Como identificar e evitar golpes de anúncios de emprego

As pessoas estão procurando ativamente trabalho ou oportunidades com melhores salários devido à situação econômica global, demissões e desemprego. No entanto, os golpistas podem tirar proveito da situação desesperadora para criar listas de empregos falsas e direcionar milhares de candidatos a emprego com golpes de busca de emprego.

Em um golpe de busca de emprego, os golpistas fingem ser empregadores legítimos que procuram preencher posições em aberto, mas querem apenas suas informações pessoais, dinheiro ou mão de obra gratuita. Pode ser complicado evitar golpes de emprego, mas destacamos alguns prós e contras que podem ajudá-lo.

1. Verifique a legitimidade da descrição do trabalho

As descrições de cargo explicam os deveres do cargo e a experiência/qualificações esperadas de um funcionário em potencial. Eles começam com uma breve introdução à organização, passam para o objetivo principal da função e geralmente são encerrados com os benefícios que você receberá.

É possível que uma lista de cargos seja falsa se a descrição do cargo for vaga e não descrever totalmente as responsabilidades e objetivos do cargo. Por outro lado, a descrição do trabalho pode ser detalhada e parecer ter sido criada por um empregador legítimo, mas é bom demais para ser verdade? Ele promete um salário três vezes maior que o salário médio do cargo?

Na maioria das vezes, os golpistas prometem centenas e até milhares de dólares como pagamentos para tarefas simples, como preencher envelopes. Falando do ponto de vista das finanças empresariais, as empresas não podem pagar aos funcionários salários excessivamente altos por pouco trabalho. Eles experimentariam instabilidade em suas receitas e despesas, o que resultaria em prejuízo ou lucros menores.

A descrição do trabalho não deve ser preenchida com erros óbvios, como erros gramaticais ou frases que não fazem sentido. Erros humanos são possíveis, uma vez que outros funcionários estão elaborando as descrições de cargo. Mas você deve saber a diferença entre pequenos erros e uma descrição que foi digitada de forma preguiçosa ou incompetente.

Além dos problemas apontados acima, há uma série de outros sinais de alerta que podem ajudá-lo a identificar descrições de trabalho falsas.

2. Pesquise brevemente sobre a empresa

Mesmo sites de empregos respeitáveis ​​como Glassdoor, Indeed e LinkedIn não podem garantir um ambiente livre de golpes de emprego. Por exemplo, a maioria Golpes do LinkedIn são realizadas por meio de mensagens diretas, quando um golpista finge ser um recrutador e pede que você se candidate a um anúncio de emprego falso ou faz ofertas de emprego não solicitadas.

É fundamental que você encontre o site da empresa e procure por informações legítimas, como endereço físico e número de telefone. Como é muito simples para os golpistas falsificarem números de telefone e endereços, você deve ligar para o número ou ir ao escritório da empresa para confirmar se as informações são genuínas.

No entanto, um site não garante que seja uma empresa real porque os hackers podem facilmente criar sites de empresas falsas. As informações sobre o fundador e a administração da empresa geralmente são encontradas na página "Sobre nós" do site. Para verificar se uma pessoa é real ou não, você pode fazer uma pesquisa no Google usando seu nome completo e ver seus perfis no LinkedIn.

Melhor ainda, alguns funcionários podem ser contatados diretamente, e sites como o Glassdoor permitem que você leia as avaliações dos funcionários sobre a empresa. Além disso, empresas reais geralmente têm alguma presença na mídia social, portanto, você deve encontrar perfis de negócios em sites como LinkedIn, Instagram e outras plataformas de mídia social.

Lembre-se de verificar o nome da empresa em fontes oficiais, como Companies House e Financial Services Register (FCA). Você também pode usar outros sites, incluindo o Crunchbase e o banco de dados WHOIS.

Sinais comuns de uma empresa falsa

• Faltam informações verificáveis, como site, número de telefone, endereço e detalhes do diretor.
• A empresa usa endereços de e-mail do Gmail ou do Microsoft Outlook em vez de um e-mail comercial dedicado.
• O recrutador usa aplicativos de bate-papo como o Google Hangouts para se comunicar.
• Os perfis dos recrutadores em sites de redes de emprego estão em branco ou ausentes.
• O site não possui política de privacidade, sobre nós ou página de carreiras.

3. Não dê um investimento inicial ou informações pessoais desnecessárias

Uma empresa ou empregador legítimo não solicitará dinheiro dos candidatos em nenhum estágio do processo de contratação. Há uma boa chance de que o trabalho seja fraudulento se eles pedirem que você pague um pagamento inicial.

O Melhor Escritório de Negócios estima que os golpes de emprego custam aos americanos mais de US $ 2 bilhões anualmente. Os golpistas geralmente pagam uma taxa pelo registro, treinamento ou compra de equipamentos iniciais da empresa em troca de oportunidades de trabalho promissoras. Se você transferir dinheiro para o recrutador, não será pago e também perderá seu próprio dinheiro.

Às vezes, os golpistas até fornecem cheques para depositar em bancos em troca de trabalho, mas o cheque é devolvido e você não recebe o pagamento. Além disso, um empregador confiável nunca solicitará informações confidenciais, como informações de conta bancária ou comprovante de residência.

Compartilhar seu número de Seguro Social ou outras Informações Pessoais Identificáveis ​​(PII) coloca você em risco de roubo de identidade. Pode até levar ao roubo de dinheiro da sua conta bancária. Para proteger suas informações pessoais e profissionais de golpistas, você também deve selecione e limite as informações que você inclui em seu currículo.

Às vezes, os golpistas se fazem passar por empresas legítimas em vez de criar empresas falsas. Eles agem como recrutadores dessa empresa e publicam falsas vagas de emprego em quadros de empregos com o nome da empresa real.

Os golpistas podem criar sites falsos de empresas com o mesmo design, logotipo e conteúdo do site real. Outras vezes, sites falsos são ligeiramente alterados - o nome de uma empresa, endereço de e-mail ou endereço da web podem diferir em apenas uma letra.

Juntamente com verificar se um site é seguro, você também deve usar o site da empresa para obter o número de telefone ou endereço de e-mail e entrar em contato diretamente com eles. Você pode enviar a eles um breve e-mail perguntando sobre quaisquer vagas no departamento ao qual você se inscreveu por meio do gerente de contratação.

5. Agende uma entrevista

Embora os golpistas possam criar contas de e-mail, contratos e vídeos de treinamento falsos, é mais difícil falsificar entrevistas. Como resultado, se um empregador estiver entrevistando você usando uma plataforma de mensagens, é mais provável que seja um golpista. Os golpistas normalmente não estão dispostos a fazer entrevistas online porque correm o risco de ter suas identidades reveladas.

A entrevista deve ser configurada em um aplicativo conhecido e de boa reputação como o Zoom. Você deve ser cauteloso se um empregador usar um aplicativo estranho ou desconhecido para conduzir uma entrevista. Além disso, eles devem ter um número de telefone verificado ou uma conta de e-mail da empresa no aplicativo usado para a entrevista.

Como você pode impedir golpes falsos de recrutamento?

Você pode evitar golpes de anúncio de emprego usando bom senso e verificando se há sinais de alerta no anúncio de emprego. Você deve confiar em seus instintos e deixar o processo de contratação imediatamente se a empresa solicitar dados pessoais ou financeiros.

É melhor fazer entrevistas pessoais, mas isso não é possível com o trabalho freelance. Por causa disso, os golpes de busca de emprego têm maior probabilidade de atingir freelancers.