Como encontrar mentores para uma carreira em tecnologia

Uma carreira em tecnologia é uma jornada emocionante e avassaladora. Emocionante porque você aprenderá sobre a tecnologia sofisticada que impulsiona a inovação e impressionante porque a natureza em constante evolução da tecnologia requer mais do que apenas conhecimento técnico.

É por isso que ter um mentor é essencial para uma carreira tecnológica de sucesso. Eles servem como faróis de esperança, guiando você pelos desafios de uma carreira em tecnologia usando sua riqueza de conhecimento e experiência.

Não importa onde você esteja em sua jornada tecnológica, se você é um novato ou um intermediário que precisa progredir na carreira, encontrar um mentor é uma etapa crucial para atingir seus objetivos.

1. Estagiário e Procure Prospects

Quando você pensa em um estágio, não pense nele apenas como um meio para ganhar experiência ou a carga de trabalho associada. Em vez disso, veja-o como uma plataforma que o aproxima de especialistas na área de tecnologia.

Por meio de um estágio, você pode se conectar com um mentor que está disposto a alimentar sua paixão e impulsioná-lo em direção a seus objetivos. Ao estagiar ou explorar clientes em potencial, você deve priorizar o seguinte:

• Busque feedback de especialistas.
• Crie conexões formidáveis ​​com seus colegas, supervisores e especialistas.

Embora isso não lhe dê automaticamente um mentor, aumenta suas chances e sua rede de profissionais. Além disso, ao buscar ativamente clientes em potencial, é provável que você identifique empresas que oferecem orientação mais rapidamente.

2. Confira os programas e software de mentoria

Programas de mentoring online, virtual e físico oferecem oportunidades de coaching onde você pode facilmente encontrar mentores. Você pode sempre encontre um mentor em uma plataforma de coaching online. Esses mentores estão prontamente disponíveis; você só precisa se juntar a seus programas.

Enquanto tudo está definido, você deve investir esforço nesses programas, comprometendo-se com o regime. Você pode mostrar seu compromisso por:

• Iniciando reuniões
• Oferecendo-se para ser voluntário e ajudá-los
• Apresentando suas ideias para eles
• Pedir feedback ativamente
• Pedindo sua opinião e conselhos sobre seus projetos.

Seguir os passos acima pode demonstrar ao seu potencial mentor que você é um investimento que vale a pena. Além disso, você deve estar atento e sensível às suas necessidades. Por exemplo, você não deve bombardeá-los com perguntas quando estiverem cansados ​​ou ocupados.

3. Junte-se a um grupo ou comunidade de tecnologia

Existem muitas comunidades online para técnicos e até grupos de tecnologia para mulheres em tecnologia. Para encontrar um mentor em potencial em uma comunidade online, você precisa observar suas conversas e acompanhar seu perfil e conquistas em tecnologia.

Depois de encontrar alguém que desperte seu interesse, você pode contatá-lo pessoalmente ou no grupo e divulgar seu interesse. Diga a eles o quanto você admira o trabalho deles e pergunte se eles podem orientá-lo. Não importa se eles são recém-formados que trabalham por conta própria ou trabalhando com uma empresa; o que importa é que eles estão dispostos a ajudá-lo a crescer.

4. Participe de Hackathons

Se você está procurando um lugar para encontrar mentores sem navegar muito na Internet, participe de hackathons. Os mentores desempenham papéis fundamentais nos hackathons, então você sempre os encontrará aqui. Nos hackathons, os mentores:

• Ajude os membros da equipe a conectar suas ideias e implementá-las.
• Os mentores orientam os membros da equipe sobre como desenvolver conceitos desde o início.

Embora os hackathons o coloquem no lugar certo, você deve trazer seu A-game. Lembre-se, se você se sair bem, ganhará visibilidade e aumentará suas chances de ser escolhido por vários mentores.

5. Envie mensagens frias para seus modelos

Você não precisa conhecer pessoalmente seu potencial mentor antes de expressar interesse em aprender com ele. Se houver alguém em sua área que você admira, em vez de esperar pela oportunidade de conhecê-lo em um grupo, hackathon ou qualquer evento de networking, envie uma mensagem fria.

Você deve dizer a eles o quanto admira o trabalho deles e por que deseja aprender com eles. Enquanto você está nisso, não os aborreça. Mantenha-o curto e profissional.

Embora nem todos para quem você enviar um e-mail frio respondam imediatamente, não desista. Ser paciente; você pode enviar mensagens de acompanhamento, refinando o conteúdo a cada vez para esclarecer sua intenção.

6. Participe de programas de incubadoras

Os programas de incubadora reúnem indivíduos de alta tecnologia de rede, portanto, há grandes chances de conhecer pessoas, formar conexões significativas e colaborar. Com esses programas, você tem acesso a:

• Mentores que oferecem feedback personalizado e detalhado sobre o seu projeto.
• Mentores apaixonados pelo seu desenvolvimento e crescimento.
• Mentores que irão ajudá-lo a identificar seus pontos fortes e oportunidades.
• Mentores que irão ajudá-lo a trabalhar em suas fraquezas e ameaças.

Enquanto alguns programas de incubadora usam estilos de ensino não convencionais, outros oferecem sessões estruturadas de orientação, dando a você acesso e interações inegáveis ​​com seu mentor.

Isso lhe dará apoio e suporte consistentes ao longo de sua jornada profissional. Você não apenas terá um mentor, mas também trabalhará em desafios da vida real. Eles também podem ensinar estratégias eficazes para superar contratempos na carreira à medida que você ganha experiência prática.

Longe vão os dias em que a mídia social era apenas para postar fotos e se divertir. No momento, é um dos melhores meios para vender suas habilidades globalmente, conectar-se com pessoas e explorar possibilidades. Aproveitar as redes sociais para mudar de carreira com sucesso ou encontrar um mentor no seu atual, você pode:

• Identifique os especialistas na área de tecnologia que o inspiram e se alinham com seus objetivos de carreira.
• Navegue pelo perfil deles para ver sua área de interesse e um terreno comum para iniciar conversas.
• Interaja com as postagens deles para estabelecer sua presença.

Depois de estabelecer sua presença, você pode enviar a eles uma mensagem convincente, destacando o quanto você respeita o trabalho deles e está disposto a aprender sob sua tutela.

8. Participe de eventos de networking

Para conseguir um mentor, você deve se posicionar para a oportunidade. Mas a oportunidade não cairá no seu colo se você não fizer nada, então participe de eventos de networking para garantir que seu sonho se torne realidade. Você pode começar participando ativamente de eventos de tecnologia, como conferências, feiras de carreira, webinars e seminários.

São excelentes oportunidades para conhecer e interagir com potenciais mentores que podem lhe oferecer apoio e orientação. Mas você não deve ser um participante passivo desses eventos.

Em vez disso, você pode se envolver em conversas estimulantes e intelectuais com outros participantes e apresentadores. Contribuir com seus pensamentos e percepções atrairá mentores e os forçará a notá-lo.

A implementação dessas dicas pode até aprimorar sua habilidades de negociação que podem ajudá-lo a conseguir um emprego. Eventualmente, se parecer apropriado, você pode solicitar suas informações de contato.

Encontrando os melhores mentores de tecnologia para sua carreira

Em um ambiente rico em mentores, você pode navegar facilmente pelas complexidades da indústria de tecnologia porque está nas asas de alguém com profunda experiência.

Embora encontrar um grande mentor possa ser um desafio, na plataforma certa, é o passo certo na direção certa. Os mentores podem servir como ponte entre você e seus objetivos de carreira.