À medida que o conceito de Web3 continua a se tornar cada vez mais popular, ele promete novas oportunidades de carreira junto com suas reformas na Internet.
Se você deseja iniciar uma carreira em Web3, mas não tem a menor ideia sobre codificação, a boa notícia é que existem oportunidades de trabalho que não exigem habilidades de codificação. Neste artigo, você aprenderá sobre possíveis trabalhos da Web3 que podem ser executados sem aprender a codificar.
O que é Web3?
Web3 é uma ideia que planeja descentralizar a internet incorporando a tecnologia blockchain e a economia baseada em tokens (como criptomoedas e NFTs) na World Wide Web. Algumas pessoas ainda estão confusas sobre o diferença entre Web1, Web2 e Web3.
A Web3 planeja aumentar a segurança, privacidade e escalabilidade dos dados, em comparação com o que é possível com a Web 2.0 atual. Além disso, apresenta uma oportunidade para empresas de tecnologia menores para competir em pé de igualdade com as grandes empresas de tecnologia, evitando a centralização excessiva da web pelas grandes empresas de tecnologia empresas.
Além disso, o Web3 apresenta muitas oportunidades de carreira; você não deve saber codificar antes de iniciar essas carreiras. Aqui estão dez trabalhos Web3 sem codificação que você pode escolher.
1. Recrutamento Técnico
Um recrutador técnico identifica e contrata candidatos tecnicamente competentes que atendem aos requisitos para uma determinada função técnica. Eles também treinam a equipe técnica para garantir que desenvolvam as habilidades técnicas necessárias para executar tarefas com eficiência.
Recrutadores técnicos trabalham junto com gerentes de contratação e gerentes de recursos humanos para garantir que eles estabeleçam requisitos técnicos razoáveis que não sejam comprometidos. Como recrutador técnico, você deve possuir um arsenal de habilidades técnicas e soft skills em demanda.
Você deve estar familiarizado com os pacotes de software de gerenciamento de escritório e software relacionado e seus aplicativos. Além disso, você deve entender completamente as políticas de emprego do governo e da empresa e os métodos de recrutamento eficazes. Essas habilidades serão úteis para você como recrutador técnico.
2. Suporte ao cliente
O papel do suporte ao cliente é fornecer aos clientes toda a ajuda necessária antes e depois da compra de um produto. O suporte ao cliente garante que os clientes tenham satisfação com os serviços da empresa. Para conseguir isso, eles recebem os pedidos dos clientes, respondem às reclamações e perguntas dos clientes, orientam os clientes sobre como usar seus produtos e implementam o feedback do cliente.
Para ser um profissional de suporte ao cliente bem-sucedido, você deve se comunicar de maneira eficaz por escrito e falado, trabalhar sob pressão e ter ótimas habilidades interpessoais e interpessoais. Além disso, a familiaridade com ferramentas de análise de dados, como o Microsoft Excel, é essencial para registrar dados relacionados ao cliente.
3. Gestão de produtos
O gerenciamento de produtos envolve o brainstorming de ideias de produtos e a identificação do mercado e outros fatores para garantir o sucesso do produto. Também inclui a execução de projetos de lançamento de produtos bem-sucedidos.
Um gerente de produto supervisiona o ciclo de vida de um produto, desde a concepção do produto até a inicialização e o lançamento. Eles garantem que o produto satisfaça os desejos dos consumidores, identificando as necessidades dos clientes e projetando o produto de acordo.
Os gerentes de produto geralmente trabalham em equipes. Portanto, você deve ser um jogador de equipe, ter boas habilidades de comunicação oral e escrita, excelentes habilidades interpessoais, ser criativo e ser orientado a prazos.
4. Gerente de vendas
O departamento de vendas é responsável por promover, vender produtos e serviços e aumentar a lucratividade de uma empresa. Para fazer isso, o departamento de vendas mapeia uma campanha de vendas que visa clientes novos e existentes com seus produtos. Eles também desenvolvem estratégias para conquistar novos clientes, fidelizá-los e repetir as compras.
Um gerente de vendas lidera o departamento de vendas e está envolvido no planejamento e supervisão de uma campanha de vendas. Eles lidam com problemas de vendas, pesquisam as últimas tendências do mercado, encontram novos clientes em potencial, constroem relacionamentos de qualidade com os clientes e realizam vendas.
Para ser um gerente de vendas de sucesso, você precisa ser criativo e analítico, com olho para os números; analisar o mercado e pensar fora da caixa para desenvolver estratégias de vendas revolucionárias e eficazes. Além disso, você deve saber como usar ferramentas de análise de dados, incluindo o Microsoft Excel, para registrar, analisar e interpretar dados de vendas.
5. Criador de conteúdo
Um criador de conteúdo é uma pessoa que usa informações, seja texto, infográfico, áudio ou vídeo, para educar, informar, entreter ou vender uma ideia aos usuários ou a um mercado-alvo. Os criadores de conteúdo normalmente usam a mídia digital para alcançar e interagir com muitas pessoas em locais diferentes ao mesmo tempo.
Muitas formas de criação de conteúdo incluem escrever artigos para o site de uma empresa, escrever postagens de mídia social, conteúdo de vídeo e e-books. Os criadores de conteúdo pesquisam seu público-alvo, para que possam criar conteúdo que ressoe com as necessidades de seu mercado-alvo.
Para torne-se um criador de conteúdo de sucesso, você deve saber como apresentar informações de maneira envolvente e divertida para seu público. Se você trabalha para um cliente, também deve entender como promover efetivamente seus produtos e serviços usando seu conteúdo para o mercado-alvo.
6. Gestão da comunidade
O gerenciamento de comunidade envolve atividades voltadas para a construção de seguidores ou um público interessado nas ofertas de uma empresa. À medida que as empresas percebem a importância das mídias sociais e outras mídias digitais e procuram aproveitá-las para construir seguidores, eles contam com os serviços de gerentes de comunidade para desenvolver esta comunidade online de clientes.
Os gerentes de comunidade desenvolvem essas comunidades organizando eventos, concursos e sessões ao vivo para promover o conhecimento da marca e envolver seus seguidores. Eles utilizam ferramentas de análise para monitorar plataformas de mídia social, blogs e fóruns online para obter uma visão sobre a percepção das pessoas sobre sua marca. Os gerentes de comunidade são essenciais na construção de um relacionamento sólido entre uma empresa e seus clientes.
O trabalho de um redator é escrever um conteúdo atraente que leve as pessoas a agir imediatamente sobre as informações que recebem. Os redatores escrevem mensagens para vender um produto, serviço ou ideia a um mercado-alvo.
As empresas contratam redatores para impulsionar as vendas de produtos e campanhas de marketing usando a Internet e as plataformas de mídia social. Para atingir esse objetivo, os redatores elaboram ofertas irresistíveis que atendem aos desejos e pontos problemáticos de seu mercado-alvo para levá-los a comprar a oferta. Para iniciar uma carreira como redator, você deve considerar se formar em marketing e fazer cursos online sobre marketing digital.
8. Gerente de Operações
Um gerente de operações garante que os processos de trabalho de uma empresa sejam otimizados para produtividade e eficiência. Como gerente de operações, você é responsável por melhorar as operações da empresa, desenvolver procedimentos operacionais de acordo com as políticas de saúde, segurança e emprego, e proporcionando o melhor moral do pessoal.
Os gerentes de operações devem possuir forte liderança, tomada de decisão e habilidades interpessoais e um arsenal de habilidades técnicas. Indivíduos bem-sucedidos nessa função geralmente possuem um diploma em gerenciamento de operações ou áreas afins. Compreender os princípios de gestão financeira é uma vantagem adicional, pois as empresas procuram fazer mais com menos recursos.
9. Gerente de Segurança e Compliance de TI
O papel de um gerente de segurança e conformidade é garantir a segurança dos sistemas e redes de computadores de uma empresa. Esse profissional também garante o cumprimento das políticas do setor e do governo sobre o uso da Internet e os regulamentos de dados, especialmente no que diz respeito às informações do cliente.
Um gerente de segurança e conformidade normalmente desenvolve e implementa políticas de segurança e treina a equipe em procedimentos de segurança. Além disso, essa pessoa desenvolve protocolos de segurança eficazes para sistemas e redes de computadores e responde a ameaças de segurança. Para ter sucesso na função, você deve se manter atualizado com as tendências em segurança cibernética e dominar o conhecimento das práticas recomendadas de segurança.
10. Gerente de contas
Um gerente de contas normalmente lida com as plataformas digitais de uma organização, representando a organização nas interações com o cliente e promovendo um forte relacionamento entre ambas as partes. As responsabilidades de um gerente de contas incluem:
- Comunicar-se ativamente com os clientes e responder a qualquer desafio em relação aos serviços da empresa.
- Conectando-se com clientes em potencial.
- Gerenciando os dados do cliente.
Para ter sucesso como gerente de contas, você deve entender o comportamento do cliente e ter excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Além disso, você deve ser proficiente em mídias sociais e outras ferramentas de gerenciamento de produtos.
Comece sua jornada de carreira na Web3 hoje
A internet está evoluindo rapidamente, e a ideia da Web3 tem o potencial de ser uma grande força motriz por trás da transformação da internet.
Embora o Web3 ainda não tenha dominado completamente a Internet, pois ainda está em estágio de desenvolvimento, as perspectivas desses os empregos podem variar e sua disponibilidade não é certa, considerando os avanços tecnológicos e as mudanças no trabalho ambientes. No entanto, agora é o melhor momento para se preparar para as oportunidades da Web3, e este artigo destaca algumas opções com as quais você pode começar.
