O que é equivalente em tempo integral? Como calcular FTE

O equivalente em tempo integral é usado no gerenciamento de projetos e para decidir as qualificações para programas federais. Corporações e pequenas empresas o usam regularmente.

Um equivalente em tempo integral auxilia na contagem de horas de trabalho, salários, produtividade do funcionário e da empresa ou a produtividade do local de trabalho, bem como calcular quanto tempo levará uma atribuição ou um projeto.

Em termos simples, analisa as situações presentes e futuras. Vejamos como essa ferramenta simples, mas eficaz, é usada em nosso local de trabalho.

O que é equivalente em tempo integral?

FTE (ou equivalente em tempo integral) é simplesmente uma unidade de medida. Mostra o número de horas de trabalho de um funcionário em comparação com um funcionário em tempo integral.

O valor FTE ajuda a indicar o número de funcionários em tempo integral que uma empresa deve empregar em um ano ou o número e tipo de funcionários necessários para concluir um projeto.

O que é um funcionário FTE?

Um funcionário equivalente em tempo integral ou simplesmente um funcionário em tempo integral é um funcionário que trabalha em horário integral. Se 40 horas por semana é o critério para um funcionário em tempo integral, um funcionário em tempo integral trabalha 40 horas por semana.

Da mesma forma, se um funcionário trabalha 20 horas por semana, então deve haver dois desses funcionários para completar o cronograma de tempo integral. Esses dois funcionários de meio período serão considerados um funcionário de período integral. Se um funcionário em tempo parcial completa 10 horas por semana, quatro desses funcionários em tempo parcial constituirão um funcionário em tempo integral.

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Onde o FTE é usado?

O FTE tem muitos usos; conforme declarado acima, os analistas de negócios usam-no para calcular o custo da mão de obra e o número de funcionários necessários para concluir um projeto. Eles também estimam se funcionários em tempo parcial ou equivalentes em tempo integral são preferíveis para um projeto.

Muitas empresas de plataforma de IA contratam funcionários terceirizados para vários projetos. Os FTEs são comumente usados ​​para esses projetos.

Programas federais usam FTE para:

1. Elegibilidade para programas de proteção de cheque de pagamento.
2. Elegibilidade de um empregador para ser um grande empregador por um ano.
3. Elegibilidade de uma pequena empresa para receber créditos fiscais.

Exemplo de cálculos FTE

Exemplo 1: A norma em tempo integral é de 30 horas por semana. Um funcionário trabalha 30 horas por semana; eles são considerados um funcionário equivalente em tempo integral ou simplesmente um funcionário em tempo integral.

Exemplo 2: A norma em tempo integral é de 40 horas por semana. Um funcionário trabalha 28 horas por semana; é considerado 70% FTE ou 0,7 FTE. O projeto precisará de outro funcionário trabalhando 12 horas por semana para constituir 100% FTE ou 1,0 FTE juntos.

Muitas organizações no setor de saúde ou tecnologia consideram a elegibilidade de 1,0 FTE para benefícios de funcionários, como seguro saúde e planos de aposentadoria.

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O que é um salário FTE e como calculá-lo?

O salário FTE é mais frequentemente usado por empresas do que por indivíduos. Indica quanto uma empresa poderia gastar com um funcionário de meio período se ele trabalhasse em período integral.

Ele também pode fazer o mesmo para um funcionário em tempo integral que ainda não completou um ano de trabalho. Os cálculos de salários FTE são feitos para o ano inteiro.

Exemplo: Um funcionário de meio período trabalhou por três meses (0,25 ano FTE) a 0,7 (ou 70% FTE) e ganhou $ 10.000. Então o salário FTE será: 10.000 / (0.25 x 0.70) = 57,142.

O salário FTE será de $ 57.142. Você pode baixar ou usar a calculadora de salários FTE gratuita aqui.

Para usar a calculadora FTE, acesse o link acima e:

1. Sob 'O valor do comprimento da atribuição, 'digite o não. de meses trabalhados / 12. Por exemplo, se o número de meses for 6, insira 0,5.
2. Debaixo de 'Funcionário FTE, 'insira a pontuação FTE. Se o FTE necessário for 50%, insira 0,5.
3. Insira o salário ganho sob o 'salário ganho durante o trabalho'.
4. O 'Salário FTE por ano'caixa irá calcular automaticamente o salário FTE.

O que mais o FTE faz?

O FTE é usado para determinar quanto tempo livre remunerado os funcionários podem tirar, e diferentes organizações têm políticas diferentes em relação ao PTO.

O valor dos benefícios depende do valor do FTE, já que alguns empregadores oferecem metade dos benefícios dos funcionários em tempo integral para funcionários em tempo parcial que trabalham entre 0,5 e 0,75 FTE.

Além disso, o FTE é usado para determinar o tamanho de uma empresa. Também é útil para decidir prazos. Em geral, é uma ferramenta valiosa que pode fornecer muitos benefícios.

O que é UTC e como é usado?

Se você trabalha com fusos horários, é importante entender o UTC. Veja como o padrão de tempo funciona com computadores.

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