10 prós e contras de adicionar seus colegas de trabalho nas mídias sociais

Os funcionários geralmente têm problemas para decidir se devem adicionar seus colegas de trabalho nas mídias sociais. Rejeitar pedidos parece esnobe. Mas nem todo mundo se sente confortável em compartilhar seus assuntos pessoais com conhecidos e colegas de trabalho.

Dê um passo para trás se você estiver em uma situação semelhante. Para garantir que você não se arrependa de sua escolha, avalie os prós e os contras de interagir com seus colegas de trabalho nas mídias sociais.

Os funcionários geralmente se envolvem com colegas de trabalho on-line para fazer conexões, formar laços estreitos e conhecer novas pessoas.

Você terá problemas para fazer amizade com seus colegas se os excluir de sua vida pessoal. Claro, vocês passam mais de 40 horas por semana juntos. Mas você apenas envia e-mails e acompanha tarefas de trabalho – eles permanecerão um conhecido distante.

Adicione um elemento humano às suas relações profissionais. À medida que conhece mais os seus colegas, mostre a sua confiança seguindo-os nas redes sociais. Conceda-lhes acesso à sua vida pessoal. Em troca, eles provavelmente farão o mesmo e permitirão que você os conheça em um nível mais profundo.

Os colegas de trabalho inicialmente se relacionam com incidentes relacionados ao trabalho. Eles conversam sobre projetos, objetivos de carreira, tarefas diárias e até problemas compartilhados. Embora esses tópicos sirvam como grandes quebra-gelos, eles raramente transformam colegas em amigos de trabalho. Além disso, ninguém quer falar sobre trabalho o dia todo.

Para criar novos pontos de discussão, adicione seus colegas de trabalho nas mídias sociais e confira suas postagens. Procure por quaisquer interesses compartilhados. As conversas fluirão com mais naturalidade quando você começar a discutir assuntos não relacionados ao trabalho.

A mídia social permite que você aumente sua rede rapidamente. Você pode se conectar com centenas pelo telefone, o que seria impossível em eventos presenciais.

Infelizmente, a maioria não aceitará sua solicitação online se você tiver poucas conexões. Aumente sua rede online primeiro. Construa uma imagem respeitável de si mesmo online adicionando seus colegas de trabalho e gerentes em sites de redes sociais profissionais.

Junte-se a grupos e comunidades relevantes para o setor. Você achará menos estranho do que enviar mensagens diretas para estranhos nas redes sociais.

4. Ter vários canais de comunicação ajuda durante emergências

Como a maioria dos funcionários, você provavelmente fecha o aplicativo de bate-papo da equipe após o término do turno. Isso ajuda você a se desligar do trabalho. Embora você tenha controle total sobre seus limites, fechar todas as linhas de comunicação pode representar um problema em caso de emergência.

Você pode resolver esse problema adicionando alguns colegas de trabalho online. Dê a eles maneiras alternativas de entrar em contato com você. Mas certifique-se de definir claramente o que constitui uma emergência; caso contrário, colegas abusivos invadirão sua privacidade. Se você se sentir violado, sinta-se à vontade para desfazer a amizade deles novamente.

5. Algumas amizades de trabalho vão além de demissões

Ficar amigo dos colegas de trabalho depois que você sai da empresa é um desafio. A menos que você já faça coisas fora do local de trabalho, terá problemas para arranjar tempo um para o outro. E até amigos próximos se separam depois de anos sem se falar.

Para manter amizades de trabalho, siga seus ex-colegas nas redes sociais. Você não precisa entrar em uma videochamada, é claro. Atividades passivas como enviar memes virais ou curtir novos posts já vai te ajudar a continuar amigo. Também seria mais fácil se encontrar pessoalmente se você mantivesse contato.

Embora adicionar colegas de trabalho nas mídias sociais construa sua rede, isso também compromete sua privacidade online. Pense duas vezes antes de aceitar esses pedidos de amizade.

Você pode ficar estressado se vir constantemente seus colegas de trabalho online. A mídia social é uma poderosa ferramenta de networking, mas ninguém quer pensar no trabalho o dia todo. Às vezes, você quer relaxar e rolar sem pensar. Funcionários felizes mantêm um equilíbrio entre vida pessoal e profissional descomprimindo e relaxando após um dia longo e estressante.

Também não ajuda que os trabalhadores postem frequentemente sobre seus empregos. Alguns precisam de um lugar para desabafar suas frustrações, enquanto outros adoram falar sobre marcos. De qualquer forma, ambos os tipos de conteúdo irão lembrá-lo do trabalho.

2. Você pode querer manter sua vida pessoal privada

Com colegas seguindo você nas mídias sociais, você terá problemas para manter sua vida pessoal privada. Eles verão tudo o que você postar daqui para frente. Eles podem até se envolver com suas fotos de família, reclamações, marcos e piadas.

Para restaurar a privacidade, considere criar outra conta. Use um nome de usuário falso que seus colegas não encontrarão.

3. O acesso a histórias pessoais pode levar ao assédio

Evite divulgar informações pessoais online. Colegas de trabalho abusivos podem usar sua conta para perseguir, manipular, assediar ou intimidar você. É surpreendente como os bandidos exploram postagens inocentes.

Digamos que você carregue uma foto da sua refeição no Instagram. Se você ativar sua localização, seus seguidores saberão onde e quando você tirou aquela foto. Stalkers já podem usar essas informações para rastreá-lo.

4. Colegas de trabalho rudes ultrapassam limites pessoais

A menos que você supervisione projetos críticos que só você pode consertar, oculte seu número e perfil pessoal. Deixe seus colegas lidarem com emergências. Caso contrário, colegas de trabalho sem limites pessoais enviarão mensagens para você em várias plataformas.

Em vez de fornecer suas informações de contato privadas, deixe o aplicativo de bate-papo de sua equipe em execução. Leve plataformas profissionais de mensagens instantâneas raramente causa atraso. Basta definir seu perfil como offline para que outros usuários saibam que você está fora do horário.

5. Os gerentes podem questionar suas postagens

Os supervisores normalmente examinam os perfis públicos de seus funcionários. No entanto, assim que você aceitar as solicitações de amizade, eles também terão acesso às suas postagens e comentários privados. É estranho ser observado. E saber que seus colegas veem suas postagens pode impedi-lo de compartilhar suas frustrações de trabalho.

Você pode desabafar seus aborrecimentos, é claro. Apenas observe que as empresas se reservam o direito de rescindir contratos por difamação online. Se você assediar alguém, revelar segredos comerciais, expor informações de clientes ou ridicularizar colegas de trabalho, seu empregador poderá tomar medidas legais.

Se você prioriza privacidade e segurança, estabeleça imediatamente limites pessoais com seus colegas de trabalho. Recusar educadamente seus pedidos online. Certifique-se de que eles entendam que você evita se envolver com todos os seus conhecidos de trabalho. Eles podem interpretar mal você de outra forma.

Claro, você também deve ter cuidado ao adicionar pessoas à sua rede online. Não aceite todo mundo. Assuma o controle do que as pessoas sabem sobre você. E, se possível, divida seu trabalho e amigos pessoais entre várias contas de mídia social.