devida diligência antes de compartilhar qualquer informação pessoal ou gastar dinheiro. Os candidatos a emprego não são os únicos vulneráveis a golpistas; os empregadores devem ter cuidado para não serem enganados ao contratar online.
