Você está lutando para destacar seu perfil do LinkedIn? Confira essas palavras-chave para remover e melhorar suas chances de ser notado.

Jovens profissionais tendem a abusar de chavões no LinkedIn. Eles acham que palavras floridas atrairão oportunidades de carreira, mas, na realidade, os exageros fazem com que os perfis pareçam genéricos e de vendas. Algumas pessoas até os acham irritantes.

Para deixar uma impressão sólida, limpe seu perfil do LinkedIn. Substitua essas palavras-chave genéricas e usadas em demasia por um resumo preciso e direto de sua identidade profissional.

1. Bem-sucedido

O termo “bem-sucedido” é vago e subjetivo. As pessoas definem isso de maneira diferente - rotular-se apressadamente de sucesso não diz nada sobre sua vida profissional. Afinal, várias realizações dão uma sensação de realização.

Em vez de fazer reivindicações infundadas, enumere suas realizações de trabalho. Liste alguns sistemas, projetos, inovações ou soluções notáveis ​​que você desenvolveu ao longo de sua carreira. Faça as pessoas entenderem por que você se considera bem-sucedido.

Para mostrar ainda mais suas habilidades, adicione habilidades ao seu perfil do LinkedIn. Você pode mostrar até 50 itens, embora deva destacar hard e soft skills relevante para a sua profissão. Listar características aleatórias parece spam.

Peça a seus colegas de trabalho para endossar suas habilidades no LinkedIn. Parceiros de negócios em potencial o acharão mais impressionante se terceiros puderem atestar suas habilidades.

2. motivado

A motivação alimenta a paixão e a determinação. Um indivíduo motivado se compromete com um trabalho tedioso e cansativo todos os dias em busca de seu objetivo. Empregadores e clientes adoram trabalhar com profissionais motivados.

Apesar da importância do comprometimento no local de trabalho, você não deve se descrever simplesmente como motivado. Desfilar o termo “motivado” em seu perfil traz resultados insignificantes. Todos no LinkedIn estão motivados – afinal, eles estão se conectando com profissionais do setor e procurando oportunidades relevantes.

Prove sua determinação com dados. Pense nos projetos mais exaustivos que você executou, ilustre as longas horas e explique os resultados de seu compromisso. Você pode listá-los nas seções Organizações e Homenagens e prêmios do seu perfil.

3. Criativo

A criatividade varia de pessoa para pessoa. Em vez de se chamar de criativo, mostre suas habilidades com amostras relevantes. O LinkedIn suporta diferentes formas de mídia. Carregue vídeos, fotos, gravações de voz e blogs nesta plataforma dinâmica de mídia social - não se limite a descrições vagas.

Se o LinkedIn ainda parecer restritivo, crie um link para seu site pessoal. Você pode inserir um URL em seu título profissional; escolha um site que ilustre seu conjunto de habilidades e liste todos os seus serviços. Dessa forma, os espectadores não vão ficar indo e voltando entre as páginas. Quanto aos documentos de suporte, use a seção Destaques. Ele acomoda vários links, portanto, sinta-se à vontade para exibir vários sites, portfólios online, artigos e vídeos.

Criativos inexperientes em design de sites devem usar construtores de sites sem código. Eles podem lançar sites em poucas horas.

4. Vasta Experiência

A frase “extensa experiência” soa vaga e comercial. Não mede tempo. Dizer indiscriminadamente que você tem uma vasta experiência só vai confundir os leitores. SMBs (pequenas e médias empresas) e profissionais de marketing costumam usar essa frase para fazer sua marca parecer mais confiável, embora raramente funcione.

Substitua “extensa experiência” por um resumo preciso e explícito do histórico de trabalho. Na seção Experiência do seu perfil, enumere suas empresas anteriores. Compartilhe onde você trabalhou, o que fez e quanto tempo ficou com eles.

Além disso, mencione quaisquer pausas na carreira que você teve. Você não precisa entrar em detalhes, mas dê às pessoas uma ideia de sua progressão na carreira. Talvez você tenha parado de trabalhar temporariamente após o parto, focado em freelancer durante a pandemia ou se aventurado em outro setor.

5. Responsável

Como adulto trabalhador, já se espera que você seja responsável. Gabar-se sobre isso em seu LinkedIn Professional Headline não atrairá negócios e oportunidades de carreira. Pelo contrário, você pode até desligar algumas pessoas.

Para um perfil mais chamativo, enumere quais habilidades, características e habilidades fazem de você um profissional responsável. Digamos que você seja um escritor. Prove sua confiabilidade enfatizando que você nunca perde prazos, envia peças sem erros, verifica os fatos e faz a auto-edição meticulosamente.

Apoie suas promessas com depoimentos. Os visitantes do perfil só acreditarão em suas reivindicações se terceiros, como clientes, empregadores e colegas de trabalho, atestarem você.

6. Inovativa

Dizer que você tem uma mente inovadora é uma afirmação ousada, mas comum. Todo mundo quer atrapalhar a indústria. As startups investem bilhões no desenvolvimento de novos modelos de negócios, tecnologias e sistemas.

No entanto, você não precisa descobrir a próxima grande novidade. Enquanto os avanços da indústria modernizam os processos de negócios, a inovação não se limita a invenções inovadoras. Em vez disso, explore outras maneiras de demonstrar pensamento inovador.

No LinkedIn, você pode compartilhar suas contribuições, programas e transações mais notáveis ​​na seção Projetos. Certifique-se de descrever explicitamente sua função. Explique como suas ideias afetaram o projeto, seus colegas de trabalho e a empresa. Além disso, mencione outros colaboradores para obter credibilidade.

Se você deseja alcançar um público mais amplo, faça upload de conteúdo sobre suas ideias inovadoras. Fale sobre eles em detalhes. Você pode gravar podcasts, gravar vídeos ou escrever blogs no LinkedIn.

7. Analítico

Habilidades analíticas são essenciais em qualquer setor. Fazer julgamentos objetivos e informados requer extensa análise de dados - o que pode ser um desafio sob pressão. Suas emoções podem tirar o melhor de você durante operações de alta velocidade.

Embora ser analítico seja atraente, apenas mencioná-lo em seu perfil do LinkedIn não impressionará ninguém. Prove sua capacidade de tomar decisões rápidas e racionais. Liste os principais projetos em que suas principais responsabilidades envolvem pesquisa aprofundada, análise de dados e pensamento crítico.

Da mesma forma, demonstre sua proficiência no uso ferramentas de análise de dados. Eles quantificam processos de negócios e operações diárias. Dominar os programas de software que extraem dados automaticamente oferece uma vantagem competitiva. A entrada manual de dados desperdiça tempo e energia.

8. Guru

A palavra “guru” perdeu valor. Embora originalmente fosse composto por especialistas do setor e figuras de autoridade, a maioria hoje em dia é autoproclamada. Milhares de gurus falsos ensinam tópicos que eles mal entendem. Eles cegam aspirantes a profissionais com esquemas obscuros de enriquecimento rápido e vender programas caros e abaixo da média.

Considerando a conotação negativa do termo, evite-o completamente. Siga a mesma regra para seus sinônimos, por exemplo, mentor, especialista líder e líder de pensamento. Chamar a si mesmo dessas coisas parece uma arrogância infundada.

Em vez de ostentar títulos autonomeados, compartilhe suas credenciais. Liste as escolas e universidades que você frequentou, além de todos os programas, cursos, aulas e certificações realizados. Conte às pessoas sobre sua formação educacional. Deixe-os avaliar sua reputação e credibilidade com base em seu amplo treinamento e experiência no setor.

Como regra geral, evite linguagem de vendas no LinkedIn. Em vez de enumerar seus traços e qualidades, forneça provas irrefutáveis ​​de sua competência. Você pode solicitar endossos de habilidades, promover seu site pessoal, fazer upload de postagens de blog originais e interagir com sua rede.

Depois de editar seu perfil do LinkedIn, revise seu currículo. Também pode conter chavões cafonas. Os profissionais de contratação se deparam com dezenas de candidatos supostamente apaixonados, orientados para objetivos e orientados para a carreira todos os dias - diferencie-se da concorrência.