Leitores como você ajudam a apoiar o MUO. Quando você faz uma compra usando links em nosso site, podemos ganhar uma comissão de afiliado.
Obter seu diploma ou continuar seus estudos pode fazer um grande estrago em sua carteira. Felizmente, mais e mais empresas estão oferecendo reembolso de empréstimos estudantis e mensalidades gratuitas como uma vantagem para atrair e reter funcionários.
Mas quais são as melhores empresas para se trabalhar se você busca esse benefício para funcionários? Neste artigo, vamos dar uma olhada em algumas das principais empresas que oferecem assistência de estudo como um privilégio de trabalho.
A missão do LinkedIn é "conectar os profissionais do mundo para torná-los mais produtivos e bem-sucedidos", e a empresa leva isso a sério. A cultura de seu local de trabalho foi apresentado na CNBC, mostrando como a empresa respondeu de forma eficaz ao desejo dos funcionários por melhores benefícios trabalhistas. Os próprios funcionários do LinkedIn concordam e deram avaliações extremamente positivas sobre os benefícios da empresa no Glassdoor.
Se você é um funcionário do LinkedIn, poderá desfrutar de uma série de benefícios para melhorar o valor de sua vida pessoal e profissional. Página de benefícios da empresa no LinkedIn diz que pagará suas despesas educacionais, que incluem mensalidades e livros. Você também desfrutará de uma configuração de trabalho remota amigável e $ 2.000 PerkUp subsídio gastar em qualquer coisa para "animar" sua vida.
2. Verizon
A Verizon está empenhada em melhorar a qualificação de sua força de trabalho, conforme evidenciado por seu generoso plano de assistência educacional, que você pode não aproveitar em nenhum outro lugar. De acordo com funcionários da Verizon em Porta de vidro, a Verizon tem um orçamento de US$ 8.000 por ano para funcionários em tempo integral que buscam um emprego ou um diploma relacionado à carreira. Todos os benefícios dos funcionários estão disponíveis desde o primeiro dia em que você começa a trabalhar, como a empresa proclama com orgulho no Site da Verizon.
3. Maçã
Dado que produtos Apple superfaturados vêm com um preço alto, ficaríamos surpresos se a empresa oferecesse benefícios abaixo da média para os funcionários. Felizmente, a conhecida marca não decepciona.
Se você for um funcionário da Apple, poderá se beneficiar do programa de assistência educacional da empresa. Comentários do Glassdoor dizem que você pode receber um reembolso de cerca de $ 5.000 em despesas educacionais para um curso qualificado relacionado ao trabalho se você obtiver uma boa nota nele.
4. nvidia
Os funcionários da NVIDIA acharão difícil pedir demissão, dada a cultura de trabalho, a remuneração e os benefícios de alto nível da empresa de tecnologia. A NVIDIA foi até nomeada uma das Os melhores lugares para trabalhar em 2022 da Glassdoor por causa de sua incrível cultura de trabalho.
Se você é funcionário, Benefícios da NVIDIA nos EUA incluem o reembolso de US$ 5.250 por ano para reembolsar empréstimos estudantis elegíveis. O benefício está disponível para todos os funcionários de período integral ou meio período nos EUA que trabalhem 20 horas ou mais por semana e tenham completado três meses de serviço contínuo.
Além da assistência ao empréstimo estudantil, a NVIDIA também possui um Programa Global de Assistência à Educação, que reembolsa despesas de faculdades, universidades e plataformas de aprendizado on-line credenciadas Coursera e edX. Eles também fizeram parceria com o Stanford Center for Professional Development para que os funcionários qualificados possam fazer cursos selecionados e programas de certificação gratuitamente!
5. Genentech
Se você estiver interessado em salvar vidas por meio da ciência e da tecnologia, navegue pelas vagas de emprego da Genentech. Em 2022, a empresa de biotecnologia conseguiu múltiplos reconhecimentos por ser uma das 100 melhores empresas para se trabalhar da revista Fortune, os melhores maiores empregadores da América da Forbes e os melhores locais de trabalho para inovadores da Fast Company.
Como parte de seu abrangente pacote de benefícios para funcionários, Genentech oferece benefícios extras como assistência de matrícula e consultas de carreira para ajudá-lo a crescer profissionalmente.
6. Google
Todos nós conhecemos os incríveis espaços de escritórios do Google em todo o mundo e, se você é um fã, pode ser um dos primeiros a saber sobre o novos recursos em breve para aplicativos e serviços do Google. Mas você também está ciente de que a empresa oferece generosamente benefícios de alto nível aos funcionários?
Em 2021, o Google ajudou seus funcionários a pagar dívidas estudantis incapacitantes por meio de seu programa de reembolso de empréstimos estudantis, que corresponde a até $ 2.500 em empréstimos estudantis por funcionário por ano.
Além da assistência ao empréstimo para estudos, Benefícios do Googler incluem centros de bem-estar no local, aprendizado e treinamento entre pares, seguro, programas de assistência à saúde mental, coaching financeiro individual, arranjos de trabalho híbrido, licenças de cuidador e folga remunerada, entre muitos outros benefícios.
7. Shure Incorporated
A empresa americana de produtos de áudio, Shure, tem sido consistentemente nomeada um dos melhores locais de trabalho e uma das melhores e mais brilhantes empresas do país para se trabalhar, devido aos seus benefícios competitivos de trabalho. Além de Benefícios de trabalho da Shure como acordos de trabalho flexíveis, participação nos lucros, um plano de poupança para faculdades 529 e espaços de trabalho colaborativos, a empresa também oferece reembolso de mensalidades para seus funcionários.
8. HubSpot
A HubSpot leva a sério o cumprimento de seu código de cultura: “A vida é curta. Portanto, deve ser gratificante e divertido. O trabalho é uma grande parte da vida. Portanto, também deve ser gratificante e divertido.” Sendo um dos empresas bem avaliadas no Glassdoor que oferecem trabalho totalmente remoto ou híbrido, a HubSpot oferece benefícios de trabalho que incentivam os funcionários a se aprimorar profissional e pessoalmente.
Além de férias ilimitadas, Benefícios para funcionários da HubSpot incluem $ 5.000 por ano para gastar em aulas de educação formal, cursos online e workshops de fim de semana. Eles também desfrutam de cópias gratuitas do Kindle ou cópias impressas de livros por meio do Programa de livros gratuitos da empresa. Se você é um funcionário de alto potencial, também pode ser selecionado para um Mini-MBA global intensivo de quatro dias liderado pela equipe de liderança executiva da HubSpot e professores da Harvard Business School.
Você pode trabalhar e estudar ao mesmo tempo nas empresas certas
Embora seja compreensivelmente difícil trabalhar e estudar ao mesmo tempo, é possível se você trabalhar em uma empresa solidária. Você só precisa fazer sua pesquisa antes de se inscrever ou perguntar durante o processo de inscrição. Talvez seu empregador atual também ofereça esse benefício; não faria mal perguntar ao seu supervisor direto ou gerente de recursos humanos.
Como muitas empresas estão adicionando mais benefícios, como assistência estudantil e reembolso de empréstimos estudantis, para atrair e reter os melhores talentos, é mais fácil do que nunca aprimorar as habilidades e obter esse diploma. Se o crescimento profissional e o bem-estar financeiro são suas principais prioridades, comece com esta lista de empresas em sua próxima busca por emprego.
