8 erros comuns na carreira de tecnologia e como evitá-los

Enquanto a indústria de tecnologia está crescendo exponencialmente, há muitos novatos e veteranos que são vítimas de obstáculos e armadilhas de carreira que são facilmente evitáveis. Essas armadilhas parecem inofensivas, mas dificultam facilmente o potencial dos técnicos para melhorar sua empregabilidade e poder aquisitivo.

Você pode tornar sua experiência no local de trabalho muito mais agradável e contínua, evitando erros comuns na carreira de tecnologia. Além disso, aprender com os erros dos outros ajuda você com insights úteis sobre como evitar armadilhas na carreira.

1. Reduzindo o Alcance da Rede

Muitas pessoas acreditam erroneamente que o único objetivo do networking é conseguir um emprego e, consequentemente, reduzem ou até param o networking quando conseguem um emprego. Abandonar o alcance de sua rede é nada menos que incendiar sua carreira - a indústria de tecnologia está em constante evolução e há muito o que uma pessoa pode aprender ou fazer sozinha.

Em essência, é uma questão de necessidade ter uma rede de profissionais afins com os quais você possa colaborar quando surgir a necessidade. Manter sua rede mantém você atualizado sobre as tendências do setor e oportunidades de carreira e, em geral, refina sua vida profissional.

Para manter sua rede profissional, você pode querer considere usar aplicativos de rede profissionais e plataformas de mídia social, participando de seminários e conferências virtuais e ingressando em organizações profissionais relevantes.

2. Falha em melhorar as habilidades

Aprender é um esforço para toda a vida, e acompanhar um mercado em constante evolução é parte integrante de ser um profissional de tecnologia. A inteligência artificial já foi um ramo obscuro da tecnologia em que ninguém pensava muito, mas alguns indivíduos dedicados mantiveram isso, e tornou-se um grande fenômeno com o advento do ChatGPT e mais aplicativos de IA.

Sendo esse o caso, se você não melhorar suas habilidades como profissional de tecnologia, poderá ficar para trás no espaço tecnológico. Linguagens de programação e outras formas integrais de tecnologia tendem a evoluir rapidamente.

Tomemos, por exemplo, o HTML, que é uma das linguagens de marcação mais usadas hoje em dia - foi o primeiro lançado oficialmente em 1995 como HTML 2.0. Ao longo das décadas, passou por inúmeras atualizações e mudanças. Atualmente, o padrão da indústria é o HTML5. Qualquer site projetado com versões mais antigas será considerado inferior.

Quão frustrante seria para um desenvolvedor web não conseguir usar a versão atual? Se a restrição de tempo e localização são suas principais preocupações, você pode conferir algumas dicas para escolher cursos online.

3. Não negociar um salário satisfatório

Em relação à negociação salarial, a melhor coisa é pegar o touro pelo chifre e discutir com seus possíveis empregadores desde o início. Descreva claramente a faixa salarial e os benefícios que você espera em troca de sua experiência.

Para isso, você pode considere o uso de ferramentas de estimativa de salário ou obter uma agência de gestão. Os técnicos que precisam se preocupar de onde virá a próxima refeição e como pagar suas contas de serviços públicos raramente têm tempo suficiente para fazer seu trabalho direito. Pode ser altamente irresponsável de sua parte não cuidar de seus interesses.

4. Ser excessivamente amigável com os colegas

Você não pensou que isso poderia ser um problema, certo? Surpreendentemente, é uma das principais causas de redução da produtividade e falta de profissionalismo no local de trabalho. Você pode e deve ser cordial com seus colegas, mas nunca cometa o erro de tratá-los como amigos íntimos.

Essas amizades podem fazer com que você gaste mais tempo trabalhando e conversando com seus colegas. A melhor maneira de evitar esse dilema será começar como você pretende continuar. Muitos novos funcionários agem excessivamente amigáveis ​​​​no primeiro dia em uma tentativa de se dar bem com todos, mas acabam ficando presos nessa persona.

5. Fazendo trabalho medíocre

Dizem que leva 21 dias para formar um hábito. Esse é um dos perigos de trabalhar em grandes ou médias empresas — a especialização. Uma vez que você se vê fazendo a mesma coisa repetidamente, não demora muito para que a monotonia se instale. Antes que você perceba, você começa a fazer seu trabalho passivamente com pouca ou nenhuma criatividade.

Uma maneira de evitar cair nessa rotina é pedir mais tarefas fora de sua zona de conforto, entrar em contato com seus colegas ou falar com seu supervisor sobre isso. Além disso, você pode se deliciar com aplicativos que aumentam a produtividade, especialmente para trabalhadores remotos.

6. Não cumprir os prazos

Fazer um bom trabalho é uma coisa, mas fazê-lo quando necessário é um jogo totalmente diferente. O gerenciamento eficaz do tempo é uma habilidade importante que qualquer pessoa que deseja trabalhar com outras pessoas deve possuir.

Trabalhar em equipe significa fazer parte de uma cadeia produtiva. Portanto, desrespeitar os prazos afetará a produtividade de outros membros dessa equipe e, em última análise, afetará o objetivo da organização como um todo.

Para evitar perder prazos, você pode começar Gerenciando seu tempo com ferramentas de gerenciamento de tarefas. Se tudo mais falhar, peça ao seu gerente uma extensão do prazo, em vez de perdê-lo descaradamente.

7. Recusar-se a definir metas e cronogramas de carreira

A importância de definir metas de carreira não pode ser superestimada porque, na maioria das vezes, as pessoas que se recusam a estabelecer metas e cronogramas de carreira encontram-se em um desempenho profissional insatisfatório. Uma chave para alcançar seus objetivos de carreira é dividi-los em marcos menores e definir cronogramas para alcançá-los.

Atingir esses marcos invariavelmente aumentará sua confiança em sua capacidade de atingir seus objetivos de longo prazo. Além disso, definir metas mensuráveis ​​também é parte integrante da definição de metas de carreira.

8. Fazendo inimigos no trabalho

Isso pode evoluir de evitar a comunicação com seus colegas e deixar seu trabalho sem observar os devidos protocolos ou diferenças de opinião quando se trata de trabalho.

As diferenças de opinião são particularmente grandes em empresas de tecnologia, onde novas atualizações estão constantemente surgindo e designers e desenvolvedores têm colegas julgando seus protótipos e questionando o raciocínio por trás de sua escolha de projeto.

É natural sentir-se isolado e querer atacar às vezes, mas essa não é a resposta. Para evitar irritar desnecessariamente, aprenda a administrar suas emoções da melhor maneira possível e se comunique de maneira eficaz quando necessário.

Se você está tendo problemas para se comunicar de forma eficaz ou canalizar suas emoções de forma positiva, você pode se inscrever em cursos de soft skills. Atualmente, as soft skills são algumas das principais habilidades que os empregadores procuram em futuros funcionários.

Evitando obstáculos e traçando uma carreira tecnológica tranquila

É normal cair na rotina de vez em quando. O que não é aconselhável é ficar na rotina. Se você perceber que sua carreira como técnico não está indo do jeito que você imaginou, você pode refazer objetivamente seus passos e descobrir qual erro comum você cometeu.

Depois de identificar o problema, fica muito mais fácil encontrar uma solução que pode envolver simplesmente o emprego de soft skills que são benéficas para impulsionar sua carreira. Traçar uma carreira tranquila e gratificante em tecnologia é perfeito quando você aprende com os erros comuns dos outros e os evita.