O que a raiva está aplicando e você deve fazer isso?

A aplicação de raiva é outra tendência que se juntou à desistência silenciosa no mercado de trabalho atual. É uma reação aos funcionários que sofrem de esgotamento, tédio ou aborrecimento com seu trabalho atual.

A aplicação de raiva é quando você se candidata a tantos empregos quanto possível como uma reação à frustração crescente. Embora abordar sua busca de emprego possa levar a uma nova oportunidade e a um possível aumento salarial, você deve ser cauteloso ao se envolver nessa prática, pois ela traz consequências.

Os prós da aplicação de raiva

Existem alguns benefícios que você pode obter ao se candidatar a empregos:

1. Explorar o mercado de trabalho

Se você está no seu trabalho há algum tempo e sente que sua carreira está estagnada, você pode jogar seu chapéu no ringue e ver se alguém está interessado. Você nunca sabe se há uma oportunidade melhor por aí se não tentar. Nunca é uma perda de tempo aprimorar suas habilidades de busca de emprego; você nunca sabe quando eles podem ser úteis.

2. Pratique suas habilidades de entrevista

A aplicação de raiva pode fornecer uma excelente oportunidade para aprimorar suas habilidades de entrevista. Se já faz um tempo desde que você foi entrevistado para um emprego, entrevistar para um emprego enquanto ainda está empregado pode ser uma ótima prática.

Você pode usar ferramentas de prática de entrevista online se quiser praticar sem pressão. Você pode estar interessado em aprender como usar a preparação para entrevistas do LinkedIn para conseguir o emprego dos seus sonhos.

3. Uma oportunidade para atualizar seu currículo

Antes de se candidatar a empregos, você precisa atualizar seu currículo. Pode ter passado algum tempo desde a última vez que você atualizou suas habilidades, responsabilidades de trabalho ou qualquer treinamento que você fez, então você deve fazer isso antes de se candidatar a novos empregos.

Revisar seu currículo regularmente é uma excelente ideia, então ele estará pronto caso alguém lhe peça para fornecer um para o emprego dos seus sonhos. Você pode estar interessado em aprender sobre o melhores sites de revisão de currículo para ajudá-lo a atualizar seu currículo.

Os contras da aplicação de raiva

Embora haja benefícios em se candidatar a empregos, é claro que há consequências. Antes de decidir se deseja sair do seu emprego atual, você precisa determinar se os benefícios superam as consequências:

1. Desencoraja conversas construtivas com a gerência

Em vez de se candidatar a outro emprego, você pode conversar com seu gerente ou supervisor para discutir os problemas que está enfrentando em sua carreira. Se você já tentou conversar e nada mudou, encontrar outro emprego pode ser a única resposta.

Evitar conversar com seu gerente não permite que ele corrija o problema e crie um ambiente de trabalho melhor para todos. Você pode querer compartilhar o razões pelas quais o trabalho em equipe eficaz é importante para todas as organizações com seu supervisor.

2. Aumenta suas chances de rejeição

Candidatar-se a muitos empregos simultaneamente pode aumentar suas chances de obter um retorno de chamada, mas também aumentar suas chances de ser rejeitado. À medida que os e-mails de rejeição se acumulam, sua autoconfiança pode sofrer uma surra.

Ouvir várias vezes que você não é o candidato certo para o cargo pode ser um golpe brutal para o ego. Você pode se perguntar se ficará preso onde está indefinidamente. Você pode estar interessado em aprender como responder a um e-mail de rejeição de recrutadores.

3. O novo emprego pode ser pior

Ao se candidatar a um novo emprego, você pode aceitar uma oferta de trabalho que acaba sendo um ambiente de trabalho pior do que aquele em que você estava. Candidatar-se a um novo emprego ao experimentar emoções negativas, como esgotamento e frustração, pode fazer com que você aceite uma oferta que não está ajudando você a progredir em sua carreira.

Antes de se candidatar a um emprego, faça sua lição de casa e verifique a cultura da empresa nas quais você está se candidatando. Veja se os funcionários atuais e antigos enviaram comentários sobre como é trabalhar lá e decida se é uma boa opção para você.

4. Levanta uma bandeira vermelha para futuros empregadores

Você pode sabotar sua carreira se fizer raiva aplicando uma prática regular. Os futuros empregadores não querem um funcionário que não pareça comprometido em permanecer na empresa por muito tempo.

Os empregadores entendem que a lealdade do funcionário é algo que eles precisam conquistar, mas a maioria dos empregadores não está interessada em contratar alguém que procura uma fuga rápida quando as coisas não saem do jeito que desejam. Você pode estar interessado em aprender sobre estilos de gerenciamento de conflitos para lidar com obstáculos no local de trabalho.

Etapas para se candidatar a empregos

Se você decidir que a aplicação de raiva é a escolha certa para você, aqui estão as etapas que você pode seguir para encontrar um novo emprego:

1. Atualize seu currículo

Antes de começar a enviar currículos, você deve reservar um tempo para atualizá-lo. Atualize suas habilidades, experiência e educação.

2. Personalize seu currículo para trabalhos específicos

Em vez de pulverizar o mercado de trabalho com um currículo geral, reserve um tempo para personalizar cada currículo para o trabalho para o qual você está se candidatando. Embora a aplicação de raiva possa implicar em fazer as coisas com pressa, não servirá à sua busca de emprego para evitar atender cada currículo ao cargo para o qual você está se candidatando.

Algumas empresas usam scanners de currículo para filtrar currículos antes que os recrutadores os vejam, então seu currículo será rejeitado se não incluir as palavras-chave que estão procurando. Você pode estar interessado em aprender coisas que você não precisa incluir em seu currículo.

3. Envie seu currículo para quantas vagas você estiver qualificado

Para evitar passar por um processo que prejudique sua autoestima, você deseja enviar seu currículo para vagas para as quais está qualificado. Agora não é hora de começar a se candidatar a empregos aleatoriamente, esperando que uma fuga de sua posição atual chegue mais rápido.

Em vez de se candidatar a empregos descontroladamente, reserve um tempo para se esforçar para se certificar de que está se candidatando a empregos para os quais tem uma boa chance de ser contratado. Como você pode estar postando seu currículo online e enviando-o para empresas desconhecidas, você pode estar interessado em aprender como proteger suas informações de currículo de golpistas.

4. Espere pacientemente pelas respostas

Independentemente do quanto você deseja deixar sua posição atual, você está à vontade de potenciais empregadores assim que enviar seu currículo. Encontre atividades para ajudar a reduzir o estresse no trabalho e fale com um profissional se sentir que o esgotamento é inevitável.

Você pode trabalhar para aprimorar suas habilidades para ajudar a torná-lo mais atraente para potenciais empregadores enquanto continua sua busca por emprego. Você pode estar interessado em aprender coisas proativas para fazer enquanto espera por um retorno de chamada de trabalho.

Aplicar raiva deve ser seu último recurso

Embora a aplicação da raiva possa parecer a maneira mais fácil de sair de sua situação atual, pode não ser a melhor jogada a longo prazo. Se você não falou com seu supervisor ou gerente sobre o problema, faça isso para ver se eles podem ajudá-lo a resolvê-lo.

Se você já tentou resolver a situação e nada mudou, considere levá-la para o próximo nível. Se o ambiente de trabalho é tóxico, você não é o único a sofrer. Os tomadores de decisão precisam estar cientes e corrigir o problema, pois é a única maneira de a empresa ter sucesso.