7 razões pelas quais você não consegue uma entrevista de emprego

Não conseguir uma entrevista de emprego é frustrante quando você sente que deu o seu melhor. Você já se perguntou por que outros candidatos recebem uma ligação de forma relativamente rápida, enquanto você ainda espera por sua grande oportunidade? Aqui estão as possíveis razões pelas quais os recrutadores não estão ligando para você para aquela entrevista tão esperada.

1. Currículo mal elaborado

Você tem as habilidades e a experiência, mas ainda não consegue uma entrevista de emprego. Pode ser hora de revisar seu currículo e verificar se ele precisa de uma reformulação. Longos intervalos de emprego, troca de empregos e um currículo desatualizado são alguns bandeiras vermelhas que os empregadores procuram ao contratar candidatos. Se o seu currículo dá essa impressão, é hora de começar a reformular.

Existem maneiras criativas de abordar uma lacuna de carreira em seu currículo. Em um

LinkedIn artigo, Kamara Toffolo, escritora de currículos executivos e estrategista de busca de emprego, sugere indicar a lacuna em seu currículo e incluir uma breve explicação. Por exemplo, interrupções de saúde mental ou responsabilidades de cuidado podem ser descritas como licenças pessoais temporárias e planejadas.

Se você é superqualificado ou está pulando de um emprego para outro, pesquise o que é um currículo híbrido e você precisa de um. Esse tipo de currículo destaca as habilidades e experiências que você possui que são relevantes para o trabalho, ao mesmo tempo em que dá espaço para seu histórico de trabalho cronológico, que os recrutadores geralmente verificam. Faça um esforço para adaptar seu currículo, para que os empregadores vejam por que você é um forte candidato para o cargo.

2. Sem experiência de trabalho

A falta de experiência de trabalho é uma desvantagem óbvia na procura de emprego. Em épocas de recessão e demissões, pode ficar ainda mais difícil conseguir um emprego, pois os trabalhadores com experiência competem com os que não têm nenhuma. No entanto, ainda existem maneiras de conseguir uma entrevista, mesmo que você se sinta deficiente no departamento de história do trabalho.

Uma maneira óbvia seria procurar empregos iniciantes. Você pode usar um portal de busca de empregos como o Glassdoor para procurar empregos que não exijam experiência. Tipo empregos de nível de entrada na barra de pesquisa. A partir daí, você verá uma lista de empregos que pode filtrar por tipo de trabalho, data de postagem, salário e muito mais.

Além disso, leia algumas dicas para conseguir um emprego remoto sem experiência. Os trabalhos freelance remotos geralmente exigem que você demonstre habilidades técnicas e pessoais. Venda-se usando seu currículo e um portfólio on-line sólido, que você pode preencher com projetos simulados.

3. Não aproveitar a tecnologia

Para conseguir uma entrevista de emprego, utilize alguns dicas eficazes para uma procura de emprego mais rápida. Uma das formas de realizar uma busca mais eficiente é utilizando ferramentas tecnológicas para te auxiliar na busca de emprego. Hoje em dia, você pode encontrar vários aplicativos para ajudá-lo a se tornar um candidato a emprego produtivo.

Por exemplo, você pode gastar menos tempo no design do seu currículo. Você pode usar modelos gratuitos em aplicativos de design gráfico como o Canva. Além disso, aproveite o LinkedIn, a maior rede social de profissionais, empregadores e recrutadores da atualidade. Tire um tempo para aprender como usar a mídia social certa para sua busca de emprego e melhore suas chances de conseguir uma entrevista.

É hora de atualizar seus perfis online, caso ainda não o tenha feito. Aqui estão algumas estatísticas interessantes de A votação de Harris que fariam você querer revisitar sua presença online:

• Setenta e um por cento dos tomadores de decisão de contratação nos EUA acreditam que revisar os perfis de mídia social de um candidato é uma ferramenta de triagem eficaz.
• Sessenta e sete por cento dos empregadores usam sites de redes sociais para verificar possíveis contratações.
• Dos 67% dos empregadores mencionados acima, 55% desqualificaram candidatos por causa de seu conteúdo de mídia social.

O que isso diz? Atualizar seu perfil nas redes sociais e torná-lo profissional é uma vantagem na hora de procurar emprego. Você não precisa ficar o dia todo nas redes sociais para procurar emprego, mas vale a pena otimizar o seu perfil.

5. Endereço de e-mail e conteúdo não profissionais

Como você é imediatamente desqualificado de uma busca de emprego? Use um endereço de e-mail não profissional e associe-o a conteúdo igualmente não profissional. Usar seu nome e sobrenome como identificador de e-mail é mais adequado do que apelidos inteligentes. Você também deseja evitar soar excessivamente familiarizado com os recrutadores e pressioná-los a fornecer atualizações sobre seu aplicativo.

Seu provedor de e-mail também pode sugerir como você está atualizado. Jenna Goudreau em CNBC faça isso sugere o uso de um e-mail do Google em vez de uma conta herdada do AOL Mail. Se você não é fã do Google, pode escolher um dos provedores de e-mail mais seguros e criptografados, como ProtonMail ou TutaNota.

6. Discriminação

Houve tentativas mais deliberadas de tornar o local de trabalho mais inclusivo nos últimos anos. De acordo com Fórum Econômico Mundial, pesquisas substanciais mostram que diversos locais de trabalho são mais criativos, lucrativos e eficazes. Assim, mais empresas se esforçam para tornar a inclusão real, em vez de uma mera palavra da moda em seus escritórios.

No entanto, ainda há um retrocesso em relação à mudança da cultura ultrapassada do local de trabalho. O Portal de Ação de Gênero criado pela Harvard Kennedy School relata que a idade ainda desempenha um papel nas decisões de contratação. As mulheres mais velhas são mais propensas a serem preteridas em entrevistas de emprego do que as mulheres mais jovens para cargos de nível básico. Centro de Pesquisa Pew também descobriram que ainda existem grandes diferenças entre homens e mulheres em funções STEM.

É claro que não conseguir uma entrevista de emprego nem sempre significa que você está sendo discriminado. Mas se você deseja trabalhar em um local de trabalho que o apoie, independentemente de idade, sexo, status ou religião, vale a pena fazer sua pesquisa. Você pode usar o Glassdoor para pesquisar locais de trabalho diversificados e inclusivos ou pesquisar online por listas de empresas inclusivas.

7. A posição está preenchida

Uma razão comum pela qual você não é chamado para uma entrevista de emprego é que alguém foi contratado. Algumas empresas, se não a maioria, não se incomodam em enviar cartas de rejeição a candidatos malsucedidos. É por isso que é melhor continuar aplicando enquanto espera por uma entrevista.

Crie um modelo de busca de emprego no Planilhas Google ou no Excel para acompanhar sua jornada de busca de emprego. O uso de um modelo ajudará a eliminar a confusão mental e o estresse durante a espera. Indique a data em que enviou a sua candidatura, para saber se terá de esperar ou aceitar que o emprego não é para si.

Não desista facilmente da sua busca de emprego

Não deixe esta lista desencorajá-lo de sua busca de emprego. Em vez disso, use essas dicas para melhorar continuamente seu currículo, fortalecer suas habilidades e procurar uma empresa que valorize você. Se você ainda não conseguiu uma entrevista de emprego, isso significa apenas que você tem mais tempo para se preparar.

Depois de receber uma ligação para uma entrevista de emprego, comemore e comece a praticar. Lembre-se de que as habilidades de comunicação podem ser aprendidas se você não for um orador confiante. Você pode verificar como dominar as principais técnicas de entrevista de emprego a seguir.