O LinkedIn é uma boa maneira de encontrar seu próximo emprego, mas é enervante quando um completo estranho se aproxima de você com uma oferta, e ainda mais quando você tenta decidir se e como responder.
Para facilitar o processo, existem etapas que você pode seguir com cada oferta de emprego do LinkedIn, seja ela do seu interesse ou não. Veja como lidar com os recrutadores, bem como as respostas que você pode usar em diferentes situações.
Pesquise a empresa para obter insights e garantir que ela seja legítima
O primeiro e mais importante passo é garantir que o recrutador seja real e seguro para interagir. Verificar se há bandeiras vermelhas de um perfil falso do LinkedIn, como uma imagem que se parece com uma foto de estoque e detalhes incompletos ou impessoais.
Faça uma pesquisa no Google sobre a empresa e o recrutador. Explore qualquer menção a eles, de notícias a sites, e procure sinais suspeitos. aqui está
como identificar um varejista on-line falso, por exemplo.Ao descobrir se eles são legítimos ou não, você também obtém informações sobre sua identidade, objetivos e conquistas. Depois de ter certeza de que o recrutador e a oferta de emprego são reais, você pode usar as informações coletadas em sua resposta do LinkedIn.
Como responder de forma rápida e profissional se você estiver interessado no trabalho
Sua pesquisa não deve levar mais do que algumas horas. Se você gosta da oferta de emprego, deve compilar suas anotações e responder ao recrutador em um ou dois dias para mostrar que está interessado.
Escrever sua resposta é outra etapa que requer alguma reflexão, no entanto. Modelos de cartas comerciais do Microsoft Word pode ajudá-lo a estruturar sua mensagem, mas quais detalhes incluir depende de você e de seu histórico. Faça o que fizer, certifique-se de que sua linguagem seja educada e amigável, mas não muito casual.
1. Agradeça ao recrutador e mencione por que você admira a empresa contratante
Depois de uma simples saudação, mostre seu apreço pela oferta de emprego e seu conhecimento da empresa - se o recrutador os mencionou. Por exemplo, você pode começar com:
Caro [nome do recrutador],
Obrigado por entrar em contato com uma oferta de trabalho tão empolgante. Eu compartilho a paixão da [nome da empresa] por [interesse] e admiro seu trabalho em [projeto específico]. Seria um privilégio fazer parte da equipe.
Se o recrutador não disser quem é seu possível empregador – e você ainda acredita que a oferta é legítima, expanda seu interesse na posição antes de ir direto para a próxima parte da mensagem.
2. Resuma por que você é bom para a função
Um recrutador examinará seu perfil do LinkedIn e enviará uma oferta para uma função que está tentando preencher, mas eles pode fazer o mesmo por outros candidatos, então você ainda precisa convencê-los de que você realmente é a melhor pessoa para o cargo trabalho.
Sua resposta no LinkedIn definirá o clima para o restante de sua entrevista, portanto, trate-a como um carta de apresentação para conseguir o emprego dos seus sonhos, que incluiria um parágrafo conciso sobre sua adequação para a função. Se o recrutador forneceu detalhes, adapte seu conjunto de habilidades a eles. Você poderia dizer algo como:
Graças ao meu tempo em [histórico de trabalho específico], estou bem equipado para assumir a função de [cargo] na [nome da empresa].
Mesmo que uma descrição do cargo não esteja disponível, você deve mencionar duas ou três habilidades e experiências importantes que a empresa possa apreciar. Você poderia dar um passo adiante e criar um currículo em vídeo para adicionar à mensagem.
3. Escolha suas perguntas com cuidado
Sua resposta no LinkedIn pode tornar sua conversa com o recrutador muito produtiva, desde que você faça as perguntas certas. Não os sobrecarregue, no entanto. Basta escolher até três coisas que você gostaria de saber antecipadamente e que também demonstram seu profissionalismo.
Aqui estão algumas questões a considerar:
- O que o papel envolve?
- De que tipo de equipe eu faria parte?
- Como é a cultura da empresa?
- Serei capaz de progredir dentro da empresa?
Você pode coletar mais informações mais tarde, mas usar sua resposta inicial para fazer perguntas inteligentes faz a bola rolar e pode lhe dar uma ideia mais clara da posição e do ambiente de trabalho desde o início.
4. Confirme se você está pronto para conversar mais
Feche sua mensagem no LinkedIn com uma declaração como esta:
Estou realmente emocionado por ser considerado para o papel e espero discuti-lo ainda mais. Também estou disponível por telefone ou videochamada, se preferir.
Seu objetivo é enfatizar que você está interessado na oferta e feliz em falar mais sobre ela em um canal com o qual você e o recrutador se sintam confortáveis.
Responda mesmo se não tiver certeza ou não estiver interessado no trabalho
Se o seu primeiro impulso ao receber uma oferta de emprego chata no LinkedIn é ignorá-la, considere mudar de atitude. Fazer um esforço para responder pode abrir outras portas no futuro.
No mínimo, procure a empresa contratante, se mencionada. Você pode gostar da marca deles o suficiente para esperar que surja uma oportunidade melhor. Você pode até encontrar outra vaga no site deles que seja mais do seu gosto. Ou você pode simplesmente manter contato com o recrutador para novas ofertas.
Mas como rejeitar uma oferta de emprego no LinkedIn sem insultar ninguém? Aqui está um modelo para você ter uma ideia:
Olá [nome do recrutador],
Sua oferta é empolgante e fico grato por ter sido considerado, mas não tenho certeza se sou um candidato bom o suficiente para o cargo a ponto de deixar meu emprego atual.
Admiro a [nome da empresa], no entanto, e posso me ver entrando no futuro. Se surgirem vagas em [trabalho preferido], adoraria saber sobre elas.
Você pode me encontrar aqui ou [outros canais de comunicação]. Estou ansioso para ouvir de você.
Cumprimentos,
[seu nome]
Se você não gosta do trabalho ou do empregador, mas suspeita que o recrutador pode enviar outras oportunidades para você, em seguida, estruture sua mensagem com um agradecimento, uma rejeição educada e uma declaração de que você estaria aberto a futuras ofertas.
Existem muitas maneiras profissionais de expressar incerteza ou rejeição e ainda ter um bom relacionamento com os recrutadores. Tudo o que é preciso é um fraseado educado e um claro interesse em permanecer conectado. Explorar pacotes de modelos para e-mails de escritório, e você descobrirá que todas as trocas entre profissionais se beneficiam dessa clareza e respeito.
Se os recrutadores entrarem em contato com você com frequência e você quiser aproveitar ao máximo essas oportunidades, pratique a redação de respostas positivas e negativas, sozinho e com a ajuda de modelos. Mantenha seus favoritos à mão, para que você possa responder rapidamente às mensagens do LinkedIn da maneira mais adequada. Ao mesmo tempo, não negligencie o valor dos aplicativos.
Pesquisas reversas de e-mail, por exemplo, podem ajudar a verificar a identidade de um recrutador ou empresa. Existem também extensões de navegador para verificação ortográfica e preenchimento automático de frases que você usa com frequência. Escolha as melhores ferramentas para agilizar suas pesquisas e comunicações.
